Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe hochwertige Dienstleistungen und baue Beziehungen zu potenziellen Kunden auf.
- Arbeitgeber: Führende Marketing-Agentur für Immobilienmakler im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, regelmäßige Teamevents und Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und wachse zum Senior Sales Manager.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb oder eine motivierte Persönlichkeit als Quereinsteiger:in.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in der Immobilienbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wen suchen wir? Du bist bereits Vertriebsprofi im B2B-Bereich oder möchtest als Quereinsteiger:in deine Karriere im Vertrieb starten? Du hast das Gefühl, dass du mehr leisten kannst, als dass du aktuell in deinem Job leistest? Du bist erfolgshungrig und möchtest mehr aus deinen Fähigkeiten und deinem Leben machen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Warum wir? Hallo, mein Name ist Robert Michel Junior und ich habe mit meinem Team die letzten Jahre mit der Scale PROP die führende Marketing-Agentur und Beratungsunternehmung für Immobilienmakler:innen im deutschsprachigen Raum aufgebaut. Mittlerweile beschäftigen wir über 30 Mitarbeiter:innen in der Scale PROP (über 50 in der gesamten Firmengruppe), betreuen weit über 500 Kunden und sind offizielle Partner vom Immobilienverband und vom Bundesverband für Immobilienmakler. Da wir einen neuen Vertriebsstandort in Köln aufbauen, suchen wir ab sofort mehrere Sales Manager:in / BDR / Setter (perspektivisch Closer) (m/w/d), die uns dabei helfen, gemeinsam mit unserem bestehenden Team von Verkaufsprofis, die führenden Immobilienmakler im DACH-Raum von unseren Produkten zu überzeugen und als Kunden zu gewinnen.
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, bestehend aus Festgehalt und ungedeckelter Provision plus Firmenwagen nach Probezeit.
Eine 3-monatige Ausbildung zum professionellen B2B-Verkäufer inkl. offizieller Zertifizierung im Wert von 15.000 Euro.
Die Zusammenarbeit mit einem erstklassig ausgebildeten und ambitionierten Team von Top-Verkäufern in unserem Büro in Köln.
Einmalige Aufstiegschancen zum Senior Sales Manager (m/w/d) inkl. Personalverantwortung für 3-4 BDRs in den nächsten 24-36 Monaten.
Regelmäßige Firmenevents & Teamausflüge in ganz Europa auf Kosten der Firma.
Hochwertige Produkte und Dienstleistungen mit echtem Mehrwert für unsere Endkunden.
Deine Aufgaben:
- Du wirst die ersten 3 Monate von der Geschäftsleitung in die bestehenden Sales-Prozesse eingeschult und lernst im Detail, wie wir unsere hochwertigen Consulting- & Agentur-Dienstleistungen erfolgreich verkaufen.
- Du beginnst währenddessen damit, mit potenziellen Firmenkunden nach unseren postalischen Marketing-Kampagnen telefonisch in Kontakt zu treten und begeisterst diese für ein gemeinsames Erstgespräch.
- Du bearbeitest gleichzeitig die täglich neu generierten Leads, die aus unserem Online-Marketing sowie Messen und Events stammen, und begeisterst auch diese für ein gemeinsames Erstgespräch.
- Du führst per Zoom mit potenziellen Kunden ein Erstgespräch, bei dem du den Kunden besser kennenlernst und eine professionelle Bedarfsanalyse durchführst.
- Dabei baust du eine persönliche Beziehung zum Kunden auf und vereinbarst, wenn die Voraussetzungen passen, einen qualifizierten Termin mit unseren Senior Sales Managern.
- Du unterstützt unsere Senior Sales Manager im weiteren Verkaufsprozess.
Dein Profil:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als BDR, SDR, Setter, Opener oder Tele-Sales (m/w/d) in einem Unternehmen mit 30-100 Mitarbeitenden, idealerweise in einer inhabergeführten Firma, und Erfahrung in der Terminvereinbarung per Telefon.
- Als Quereinsteiger:in hast du eine begeisternde, motivierte Persönlichkeit mit Verkaufstalent, einer überdurchschnittlichen Auffassungsgabe und Interesse an Menschen.
- Du hast keine Scheu davor, täglich mit potenziellen Kunden zu telefonieren, und arbeitest zuverlässig sowie gut organisiert.
- Du bist offen, unsere Vertriebsart kennenzulernen und dich an unsere Prozesse zu halten.
- Langfristiges Denken und die Ambition, mit uns die Scale PROP in den nächsten 10 Jahren zu einem führenden Unternehmen in der Immobilienbranche aufzubauen, zeichnen dich aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Rechtschreibsicherheit.
- Erfahrung oder Interesse an der Immobilienbranche sind von Vorteil, aber kein Muss.
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unsere Recruiterin Elena unter +49 1573 5985691.
Kontaktperson:
Scale ONE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager:in / BDR / Setter - perspektivisch Senior Sales Manager:in (m/w/d) in Köln
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Vertriebsprofis in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder Webinare und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Wir bei StudySmarter wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben – so bist du gleich im Spiel!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Bei StudySmarter helfen wir dir, dich optimal vorzubereiten, damit du im Gespräch glänzen kannst!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch solltest du unbedingt ein Follow-up machen. Bedanke dich für die Möglichkeit und bringe eventuell noch einmal deine Begeisterung für die Position zum Ausdruck. Das zeigt Engagement und kann den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager:in / BDR / Setter - perspektivisch Senior Sales Manager:in (m/w/d) in Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie diese dich auf die Rolle bei uns vorbereiten. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig – sie zeigen, dass du dir Mühe gibst. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scale ONE GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Scale PROP und deren Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Erfolge und verstehe, wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den nächsten Schritten im Verkaufsprozess oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Interviews enthusiastisch und positiv. Deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Immobilienbranche wird ansteckend sein und kann einen großen Unterschied machen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, hart zu arbeiten und Teil ihres Teams zu werden.