Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe hochwertige Consulting-Dienstleistungen an B2B-Kunden und führe Beratungsgespräche.
- Arbeitgeber: Scale PROP ist eine führende Marketing-Agentur für Immobilienmakler im DACH-Raum mit über 30 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unlimitierte Provisionen, Firmenwagen nach der Probezeit und regelmäßige Teamausflüge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie CRM-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Einstieg als Senior Sales Manager:in mit Perspektive auf Teamlead in Köln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wen suchen wir? Du bist Vertriebsprofi im B2B-Bereich und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Closer / Sales Manager:in (m/w/d) mit? Du hast das Gefühl, dass du mehr leisten kannst, als dass du aktuell in deinem Job leistest? Du bist erfolgshungrig und möchtest mehr aus deinen Fähigkeiten und deinem Leben machen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dein Profil:
- Du hast mind. 3 Jahre als Account Executive, Sales Manager:in oder Closer (m/w/d) in einer anderen inhabergeführten Firma mit 30-100 Mitarbeiter:innen gearbeitet.
- Du weißt genau, wie Du Agentur-, oder Consulting-Produkte im B2B-Umfeld an Selbständige und Unternehmen mit 2 bis zu 100 Mitarbeiter:innen verkaufst.
- Du bist sehr gut im Verkauf von B2B-Dienstleistungen über Videotelefonie und hast besondere Stärken in den Bereichen Bedarfsermittlung, Bedarfsdeckung, Einwandbehandlung und Closing.
- Du bist offen, unsere Art des Vertriebes kennenzulernen und Dich an unsere Vertriebsprozesse zu halten.
- Du kennst das Setter / Closer Prinzip und hast in der Vergangenheit bereits erfolgreich in einem Vertrieb, welcher so strukturiert ist, gearbeitet.
- Du kennst dich aus mit CRM-Systemen (wir arbeiten mit Pipedrive) und bist in der Lage, mit solchen CRM-Systemen effizient zu arbeiten.
- Du bist 100% zuverlässig und gut organisiert.
- Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse, bist gut in Rechtschreibung und sprichst gut Englisch.
- Erfahrung und Kenntnisse in der Immobilienbranche sind von Vorteil, aber kein Muss.
Werte, die wir täglich leben. Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Warum wir? Wir bieten Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, bestehend aus Festgehalt und ungedeckelter Provision plus Firmenwagen nach Probezeit. Einmalige Aufstiegschancen zum Teamlead oder perspektivisch sogar zum Vertriebsleiter:in. Eine 3-monatige Verkaufsausbildung zum Start deiner Arbeit inkl. offizieller Zertifizierung im Wert von 15.000 Euro. Die Zusammenarbeit mit einem erstklassig ausgebildeten und ambitionierten Team von Elite-Verkäufern in unserem Büro in Köln. Regelmäßige Firmenevents & Teamausflüge in ganz Europa auf Kosten der Firma. Hochwertige Produkte und Dienstleistungen mit einem echten Mehrwert für unsere Endkunden.
Deine Aufgaben:
- Du wirst die ersten 3 Monate von der Geschäftsleitung in die bestehenden Sales-Prozesse eingeschult und lernst im Detail, wie wir unsere hochwertigen Consulting- & Agentur-Dienstleistungen erfolgreich verkaufen.
- Du beginnst währenddessen damit, die ersten eigenen Beratungstermine durchzuführen und stellst Firmenkunden unsere hochwertigen Consulting- & Agentur-Dienstleistungen digital per Zoom vor.
- Nach der Einschulung sprichst Du täglich mit selbständigen Immobilienmaklern und Geschäftsführern von großen Maklerfirmen und hilfst ihnen dabei, die für sie richtige Kaufentscheidung zu treffen.
- Du erkennst dabei die Bedürfnisse der potenziellen Kunden und führst passende Upsells, wie auch Crossells zu unserem Schwesterunternehmen (onpreo AG) durch.
- Du wirst in den Auswahlprozess von neuen BDR’s involviert und stellst mit der Geschäftsleitung weitere kompetente BDR’s für dein Team ein.
- Mit der Zeit fängst Du an, selbst auch Webinare und Vorträge zu halten, vertrittst die Firma bei wichtigen Messen und Events und betreust auch große Key-Accounts.
- Wenn du dabei brillierst, wirst du in den ersten 36 Monaten zum Teamlead unserer Sales Manager:innen und hilfst uns dabei, den Vertrieb weiter auf- und auszubauen.
Senior Sales Manager:in / Closer- perspektivisch Teamlead (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Scale ONE GmbH
Kontaktperson:
Scale ONE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager:in / Closer- perspektivisch Teamlead (m/w/d) in Köln
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsprofis und potenziellen Kunden zu vernetzen. Teile regelmäßig Inhalte über B2B-Vertrieb und Immobilien, um deine Expertise zu zeigen und sichtbar zu werden.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Nimm an Webinaren oder Workshops teil, die sich auf Closing-Techniken und Einwandbehandlung konzentrieren. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨CRM-Kenntnisse vertiefen
Mach dich mit Pipedrive vertraut, falls du es noch nicht bist. Viele Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereits Erfahrung mit spezifischen CRM-Systemen haben, und dies könnte dir einen Vorteil verschaffen.
✨Langfristige Perspektive zeigen
Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du langfristig zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest. Zeige, dass du die Ambitionen von Scale PROP teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager:in / Closer- perspektivisch Teamlead (m/w/d) in Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Sales Manager:in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Erfolge als Closer.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb ein und zeige deine Ambitionen, langfristig im Unternehmen zu wachsen.
Erfahrungen hervorheben: Betone deine mindestens 3-jährige Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im Umgang mit CRM-Systemen wie Pipedrive. Zeige, wie du erfolgreich Verkaufsprozesse gestaltet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und eine klare, professionelle Sprache verwenden. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also überprüfe Rechtschreibung und Grammatik sorgfältig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scale ONE GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Setter/Closer-Prinzip
Stelle sicher, dass du das Setter/Closer-Prinzip gut verstehst und in der Lage bist, deine Erfahrungen damit zu erläutern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem solchen Vertriebssystem gearbeitet hast.
✨Kenntnisse über CRM-Systeme
Da das Unternehmen mit Pipedrive arbeitet, solltest du dich im Vorfeld mit diesem CRM-System vertraut machen. Zeige während des Interviews, dass du effizient mit CRM-Systemen arbeiten kannst und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf Bedarfsermittlung und Einwandbehandlung vor
Da diese Fähigkeiten für die Position entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Stärken in der Bedarfsermittlung und Einwandbehandlung verdeutlichen.
✨Langfristige Perspektive betonen
Das Unternehmen sucht jemanden, der langfristig denkt und Ambitionen teilt. Mache deutlich, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest.