Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe hochwertige B2B Immobilienmaklerprodukte und führe Beratungsgespräche mit Firmenkunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Köln mit einem engagierten Team von Elite-Verkäufern.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Provision, Firmenwagen und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und hervorragende Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufstalente und wachse zum Teamlead in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6250 € pro Monat.
Büro Köln Vollzeit · Festanstellung Position Senior Sales Manager:in (m/w/d) – B2B Immobilienmaklerprodukte
Wen suchen wir?
Du bist Vertriebsprofi im B2B-Bereich mit mindestens 3 Jahren Erfahrung als Closer / Sales Manager:in (m/w/d). Du hast das Gefühl, dass du mehr leisten kannst, als du aktuell in deinem Job leistest. Du bist erfolgshungrig und möchtest mehr aus deinen Fähigkeiten und deinem Leben machen.
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, bestehend aus Festgehalt und ungedeckelter Provision plus Firmenwagen nach Probezeit
- Einmalige Aufstiegschancen zum Teamlead
- Eine 3‑monatige Verkaufsausbildung zum Start deiner Arbeit inkl. offizieller Zertifizierung im Wert von 15.000 Euro
- Die Zusammenarbeit mit einem erstklassig ausgebildeten und ambitionierten Team von Elite‑Verkäufern in unserem Büro in Köln
- Regelmäßige Firmenevents & Teamausflüge in ganz Europa auf Kosten der Firma
- Hochwertige Produkte und Dienstleistungen mit einem echten Mehrwert für unsere Endkunden
Deine Aufgaben:
- Du wirst in den ersten 3 Monaten von der Geschäftsleitung in die bestehenden Sales‑Prozesse eingeschult und lernst im Detail, wie wir unsere hochwertigen Consulting‑ & Agentur‑Dienstleistungen erfolgreich verkaufen.
- Du beginnst, die ersten eigenen Beratungstermine durchzuführen und stellst Firmenkunden unsere hochwertigen Consulting‑ & Agentur‑Dienstleistungen digital per Zoom vor.
- Nach der Einschulung sprichst du täglich mit selbständigen Immobilienmaklern und Geschäftsführern von großen Maklerfirmen und hilfst ihnen bei der richtigen Kaufentscheidung.
- Du erkennst die Bedürfnisse der potenziellen Kunden und führst passende Upsells sowie Cross‑ells zu unserem Schwesterunternehmen (onpreo AG) durch und entwickelst dich gleichzeitig verkäuferisch weiter.
- Du wirst in den Auswahlprozess von neuen BDRs involviert, stellst mit der Geschäftsleitung weitere kompetente BDRs für dein Team ein und stellst sicher, dass diese schnell auf Flughöhe kommen.
- Mit der Zeit fängst du an, selbst auch Webinare und Vorträge zu halten, vertrittst die Firma bei wichtigen Messen und Events und betreust große Key‑Accounts.
- Wenn du brillierst, wirst du innerhalb der ersten 36 Monate zum Teamlead unserer Sales Manager:in und hilfst uns, den Vertrieb weiter aufzubauen und auszubauen.
Dein Profil:
- Du hast mindestens 3 Jahre als Account Executive, Sales Manager:in oder Closer (m/w/d) in einer inhabergeführten Firma mit 30–100 Mitarbeiter:innen gearbeitet und weißt genau, wie du Agentur‑ oder Consulting‑Produkte im B2B‑Umfeld an Selbständige und Unternehmen mit 2 bis 100 Mitarbeiter:innen verkaufst.
- Du bist sehr gut im Verkauf von B2B‑Dienstleistungen über Videotelefonie und hast besondere Stärken in Bedarfsermittlung, Bedarfsdeckung, Einwandbehandlung und Closing.
- Auch wenn du bereits viel Erfahrung mitbringst, bist du offen, unsere Art des Vertriebs kennenzulernen und dich an unsere Vertriebsprozesse zu halten.
- Du kennst das Setter/Closer‑Prinzip und hast in der Vergangenheit in einem strukturierten Vertrieb gearbeitet.
- Du kennst dich aus mit CRM‑Systemen (wir arbeiten mit Pipedrive) und bist in der Lage, sie effizient zu nutzen.
- Da wir jemanden suchen, der perspektivisch als Teamlead übernehmen kann, brauchen wir jemanden, der zu 100 % zuverlässig und gut organisiert ist.
- Du denkst langfristig und teilst die Ambitionen unseres Unternehmens.
- Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse, bist sorgfältig in Rechtschreibung und sprichst gut Englisch.
- Erfahrung in der Immobilienbranche ist von Vorteil, aber kein Muss.
Senior Sales Manager:in / Closer- perspektivisch Teamlead (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Scale PROP
Unser Unternehmen in Köln bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit setzt. Mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten, einer umfassenden Verkaufsausbildung und der Chance, innerhalb von 36 Monaten zum Teamlead aufzusteigen, fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter aktiv. Regelmäßige Firmenevents und ein hochqualifiziertes Team machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Vertriebsprofis, die ihre Karriere im B2B-Bereich vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager:in / Closer- perspektivisch Teamlead (m/w/d) in Köln erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir wissen, dass ein selbstbewusstes Auftreten entscheidend ist, also lass uns das gemeinsam angehen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste deiner bisherigen Verkaufszahlen und Erfolge vor, um sie im Gespräch zu präsentieren. Zahlen sprechen für sich und zeigen, dass du ein echter Closer bist – genau das, was wir suchen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager:in / Closer- perspektivisch Teamlead (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir möchten mehr über dich erfahren, also lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfolge:Du hast Erfahrung im Vertrieb? Super! Teile konkrete Beispiele deiner Erfolge und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du der richtige Closer für unser Team bist.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und professionell bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen einfach hochzuladen und nichts zu vergessen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scale PROP vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den B2B Immobilienmaklerprodukten vertraut, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und den Mehrwert dieser Produkte verstehst und wie sie potenziellen Kunden helfen können.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsszenarien und Einwandbehandlungen, die in der Branche häufig vorkommen. Sei bereit, deine Erfahrungen als Closer zu teilen und konkrete Beispiele für erfolgreiche Abschlüsse zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position perspektivisch als Teamlead gedacht ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Vertriebsprozessen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Vertriebsprozesse des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Setter/Closer-Prinzip in der Praxis funktioniert und wie du dich am besten in das bestehende Team integrieren kannst.