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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe wichtige Arbeitsabläufe im Bereich Fondsoperationen und Risikomanagement aus.
- Arbeitgeber: Scaled Asset Services – ein internationales Team in modernen Finanzdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurve, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine transparente, leistungsorientierte Kultur.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Automatisierung und Prozessinnovation bei und forme die Zukunft unserer Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denken, erste relevante Praktikumserfahrung und akademische Kenntnisse in Finanzen oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Gestaltung und Ausführung wichtiger Arbeitsabläufe in unserer Praxis für Fondsoperationen und Risikomanagement.
- Pflegen und verbessern Sie die Genauigkeit unserer internen Daten und Systeme – Ihre Arbeit unterstützt die Entscheidungsfindung und fördert die betriebliche Klarheit.
- Tragen Sie aktiv zu Abstimmungen, regulatorischen Einreichungen und Prozessprüfungen bei, während Sie mit erfahrenen Teammitgliedern zusammenarbeiten, die Ihren Input schätzen.
- Erstellen und verfeinern Sie interne Tracker, Vorlagen und Materialien, die Konsistenz erhöhen, Reibungen reduzieren und uns schneller und besser machen.
- Arbeiten Sie teamübergreifend zusammen und gewinnen Sie praktische Einblicke in die gesamte operationale Wertschöpfungskette – von Daten bis Entscheidungen.
- Spielen Sie eine Schlüsselrolle in kundenorientierten Projekten, die sich auf Automatisierung, Analytik und Prozessinnovation konzentrieren – Ihre Ideen können beeinflussen, wie wir morgen arbeiten.
Ihr Profil
- Sie sind analytisch denkend, mit einem starken Augenmerk auf Details und einem strukturierten Ansatz zur Problemlösung.
- Sie bringen erste relevante Praktikumserfahrungen in Technologie, Private Equity, Investment Banking oder Beratung mit.
- Sie haben akademische Kenntnisse in Finanzen, Rechnungswesen, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
- Sie sind sicher im Umgang mit Daten und operativen Systemen.
- Sie kommunizieren klar und proaktiv, insbesondere wenn Probleme auftreten oder Aufgaben unklar sind.
- Sie sind zuverlässig, selbstmotiviert und bereit, in einem schnelllebigen, professionellen Umfeld zu wachsen.
Warum wir?
- Bei Scaled Asset Services sind Sie Teil eines hochmotivierten, internationalen Teams, das moderne Finanzdienstleistungen anbietet.
- Wir kombinieren tiefes Branchenwissen mit einer technologiegestützten Denkweise, um skalierbare, konforme und effiziente Lösungen für führende Investoren in Deutschland zu liefern.
- Wir bieten eine steile Lernkurve mit Einblicken in reale Prozesse in Fondsoperationen und Risikomanagement.
- Flache Hierarchien und eine transparente, leistungsorientierte Kultur.
- Flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Ein modernes Tech-Stack und die Chance, zu unseren kontinuierlichen Prozessverbesserungen beizutragen.
- Ein Team, das Eigenverantwortung, Klarheit und Vertrauen schätzt.
Unsolicited Application – Fund Operations & Risk Management (m/f/d) Arbeitgeber: Scaled Asset Services
Kontaktperson:
Scaled Asset Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unsolicited Application – Fund Operations & Risk Management (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps, wie du dich am besten in der Firma einbringen kannst. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Fondsverwaltung und Risikomanagement. Sei bereit, deine Ideen zur Prozessverbesserung zu teilen – das zeigt, dass du mitdenken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine Motivation klar zu kommunizieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unsolicited Application – Fund Operations & Risk Management (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Fund Operations und Risk Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unsere Prozesse verbessern kannst und welche Ideen du für die Zukunft hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scaled Asset Services vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Fund Operations und Risk Management vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Finanzbranche und wie das Unternehmen diese umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Detailgenauigkeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme strukturiert angehst und Lösungen findest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Rolle oder zu den Technologien sein, die verwendet werden. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sei du selbst und zeige deine Motivation
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, warum du für diese Position brennst. Deine Begeisterung für die Branche und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, kann einen großen Unterschied machen.