Mitarbeiter Vertrieb / Outbound Setter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit - Remote/Hybrid
Mitarbeiter Vertrieb / Outbound Setter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit - Remote/Hybrid

Mitarbeiter Vertrieb / Outbound Setter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit - Remote/Hybrid

Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Scaled Innovation GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du kontaktierst potenzielle Kunden und vereinbarst Strategie-Termine.
  • Arbeitgeber: GROWTHWALK hilft Unternehmen, profitabel zu wachsen und ihre Organisation zu transformieren.
  • Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Fixum plus leistungsabhängige Provision und individuelle Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Lerne von Profis und wachse in einer dynamischen Vertriebsumgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an Business sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Diese Rolle bietet echte Verantwortung und die Möglichkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du willst nicht einfach nur „irgendwas mit Vertrieb“ machen – sondern richtig Impact kreieren, nicht nur für dich, sondern auch für Kunden? Willkommen bei GROWTHWALK (eine Marke von Scaled Innovation).

Unsere Mission
Wir helfen Inhabern und Geschäftsführern von Beratungs- und Serviceunternehmen, ihre Organisation so aufzustellen, dass sie profitabel wächst – ohne dass alles an der Führungskraft hängt. Unser PSO-Modell (Professional Services Organization) entlastet Unternehmer vom operativen Dauerstress und bringt Struktur, Klarheit und Fokus in ihr Geschäft.

Was uns auszeichnet:
Wir arbeiten fokussiert, zielorientiert und partnerschaftlich – intern wie extern. Und genau dafür brauchen wir dich.

Wir, die Scaled Innovation GmbH, sind eine Unternehmensberatung für Unternehmens- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Transformation. Wir helfen großen und kleinen Unternehmen, ihre Organisation auf das nächste Level zu bringen, um nachhaltig innovativ und wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben.

Deine Rolle:
Verantwortung übernehmen statt nur ausführen. Als Key Account Scout bist du für die meisten potenziellen Kunden der erste Kontakt. Deine Aufgabe: Vertrauen aufbauen, echtes Interesse erkennen – und die Weichen für ein hochwertiges Strategiegespräch stellen, in dem wir die Chancen für den Erfolg der Zusammenarbeit ausloten. Du ebnest den Weg zu langfristigen Kundenbeziehungen. Du bist kein Skript-Vorleser. Du erkennst Opportunitäten, denkst mit – und handelst mit gesundem Ehrgeiz. Du weißt: Qualität kommt nicht von ungefähr, sondern durch saubere Gesprächsführung, Disziplin und Follow-up.

Deine Aufgaben im Alltag:

  • Du kontaktierst potenzielle Kunden direkt nach ihrem Erstkontakt – persönlich, schnell, verbindlich.
  • Du führst telefonische Erstgespräche mit Entscheidern und erkennst, ob und wie wir helfen können.
  • Du vereinbarst Strategie-Termine, aber nur dann, wenn echtes Potenzial da ist.
  • Du bleibst an Kontakten dran – mit Follow-up-Nachrichten, Anrufen oder Voice-Messages.
  • Du hältst unsere CRM-Pipeline aktuell – damit aus Absicht auch Umsetzung wird.
  • Du bringst eigene Leads ein und suchst gezielt nach Chancen in neuen Märkten.

Dabei lassen wir dich nicht allein. Wir stehen täglich im Austausch, um den Fokus zu schärfen und Korrekturen vorzunehmen.

Was du bekommst:

  • Remote-First Setup: Du arbeitest, von wo du willst – mit klarer Ergebnisorientierung.
  • Fixum + leistungsabhängige Provision: Deine Performance bestimmt deinen Verdienst. Leistung = Wirkung = Einkommen.
  • Onboarding & Training: Du lernst unser System, unser Mindset und unsere Tools von Grund auf.
  • Weiterentwicklung: Wer sich bei uns einbringt, wird gefördert – fachlich wie persönlich.

Warum du jetzt starten solltest:
Diese Rolle ist kein Job. Es ist eine Chance. Du lernst von echten Profis, bekommst klare Strukturen, ein starkes Produkt – und alle Tools, um im Vertrieb richtig gut zu werden. Wenn du liefern willst, wirst du hier wachsen. Punkt.

Du passt perfekt, wenn du...

  • ...eine „Arzt-Mentalität“ mitbringst: Du willst wirklich verstehen, bevor du behandelst.
  • ...verstehst, dass Erfolg aus Fokus, Fleiß und Verbindlichkeit entsteht.
  • ...Erfahrung im B2B-Vertrieb hast – idealerweise im beratungsnahen bzw. Dienstleistungs-Umfeld.
  • ...deine Gesprächsführung reflektierst und dich kontinuierlich verbesserst.
  • ...ein echtes Interesse an Business, Unternehmern und Wertschöpfung mitbringst.

Bitte nicht bewerben, wenn...

  • du in Gesprächen lieber redest statt fragst.
  • du nicht strukturiert arbeitest oder CRM-Pflege für „unnötige Admin“ hältst.
  • du nur ein Fixum suchst und dich bei Leistung unter Druck gesetzt fühlst.
  • du 08/15-Vertrieb willst – statt Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.

Mitarbeiter Vertrieb / Outbound Setter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit - Remote/Hybrid Arbeitgeber: Scaled Innovation GmbH

GROWTHWALK (eine Marke von Scaled Innovation) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo deine Leistung direkt belohnt wird. Mit einem Remote-First Setup und einem klaren Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern ermöglicht dir auch, echten Einfluss auf die Geschäftsergebnisse unserer Kunden zu nehmen. Hier wirst du Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen legt.
Scaled Innovation GmbH

Kontaktperson:

Scaled Innovation GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertrieb / Outbound Setter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit - Remote/Hybrid

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über GROWTHWALK und das PSO-Modell. Verstehe, wie sie Unternehmen helfen, profitabel zu wachsen, und überlege dir, wie du diese Informationen in Gesprächen nutzen kannst, um Vertrauen aufzubauen.

Tip Nummer 2

Übe deine Gesprächsführung und stelle sicher, dass du Fragen stellst, die echtes Interesse an den Bedürfnissen der potenziellen Kunden zeigen. Dies wird dir helfen, die Weichen für ein hochwertiges Strategiegespräch zu stellen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um eigene Leads zu generieren. Überlege, welche Kontakte du hast, die von den Dienstleistungen von GROWTHWALK profitieren könnten, und sprich sie aktiv an.

Tip Nummer 4

Sei bereit, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Zeige in Gesprächen, dass du offen für Feedback bist und bereit, deine Fähigkeiten im Vertrieb zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertrieb / Outbound Setter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit - Remote/Hybrid

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Kommunikationsfähigkeiten
Gesprächsführung und aktives Zuhören
Interesse an Business und Wertschöpfung
Strukturierte Arbeitsweise
CRM-Kenntnisse
Follow-up-Management
Analytisches Denken
Eigenverantwortung
Zielorientierung
Fähigkeit zur Identifikation von Opportunitäten
Teamfähigkeit
Disziplin und Durchhaltevermögen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von GROWTHWALK und Scaled Innovation. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor, insbesondere im beratungsnahen Umfeld. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel mit Gesprächsführung zu tun hat, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du Gespräche führst, Fragen stellst und echtes Interesse an den Bedürfnissen der Kunden zeigst.

Persönliche Motivation: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Verantwortung zu übernehmen. Deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden sollten klar erkennbar sein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scaled Innovation GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission von GROWTHWALK und wie sie Unternehmen helfen, profitabel zu wachsen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen echten Impact zu kreieren.

Bereite Beispiele für deine Gesprächsführung vor

Da die Rolle viel mit direkter Kommunikation zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Vertrauen aufgebaut und potenzielle Kunden erfolgreich angesprochen hast.

Zeige deine Fähigkeit zur Selbstreflexion

Das Unternehmen sucht jemanden, der seine Gesprächsführung reflektiert und sich kontinuierlich verbessert. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du aus vergangenen Erfahrungen gelernt hast und welche Schritte du unternimmst, um dich weiterzuentwickeln.

Stelle gezielte Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Key Account Scouts. Dies zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Verantwortung übernehmen möchtest.

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