Mitarbeiter Vertrieb / Outbound Setter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit - Remote/Hybrid
Mitarbeiter Vertrieb / Outbound Setter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit - Remote/Hybrid

Mitarbeiter Vertrieb / Outbound Setter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit - Remote/Hybrid

Frankfurt am Main Teilzeit 21600 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Scaled Innovation GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du kontaktierst potenzielle Kunden und baust Vertrauen auf.
  • Arbeitgeber: GROWTHWALK hilft Unternehmen, profitabel zu wachsen und ihre Organisation zu optimieren.
  • Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, leistungsabhängige Provision und individuelle Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Umgebung mit echten Profis und klaren Strukturen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Interesse an Business sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Diese Rolle ist eine Chance, Verantwortung zu übernehmen und echte Ergebnisse zu liefern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 84000 € pro Jahr.

Du willst nicht einfach nur „irgendwas mit Vertrieb“ machen – sondern richtig Impact kreieren, nicht nur für dich, sondern auch für Kunden? Willkommen bei GROWTHWALK (eine Marke von Scaled Innovation).

⛰️ Unsere Mission

Wir helfen Inhabern und Geschäftsführern von Beratungs- und Serviceunternehmen, ihre Organisation so aufzustellen, dass sie profitabel wächst – ohne dass alles an der Führungskraft hängt. Unser PSO-Modell (Professional Services Organization) entlastet Unternehmer vom operativen Dauerstress und bringt Struktur, Klarheit und Fokus in ihr Geschäft.

Was uns auszeichnet:
Wir arbeiten fokussiert, zielorientiert und partnerschaftlich – intern wie extern.
Und genau dafür brauchen wir dich.

Wir, die Scaled Innovation GmbH, sind eine Unternehmensberatung für Unternehmens- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Transformation. Wir helfen großen und kleinen Unternehmen ihre Organisation auf das nächste Level zu bringen, um nachhaltig innovativ und wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben.

🚀 Deine Rolle: Verantwortung übernehmen statt nur ausführen

Als Key Account Scout bist du für die meisten potenziellen Kunden der erste Kontakt.
Deine Aufgabe: Vertrauen aufbauen, echtes Interesse erkennen – und die Weichen für ein hochwertiges Strategiegespräch stellen, in dem wir die Chancen für den Erfolg der Zusammenarbeit ausloten. Du ebnest den Weg zu langfristigen Kundenbeziehungen.

Du bist kein Skript-Vorleser.

Du erkennst Opportunitäten, denkst mit – und handelst mit gesundem Ehrgeiz.
Du weißt: Qualität kommt nicht von ungefähr, sondern durch saubere Gesprächsführung, Disziplin und Follow-up.

🗎 Deine Aufgaben im Alltag

  • Du kontaktierst potenzielle Kunden direkt nach ihrem Erstkontakt – persönlich, schnell, verbindlich.

  • Du führst telefonische Erstgespräche mit Entscheidern und erkennst, ob und wie wir helfen können.

  • Du vereinbarst Strategie-Termine, aber nur dann, wenn echtes Potenzial da ist.

  • Du bleibst an Kontakten dran – mit Follow-up-Nachrichten, Anrufen oder Voice-Messages.

  • Du hältst unsere CRM-Pipeline aktuell – damit aus Absicht auch Umsetzung wird.

  • Du bringst eigene Leads ein und suchst gezielt nach Chancen in neuen Märkten.

Dabei lassen wir dich nicht allein. Wir stehe täglich im Austausch, um den Fokus zu schärfen und Korrekturen vorzunehmen.

💰 Was du bekommst

  1. Remote-First Setup: Du arbeitest, von wo du willst – mit klarer Ergebnisorientierung.

  2. Fixum + leistungsabhängige Provision: Deine Performance bestimmt deinen Verdienst. Leistung = Wirkung = Einkommen.

  3. Onboarding & Training: Du lernst unser System, unser Mindset und unsere Tools von Grund auf.

  4. Weiterentwicklung: Wer sich bei uns einbringt, wird gefördert – fachlich wie persönlich.

⚡Warum du jetzt starten solltest

Diese Rolle ist kein Job. Es ist eine Chance.

Du lernst von echten Profis, bekommst klare Strukturen, ein starkes Produkt – und alle Tools, um im Vertrieb richtig gut zu werden.
Wenn du liefern willst, wirst du hier wachsen. Punkt.

✅ Du passt perfekt, wenn du…

  • …eine „Arzt-Mentalität“ mitbringst: Du willst wirklich verstehen, bevor du behandelst.

  • …verstehst, dass Erfolg aus Fokus, Fleiß und Verbindlichkeit entsteht.

  • …Erfahrung im B2B-Vertrieb hast – idealerweise im beratungsnahen bzw. Dienstleistungs-Umfeld.

  • …deine Gesprächsführung reflektierst und dich kontinuierlich verbesserst.

  • …ein echtes Interesse an Business, Unternehmern und Wertschöpfung mitbringst.

❌ Bitte nicht bewerben, wenn…

  • du in Gesprächen lieber redest statt fragst.

  • du nicht strukturiert arbeitest oder CRM-Pflege für „unnötige Admin“ hältst.

  • du nur ein Fixum suchst und dich bei Leistung unter Druck gesetzt fühlst.

  • du 08/15-Vertrieb willst – statt Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.

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Mitarbeiter Vertrieb / Outbound Setter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit - Remote/Hybrid Arbeitgeber: Scaled Innovation GmbH

GROWTHWALK bietet eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter im Vertrieb nicht nur ihre Fähigkeiten entfalten, sondern auch aktiv zum Wachstum von Unternehmen beitragen können. Mit einem Remote-First-Setup und einer klaren Ergebnisorientierung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig von einem strukturierten Onboarding sowie kontinuierlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Hier wird Leistung belohnt, und wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, findet zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Entfaltung.
Scaled Innovation GmbH

Kontaktperson:

Scaled Innovation GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Vertrieb / Outbound Setter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit - Remote/Hybrid

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Branche und das Unternehmen, bevor du dich bewirbst. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Beratungs- und Serviceunternehmen konfrontiert sind, und überlege, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Gespräche vor, indem du typische Fragen im Vertrieb übst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb konkret darstellen kannst und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Gesprächsführung zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Motivation. Sei proaktiv und folge nach dem ersten Kontakt mit einer freundlichen Nachricht nach, um dein Interesse an der Position zu unterstreichen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Vertrieb / Outbound Setter (m/w/d) – Teilzeit/Vollzeit - Remote/Hybrid

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Gesprächsführung und aktives Zuhören
Erfahrung mit CRM-Systemen
Selbstmotivation und Eigenverantwortung
Analytisches Denken zur Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
Disziplin und Follow-up-Fähigkeiten
Interesse an Unternehmensentwicklung und Wertschöpfung
Fähigkeit zur Reflexion und kontinuierlichen Verbesserung
Zielorientierung und Ergebnisfokus
Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von GROWTHWALK und Scaled Innovation. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Werte verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.

Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb, insbesondere im beratungsnahen Umfeld. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung und dein Interesse an Business-Themen klar darstellen. Überlege dir, wie du deine 'Arzt-Mentalität' in der Kommunikation umsetzen kannst.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist. Zeige deinen Ehrgeiz und deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scaled Innovation GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission von GROWTHWALK und wie sie Unternehmen helfen, profitabel zu wachsen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten.

Bereite dich auf Fragen zur Gesprächsführung vor

Da die Rolle viel mit direkter Kommunikation zu tun hat, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt hast und wie du dabei Vertrauen aufgebaut hast.

Zeige dein Interesse an B2B-Vertrieb

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Chancen erkannt und genutzt hast, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.

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    Frankfurt am Main
    Teilzeit
    21600 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-24

  • Scaled Innovation GmbH

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    50 - 100
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