Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Energielösungen für Mikronetze und Rechenzentren entwickelt.
- Unternehmen: Scale Microgrids - ein Vorreiter in der Energiebranche mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in der Energietechnik und Führungskompetenz in technischen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Director, der ein Team leitet, das Fachwissen im Bereich der Energietechnik für netzunabhängige und netzgebundene Mikronetze sowie Rechenzentren bereitstellt. Unsere Projekte umfassen typischerweise die Verwaltung einer Vielzahl von DER- und Mikronetzanlagen – wie Solarenergie, Energiespeicher, Schaltanlagen, Steuerungen und Verbrennungsmotoren.
Sie berichten an unseren Chief Technology Officer. Diese Rolle kann remote ausgeführt werden, wir bevorzugen jedoch jemanden, der hybrid arbeitet, basierend in einem unserer Büros in Ridgewood, NJ, NYC, Santa Monica oder Oakland, CA.
- Technisches Fachwissen bereitstellen, um Kerntechnologien zu entwickeln, die unsere Projektteams nutzen werden, um Lösungen für verteilte Energie zu liefern.
- Elektrische und energietechnische Kenntnisse nutzen, um Best Practices zu definieren und interne Standards und Richtlinien zu veröffentlichen, um sicherzustellen, dass Mikronetzprojekte von hoher Qualität für unsere Kunden entwickelt werden.
- Projektbezogene elektrische Designs und die Abläufe für Steuerungen überprüfen.
- Technische Aufsicht und Anleitung zu Relais-Schutz-Einstellungen und Analysen von Energiesystemen bieten.
- Langfristige technische Vision und Produkt-Roadmaps für Mikronetzdesign und Kerntechnologien definieren.
- Mit den Teams für Geschäftsentwicklung, Ausführung und Kommerzialisierung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mikronetze angemessen in die Kundenstandorte integriert sind und technisch korrekt, praktisch und kosteneffektiv sind.
- Starke technische und Kommunikationsfähigkeiten nutzen, um mit allen Aspekten des Unternehmens, Anbietern und Kunden zu interagieren.
- Ein diverses Team unterstützen, aufbauen und wachsen lassen.
- Mentoring und Führung für Teammitglieder bieten.
- Individuen bei der Festlegung klarer Ziele unterstützen und regelmäßiges Feedback zur Leistung geben, um das berufliche Wachstum zu fördern.
- Projektpersonal und Priorisierung koordinieren.
- Neue Werkzeuge und Praktiken implementieren, um das Team effektiver zu machen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Über 10 Jahre Erfahrung im Bereich der Energietechnik mit mehr als 3 Jahren Erfahrung in der Leitung technischer Teams, vorzugsweise in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Umfassendes technisches Verständnis von Technologien für verteilte Energie, einschließlich Solar, Batterien, Schaltanlagen und Verbrennungsmotoren/Turbinen.
- Verständnis von rotierenden Energien mit Verbrennungsmotoren im Größenbereich von 200 kW bis 5 MW pro Motor.
- Verständnis von Schaltanlagen und Relais-Schutz-Einstellungen (SEL, Beckwith).
- Erfahrung mit Mittelspannungs-Schaltanlagen, einschließlich 13,8 kV, 23 kV und 34,5 kV.
- Kernkompetenz in Transformator-Design, Kurzschlussanalysen, Erdungsschemata und Analysen von Energiesystemen.
- Starkes Wissen über die verschiedenen DER-Stromquellen innerhalb des Mikronetzes und deren optimale Schnittstelle mit dem Versorgungsunternehmen.
- Nachgewiesene Expertise und Verständnis der US-Energiewirtschaft, des Anschlussprozesses und der Anforderungen.
- Kenntnisse über Systemsteuerungen für alle DERs und deren Nutzung zur Erreichung spezifischer Betriebsziele im Rahmen des Mikronetzes.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mit technischen und nicht-technischen Personen zu kommunizieren.
- Verständnis relevanter Bau-, Elektro-, Zivil- usw. Vorschriften ist von Vorteil.
- BS in Elektrotechnik mit Schwerpunkt auf der Energietechnik. PE in Energie- und Elektrotechnik ist bevorzugt.
- Erfahrung in einem Ingenieur-/Beratungsunternehmen ist von Vorteil.
- Fortgeschrittene Kurse in Energie oder ein höherer Abschluss in diesem Bereich sind bevorzugt.
Dies ist eine großartige Gelegenheit, um langfristige Auswirkungen auf ein schnelllebiges, von Private Equity unterstütztes Wachstumsunternehmen zu haben.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und ein umfassendes Leistungsprogramm, einschließlich medizinischer Leistungen, bezahltem Urlaub und Feiertagen sowie 401K-Matching.
Scale strebt danach, eine Belegschaft zu gewinnen und zu halten, die die Zusammensetzung unserer Kundenbasis und Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen den gleichen Zugang und die Möglichkeit bietet, bedeutende Ergebnisse zu erzielen. Wir ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, und werden qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder nationaler Herkunft berücksichtigen.
Director, Product Engineering Arbeitgeber: Scalemicrogridsolutions
Scale ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden und technisch anspruchsvollen Projekten im Bereich der Energieerzeugung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Scale das Wachstum und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Die zentrale Lage in Ridgewood, NJ, sowie die Flexibilität für Remote-Arbeit und Reisen zu Projektstandorten machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die eine bedeutende Rolle in der schnell wachsenden Branche der Datenzentren übernehmen möchten.
