Engagement Manager (w/m/d)

Engagement Manager (w/m/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Beratungsprojekte und arbeite direkt mit Top-Management zusammen.
  • Unternehmen: Innovative Beratung, die Transformationen aktiv umsetzt und Unternehmen zum Erfolg führt.
  • Vorteile: Langfristige Karriereperspektiven, attraktives Weiterbildungsbudget und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen, die einen echten Unterschied machen – für Unternehmen und Menschen.
  • Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Managementberatung und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Overview Jobbeschreibung Wir sind scaleon. Eine strategische Beratung für Unternehmen, die nicht nur über Transformation spricht, sondern dabei hilft, sie konsequent umzusetzen. In einer Welt, in der Stillstand Rückschritt bedeutet, helfen wir Organisationen, ihre Zukunft aktiv zu gestalten – mit klarer Strategie, nachhaltigen Strukturen und einer Kultur, die Veränderung trägt. Unser Anspruch: Wir bringen Unternehmen von der Idee zur Umsetzung. Ob Strategy Execution, Organisationsentwicklung oder Skalierung – wir begleiten Führungsteams dabei, ambitionierte Ziele in messbare Erfolge zu verwandeln. Dabei denken wir analytisch, handeln pragmatisch und gestalten Veränderungen, die wirklich greifen. Wenn du in einem Umfeld arbeiten willst, das strategische Weitsicht mit echter Umsetzungskraft verbindet, bist du bei scaleon genau richtig. Hier treibst du Transformationen voran, die den Unterschied machen – für Unternehmen, Märkte und Menschen. Was Du bewirkst Du leitest zukunftsweisende Beratungsprojekte in den Bereichen Strategy Execution, Transformation Management und Change Management. Du arbeitest direkt mit dem Top Management unserer Klient:innen – im Mittelstand und DAX Konzernen genauso wie in Tech-getriebenen und internationalen Scale-ups. Du baust Vertrauen auf, entwickelst langfristige Klient:innenbeziehungen und pflegst diese. Du führst Projektteams mit typischerweise ein bis vier Personen. Du förderst die Karrieren innerhalb Deines Teams, indem Du eine inklusive Kultur des Mentorings, kontinuierlichen Lernens und Feedbacks pflegst. Du arbeitest an aktuellen Schlüsselthemen verschiedener Branchen und Märkte und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Klient:innen. Stellenanforderungen Was Du mitbringst Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung als Engagement Manager:in / Projektleiter:in bei einer führenden Managementberatung. Zudem hast Du bereits Erfahrung in der Klient:innenentwicklung. Du siehst Deine Karriere längerfristig in der Top Management Beratung. Deine inhaltlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Strategieentwicklung, Strategy Execution, Transformation Management, Change Management, Operating Model und agile Methoden. Du hast ausgeprägte Stärken im Stakeholder Management sowohl bei Klient:innen als auch innerhalb des (Projekt-)Teams. Du bist konzeptionell und analytisch hochkompetent, arbeitest ausschließlich quantitativ bei der Bewertung von Sachverhalten und legst Wert auf präzise Kommunikation. Du bist Teamplayer:in, Du hast Deine Ausdauer unter Beweis gestellt und hast ein ausgeprägtes Ownership und Growth Mindset. Du entwickelst andere weiter und schaffst ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauens und Respekts. Du hast einen wirtschaftswissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder technischen Masterabschluss von einer renommierten Universität mit exzellenten Noten und internationaler Erfahrung. Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. Eine weitere Fremdsprache ist ein Plus. In allen Sprachen kommunizierst Du offen, parkettsicher, verbindlich und humorvoll. Standort ist Berlin, ein Remote-Setup ist nicht möglich; hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt. Was wir anbieten Du hast langfristige Karriereperspektiven mit der Aussicht, mittelfristig Partner:in zu werden. Du siehst das große Ganze, bauffe eine Firma mit uns auf und lernst, wie wir eine Beratungsbrand skalieren. Du hast eine spannende und herausfordernde Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Du baust Dein Netzwerk aus, bei Gründer:innen, Investor:innen und Top Management führender Unternehmen. Du arbeitest in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf gezielte Mitarbeiterentwicklung, regelmäßiges Training und Mentoring sowie Feedback auf Augenhöhe als Ergänzung zu intensivem Training on-the-Job. Du hast ein attraktives Weiterbildungsbudget, welches Du individuell für Deine persönlichen Ziele nutzen kannst. Wir leben eine flache Organisation, arbeiten hybrid, haben flexible Arbeitszeiten und ermöglichen unter anderem mit 30 Urlaubstagen eine gute Balance zwischen Job, Sport und Privatleben. Wir bieten eine attraktive Vergütung entsprechend dem Standard führender Strategieberatungen. Wir haben ein modernes, helles Altbaubüro am Kurfürstendamm im Herzen Berlins. Wer wir sind Unsere Gründer sind erfahrene Unternehmer, Führungskräfte und Berater mit digitalem Background. Dies spiegelt sich in unserer pragmatischen Arbeitsweise wider. Wir haben flache Hierarchien und schnelle Wege. Jede/r kann mit unterschiedlicher Erfahrung zu uns kommen. Unsere kulturellen Werte hängen bei uns nicht an der Wand, sondern sie machen aus, wie wir mit unserem Gegenüber umgehen. Wir lachen gerne und nehmen uns selbst nicht zu ernst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein scaleon-Team #J-18808-Ljbffr

Engagement Manager (w/m/d) Arbeitgeber: scaleon

scaleon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter:innen langfristige Karriereperspektiven und die Möglichkeit haben, Partner:in zu werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, regelmäßiges Training und Mentoring sowie flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen fördert scaleon eine ausgewogene Work-Life-Balance. Das moderne Büro am Kurfürstendamm in Berlin und die flachen Hierarchien schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem kreative Ideen und strategische Weitsicht Hand in Hand gehen.

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Kontaktdaten:

scaleon Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Engagement Manager (w/m/d) erhalten könnten

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie scaleon, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei scaleon im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei scaleon echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von scaleon zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagement Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Engagement Management
Projektleitung
Klient:innenentwicklung
Strategieentwicklung
Strategy Execution
Transformation Management
Change Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an scaleon reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei scaleon vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der scaleon tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.