Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Zielkunden und führe personalisierten Outreach durch.
- Unternehmen: ScalePartners, eine VC-finanzierte Growth- & Sales-Agentur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, klare Entwicklungsperspektiven und modernes Tech-Stack.
- Weitere Informationen: Schnell wachsendes Umfeld mit Fokus auf operative Exzellenz und echte Ergebnisse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und skaliere den Vertrieb für B2B-Unternehmen.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung oder motivierter Quereinsteiger mit Drive und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 48000 € pro Jahr.
Benefits:
- Attraktive Vergütung: 45.000 € Fixgehalt + 150 € Bonus pro accepted Meeting + 2 % Revenue Share im ersten Jahr jedes Neukunden
- Klare Entwicklungsperspektive: Werde zum Project Lead, Senior SDR oder Teamlead mit Verantwortung für Kundenaccounts und SDR-Teams
- Modernes Tech-Stack: Du arbeitest mit Tools wie Clay, Lemlist, n8n, Attio, Placetel & LinkedIn Sales Navigator
- Sales Culture: Transparente KPIs, strukturierte Feedbacks und Fokus auf kontinuierliches Lernen
- Starkes Produkt: Wir helfen B2B-Unternehmen, ihren Vertrieb durch moderne Outbound-Prozesse zu skalieren
Aufgabe:
Als SDR bei ScalePartners bist du der Growth-Motor für unsere Kunden. Du identifizierst Zielkunden, führst personalisierten Outreach durch und sorgst dafür, dass die Account Executives unserer Kunden mit qualifizierten Meetings versorgt werden.
Deine täglichen Aufgaben:
- Recherche und Qualifizierung relevanter Zielkunden im DACH-Raum
- Strategische Ansprache über E-Mail, LinkedIn und Telefon
- Planung, Durchführung und Optimierung von Outreach-Kampagnen
- Enge Zusammenarbeit mit dem ScalePartners-Team, um Messaging, Zielgruppen und Prozesse laufend zu verbessern
- Nutzung unseres modernen Tool-Stacks zur Automatisierung und Performance-Steigerung
Profil:
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Customer Success – oder du bist ein motivierter Quereinsteiger
- Du hast Drive, bist kommunikationsstark und analytisch denkend
- Du sprichst fließend Deutsch
- Du arbeitest strukturiert, liebst es, Erfolge messbar zu machen, und hast keine Angst vor dem Telefon
- Du hast Lust, mit modernen Tools zu arbeiten und Prozesse aktiv mitzugestalten
Über uns:
ScalePartners ist eine VC-funded Growth- & Sales-Agentur, die B2B-Unternehmen dabei unterstützt, ihren Vertrieb systematisch zu skalieren. Unser Ansatz kombiniert Sales Outsourcing mit Go-to-Market Automationen, um messbare und wiederholbare Outbound-Prozesse aufzubauen. Wir glauben, dass moderner Vertrieb datengetrieben, automatisiert und menschlich zugleich sein kann. Wenn du Lust hast, in einem schnell wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen, operative Exzellenz zu zeigen und echte Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern – dann bist du bei uns richtig.
Sales Development Representative Arbeitgeber: ScalePartners
ScalePartners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Vertrieb die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, klaren Entwicklungsperspektiven und einem modernen Tech-Stack fördert das Unternehmen deine berufliche Weiterentwicklung und bietet dir die Chance, echte Ergebnisse zu erzielen. Die transparente Sales-Kultur und der Fokus auf kontinuierliches Lernen machen ScalePartners zu einem idealen Ort für motivierte Talente, die ihre Karriere im Vertrieb vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht, stelle Fragen und zeige dein Interesse an der Position. Das kann dir helfen, aus der Masse herauszustechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Wenn du im Vertrieb tätig warst, bringe konkrete Zahlen und Ergebnisse mit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial und deiner Motivation.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich:Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du genau zu uns passt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ScalePartners vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über ScalePartners und deren Produkte. Verstehe, wie sie B2B-Unternehmen helfen, ihren Vertrieb zu skalieren. Wenn du die Herausforderungen und Erfolge des Unternehmens kennst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und analytisches Denken unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für moderne Tools
Da ScalePartners mit einem modernen Tech-Stack arbeitet, solltest du dich mit den genannten Tools wie LinkedIn Sales Navigator oder Lemlist vertraut machen. Sprich darüber, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du dir vorstellen kannst, sie effektiv einzusetzen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den klaren Entwicklungsperspektiven zu fragen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
