Senior Backend & AI Engineer

Die schwierigste Herausforderung eines Startups ist normalerweise nicht der Code. Es geht darum, Kunden zu finden, die wirklich brauchen, was Sie bauen, und sie dazu zu bringen, ihre Arbeitsweise zu ändern. Bei Scalera ist dieser Teil bereits erledigt: Hersteller, Lieferanten und Auftragnehmer in der Schweiz, Österreich und Deutschland führen täglich ihre Ausschreibungen über uns.

Was wir jetzt brauchen, sind Menschen, die das nächste ungelöste Problem erkennen und es in ein Produkt verwandeln, auf das Kunden nicht verzichten können. Wenn Sie ein Unternehmen gegründet haben (egal, ob es erfolgreich war oder nicht), der erste Ingenieur irgendwo waren oder etwas gebaut haben, für das Menschen bezahlt haben, wurde diese Rolle für Sie geschrieben.

Über Scalera

Scalera ist ein Spin-off der ETH Zürich, das KI für die über 200 Milliarden Euro schwere europäische Bauindustrie entwickelt. Große Hersteller und Lieferanten führen immer noch ihre dokumentenintensivsten Prozesse von Hand aus, vom Lesen 300-seitiger Ausschreibungen bis hin zum erneuten Eingeben von Bestellungen in ihr ERP. Wir automatisieren sie Schritt für Schritt. Unser Produktmatching verarbeitet bereits 1.400 Ausschreibungspositionen in 16 Minuten mit 98 % Präzision, eine Arbeit, die früher einen Vertriebsmitarbeiter den Großteil eines Tages gekostet hat.

Was Sie tun werden

Sie werden Teil Produktmanager, Teil Ingenieur sein. Sie verbringen echte Zeit mit Kunden und helfen dabei, zu gestalten, was wir bauen. Manchmal erkennen Sie das nächste Problem selbst, und manchmal geben wir Ihnen eine klare Priorität, mit der Sie arbeiten können.

• Verbringen Sie echte Zeit mit Kunden. Nehmen Sie an Anrufen und Besuchen vor Ort teil, setzen Sie sich mit den Menschen zusammen, die die Arbeit machen, und verstehen Sie, warum sie es so tun, wie sie es tun. Sie werden ihre Probleme aus erster Hand kennen, nicht aus einem Ticket.
• Gestalten Sie, was gebaut werden soll. Wandeln Sie das, was Sie hören, in ein klares Problem, einen Umfang und einen Plan um, und widersprechen Sie, wenn die offensichtliche Anfrage nicht das wirkliche Bedürfnis ist. Wenn wir Ihnen eine Priorität bringen, sind Sie dafür verantwortlich, wie es gelöst wird.
• Bauen Sie es. Entwerfen und bauen Sie Backend-Services in Go und Python, die chaotische Ausschreibungen, Kataloge und Bestellungen in Daten umwandeln, auf die Kunden vertrauen können.
• Versenden und dann überprüfen. Stellen Sie es schnell den Kunden vor, beobachten Sie, wie sie es tatsächlich nutzen, und iterieren Sie.
• Besitzen Sie es in der Produktion. Wenn etwas bei einem Kunden kaputtgeht, liegt es an Ihnen, es zu verstehen und zu beheben.
• Bauen Sie mit KI. Nutzen Sie KI intensiv in Ihrer Arbeit und entwerfen Sie Systeme, die sowohl von Agenten als auch von Menschen genutzt werden können.

Wie Erfolg nach 3 Monaten aussieht

• Es gibt einen Teil des Produkts, den die Leute jetzt als Ihren betrachten, und Sie entscheiden, was als Nächstes damit passiert.
• Sie haben ein Problem erkannt, das niemand von Ihnen verlangt hat zu lösen, haben dafür argumentiert und eine erste Version veröffentlicht.
• Sie haben Funktionen aus beiden Quellen veröffentlicht: Prioritäten, die wir festgelegt haben, und Ideen aus Ihren eigenen Kunden-Gesprächen.
• Mindestens einmal haben Sie uns davon überzeugt, etwas nicht zu bauen, das die Kunden nicht wirklich benötigten.
• Sie haben einen Teil der Plattform einfacher hinterlassen, als Sie ihn vorgefunden haben.

Sie werden wahrscheinlich hier gedeihen, wenn

• Sie etwas von Null auf Eins gebracht haben: ein Unternehmen, eine Produktlinie oder ein Nebenprojekt mit zahlenden Nutzern.
• Sie haben Backend-Systeme in der Produktion gebaut und betrieben, auf die andere angewiesen sind. Uns ist Ihr Urteil wichtiger als Ihre Programmiersprache; Sie sind stark in Go oder Python und bereit, in beiden zu arbeiten.
• Sie sind solide in Datenmodellierung, API-Design und chaotischen realen Daten.
• Sie sprechen lieber mit einem Kunden, als auf eine Spezifikation zu warten.
• Sie fühlen sich wohl mit Unklarheiten. Sie können Fortschritte machen, während das Problem noch halb definiert ist, was in einem Startup normalerweise der Fall ist.
• Sie möchten einen großen Verantwortungsbereich und sind glücklich, Dinge zu besitzen, die weit über Ihren Jobtitel hinausgehen.
• Schnell wechselnde Anforderungen werfen Sie nicht aus der Bahn. Wenn Kunden oder Prioritäten sich ändern, passen Sie sich an und machen weiter.
• Sie genießen den direkten Kontakt zu Kunden und möchten an Kundenanrufen teilnehmen.
• Sie machen die Dinge im Laufe der Zeit einfacher, nicht komplizierter.
• Sie schreiben klar auf Englisch. Deutsch ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Sie werden es wahrscheinlich nicht genießen, wenn

• Sie einfach nur programmieren und nach Hause gehen möchten.
• Sie sprechen nicht gerne mit Kunden, sei es am Telefon oder bei gelegentlichen Besuchen vor Ort.
• Unklarheiten und Chaos stören Sie.
• Sie möchten einen gut definierten Backlog, der Ihnen übergeben wird.
• Ihr Hauptziel ist es, bald Menschen zu managen. Hier wächst der Umfang mit dem, was Sie besitzen, nicht mit der Anzahl der Mitarbeiter.

Unser Stack

Go und Python (FastAPI), PostgreSQL, GCP und LLMs im gesamten Dokumentenpipeline. Sie müssen nicht alles am ersten Tag wissen.

Wie wir einstellen

1. Screening-Anruf (30 Minuten) mit unserem VP Engineering. Es ist beidseitig: Fragen Sie uns alles, einschließlich der schwierigen Fragen.
2. Technischer Deep-Dive-Anruf: Gehen Sie mit uns durch etwas, das Sie von Grund auf neu gebaut haben, die Entscheidungen, die Sie getroffen haben, und was schiefgelaufen ist.
3. Scalera-Tag: Kommen Sie in unser Büro in Zürich, arbeiten Sie an einem echten Problem mit echten (anonymisierten) Bauunterlagen und lernen Sie das Team kennen.
4. Angebot: Wenn es auf beiden Seiten passt, werden wir schnell zu einem Angebot übergehen.

Arbeiten bei Scalera

• Zürich HQ, vier Tage im Büro, freitags remote.
• Gelegentliche Kundenbesuche in der Schweiz, Österreich und Deutschland.
• Kleines Team, keine Bürokratie. Sie arbeiten direkt mit dem CEO, CTO, VP Engineering und Customer Success.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapital.

Gründer und ehemalige Gründer: Wenn Sie sich unsicher sind, ob Sie passen, senden Sie ein paar Zeilen darüber, was Sie gebaut haben und warum Sie weitergezogen sind. Wir lesen jede Nachricht.