Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen und nutze KI zur Automatisierung von Prozessen.
- Unternehmen: Scalera, ein ETH Zürich Spin-off, revolutioniert die Bauindustrie mit KI.
- Vorteile: Flexibles Remote-Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Kleine, dynamische Teamstruktur mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die Kunden wirklich brauchen, und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Go oder Python und Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
pb This role is open only to candidates living in the EU or EEA.
We can't consider applications from other locations. /b /ph3If you've built something before, start here /h3p The hardest part of a startup usually isn't the code.
It's finding customers who really need what you build and getting them to change how they work.
At Scalera, that part is done: manufacturers, suppliers and contractors across Switzerland, Austria and Germany already run their tenders through us every day. /pp What we need now are people who can take the next unsolved problem and turn it into a product customers can't do without.
If you've founded a company (whether it worked out or not), been the first engineer somewhere, or built something people paid for, this role was written for you. /ph3About Scalera /h3p Scalera is an ETH Zurich spin-off building AI for the €200B+ European construction industry.
Large manufacturers and suppliers still run their most document-heavy processes by hand, from reading 300-page tenders to retyping purchase orders into their ERP.
We automate them one by one.
Our product matching already handles 1,400 tender positions in 16 minutes at 98% precision, work that used to take a sales rep most of a day. /ph3What you'll do /h3p You'll be part product manager, part engineer.
You'll spend real time with customers and help shape what we build.
Sometimes you'll spot the next problem yourself, and sometimes we'll hand you a clear priority to run with. /pullipb Spend real time with customers. /b Join calls and site visits, sit with the people who do the work, and understand why they do it the way they do.
You'll know their problems firsthand, not from a ticket. /p /lilipb Shape what to build. /b Turn what you hear into a clear problem, a scope and a plan, and push back when the obvious request isn't the real need.
When we bring you a priority, you'll own how it gets solved. /p /lilipb Build it. /b Design and build backend services in Go and Python that turn messy tenders, catalogs and purchase orders into data customers can rely on. /p /lilipb Ship, then check. /b Get it in front of customers fast, watch how they actually use it, and iterate. /p /lilipb Own it in production. /b When something breaks at a customer, it's yours to understand and fix. /p /lilipb Build with AI. /b Use AI heavily in how you work, and design systems that agents can use as well as people. /p /li /ulh3What success looks like after 3 months /h3ullip There's a part of the product people now think of as yours, and you're the one deciding what happens to it next /p /lilip You've spotted a problem nobody asked you to solve, made the case for it, and shipped a first version /p /lilip You've shipped features from both sources: priorities we set and ideas from your own customer conversations /p /lilip At least once, you've talked us out of building something customers didn't really need /p /lilip You've left a part of the platform simpler than you found it /p /li /ulh3You'll probably thrive here if /h3ullip You've taken something from zero to one: a company, a product line, or a side project with paying users /p /lilip You've built and run backend systems in production that other people depend on.
We care more about your judgment than your language; you're strong in Go or Python and happy to work in both /p /lilip You're solid on data modeling, API design and messy real-world data /p /lilip You'd rather talk to a customer than wait for a spec /p /lilip You're comfortable with ambiguity.
You can make progress while the problem is still half-defined, which at a startup it usually is /p /lilip You want a large scope of responsibility and are happy to own things well beyond your job title /p /lilip Rapidly changing requirements don't throw you.
When customers or priorities shift, you adapt and keep going /p /lilip You enjoy direct customer contact and want to be on customer calls /p /lilip You make things simpler over time, not more clever /p /lilip You write clearly in English.
German is a plus, not a requirement /p /li /ulh3You probably won't enjoy it if /h3ullip You just want to code and go home /p /lilip You don't like talking to customers, whether on calls or on the occasional site visit /p /lilip Ambiguity and chaos bother you /p /lilip You want a well-defined backlog handed to you /p /lilip Your main goal is managing people soon.
Here, scope grows with what you own, not with headcount /p /li /ulh3Our stack /h3p Go and Python (Fast API), Postgre SQL, GCP, and LLMs throughout the document pipeline.
You don't need to know all of it on day one. /ph3How we hire /h3ollipb Screening call (30 min) /b with our VP Engineering.
It's two-way: ask us anything, including the hard questions. /p /lilipb Technical deep-dive call /b: walk us through something you built from scratch, the decisions you made and what went wrong. /p /lilipb Meet Scalera Day /b: join us remotely to work on a real problem with real (anonymized) construction documents, and meet the team. /p /lilipb Offer /b: if it's a fit on both sides, we'll move quickly to an offer. /p /li /olh3Working at Scalera /h3ullipb Remote within the EU or EEA /b /p /lilip Small team, no bureaucracy.
You'll work directly with the CEO, CTO, VP Engineering and Customer Success /p /lilip Competitive compensation /p /li /ulpb Founders and former founders: /b if you're unsure whether you fit, send a few lines about what you built and why you moved on.
We read every one. /p #J-18808-Ljbffr
Senior Backend & AI Engineer (Remote) Arbeitgeber: Scalera
Scalera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Flexibilität einer Remote-Position fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig spannende Projekte im Bereich KI-Technologien anbietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Lösungen zu arbeiten, die die Zukunft gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend & AI Engineer (Remote) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Scalera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend & AI Engineer (Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Scalera vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend & AI Engineer (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Scalera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.