Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen und nutze KI zur Automatisierung im Bauwesen.
- Unternehmen: ETH Zürich Spin-off mit dynamischer, kollaborativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kleinen, agilen Team ohne Bürokratie.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die echte Probleme lösen und einen Unterschied machen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Go oder Python und Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Diese Rolle ist nur für Kandidaten, die in der EU oder EWR leben. Wir können Bewerbungen aus anderen Regionen nicht berücksichtigen.
Wenn Sie bereits etwas gebaut haben, starten Sie hier. Der schwierigste Teil eines Startups ist normalerweise nicht der Code. Es ist, Kunden zu finden, die wirklich brauchen, was Sie bauen, und sie dazu zu bringen, ihre Arbeitsweise zu ändern. Bei Scalera ist dieser Teil erledigt: Hersteller, Lieferanten und Auftragnehmer in der Schweiz, Österreich und Deutschland führen täglich ihre Ausschreibungen über uns. Was wir jetzt brauchen, sind Menschen, die das nächste ungelöste Problem erkennen und es in ein Produkt verwandeln, auf das Kunden nicht verzichten können.
Über Scalera: Scalera ist ein Spin-off der ETH Zürich, das KI für die über 200 Milliarden Euro schwere europäische Bauindustrie entwickelt. Große Hersteller und Lieferanten führen immer noch ihre dokumentenintensivsten Prozesse manuell durch, vom Lesen 300-seitiger Ausschreibungen bis hin zum erneuten Eingeben von Bestellungen in ihr ERP. Wir automatisieren diese Prozesse Schritt für Schritt. Unser Produktmatching verarbeitet bereits 1.400 Ausschreibungspositionen in 16 Minuten mit 98 % Präzision, eine Arbeit, die früher einen Vertriebsmitarbeiter den Großteil eines Tages gekostet hat.
Was Sie tun werden: Sie werden Teil Produktmanager, Teil Ingenieur sein. Sie verbringen echte Zeit mit Kunden und helfen dabei, was wir bauen. Manchmal erkennen Sie das nächste Problem selbst, und manchmal geben wir Ihnen eine klare Priorität, mit der Sie arbeiten können.
- Echte Zeit mit Kunden verbringen: Nehmen Sie an Anrufen und Vor-Ort-Besuchen teil, setzen Sie sich mit den Menschen zusammen, die die Arbeit machen, und verstehen Sie, warum sie es so tun, wie sie es tun.
- Gestalten, was gebaut werden soll: Verwandeln Sie das, was Sie hören, in ein klares Problem, einen Umfang und einen Plan, und widersprechen Sie, wenn die offensichtliche Anfrage nicht das wirkliche Bedürfnis ist.
- Es bauen: Entwerfen und bauen Sie Backend-Services in Go und Python, die chaotische Ausschreibungen, Kataloge und Bestellungen in Daten umwandeln, auf die Kunden sich verlassen können.
- Versenden und überprüfen: Bringen Sie es schnell vor die Kunden, beobachten Sie, wie sie es tatsächlich nutzen, und iterieren Sie.
- Besitzen Sie es in der Produktion: Wenn etwas bei einem Kunden kaputt geht, liegt es an Ihnen, es zu verstehen und zu beheben.
- Mit KI arbeiten: Nutzen Sie KI intensiv in Ihrer Arbeit und entwerfen Sie Systeme, die sowohl von Agenten als auch von Menschen genutzt werden können.
Was Erfolg nach 3 Monaten aussieht: Ein Teil des Produkts wird jetzt als Ihrer angesehen, und Sie entscheiden, was als Nächstes damit passiert. Sie haben ein Problem erkannt, das niemand von Ihnen verlangt hat zu lösen, haben dafür plädiert und eine erste Version veröffentlicht. Sie haben Funktionen aus beiden Quellen veröffentlicht: Prioritäten, die wir festgelegt haben, und Ideen aus Ihren eigenen Kundenkonversationen. Mindestens einmal haben Sie uns davon überzeugt, etwas nicht zu bauen, das die Kunden wirklich nicht benötigten. Sie haben einen Teil der Plattform einfacher hinterlassen, als Sie ihn vorgefunden haben.
Sie werden wahrscheinlich hier gedeihen, wenn Sie etwas von Null auf Eins gebracht haben: ein Unternehmen, eine Produktlinie oder ein Nebenprojekt mit zahlenden Nutzern. Sie haben Backend-Systeme in der Produktion aufgebaut und betrieben, auf die andere angewiesen sind. Uns ist Ihr Urteil wichtiger als Ihre Programmiersprache; Sie sind stark in Go oder Python und bereit, in beiden zu arbeiten. Sie sind solide in Datenmodellierung, API-Design und chaotischen realen Daten. Sie sprechen lieber mit einem Kunden, als auf eine Spezifikation zu warten. Sie fühlen sich wohl mit Unklarheiten. Sie können Fortschritte machen, während das Problem noch halb definiert ist, was in einem Startup normalerweise der Fall ist. Sie möchten einen großen Verantwortungsbereich und sind glücklich, Dinge zu besitzen, die weit über Ihren Jobtitel hinausgehen. Schnell wechselnde Anforderungen werfen Sie nicht aus der Bahn. Wenn sich Kunden oder Prioritäten ändern, passen Sie sich an und machen weiter. Sie genießen den direkten Kontakt zu Kunden und möchten an Kundenanrufen teilnehmen. Sie machen die Dinge im Laufe der Zeit einfacher, nicht komplizierter. Sie schreiben klar auf Englisch. Deutsch ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Sie werden es wahrscheinlich nicht genießen, wenn Sie einfach nur programmieren und nach Hause gehen möchten. Sie mögen es nicht, mit Kunden zu sprechen, sei es am Telefon oder bei gelegentlichen Vor-Ort-Besuchen. Unklarheiten und Chaos stören Sie. Sie möchten einen gut definierten Backlog, der Ihnen übergeben wird. Ihr Hauptziel ist es, bald Menschen zu managen. Hier wächst der Umfang mit dem, was Sie besitzen, nicht mit der Anzahl der Mitarbeiter.
Unser Stack: Go und Python (FastAPI), PostgreSQL, GCP und LLMs im gesamten Dokumentenpipeline. Sie müssen nicht alles am ersten Tag wissen.
Wie wir einstellen: Screening-Anruf (30 Minuten) mit unserem VP Engineering. Es ist zweiseitig: Fragen Sie uns alles, einschließlich der schwierigen Fragen. Technischer Deep-Dive-Anruf: Führen Sie uns durch etwas, das Sie von Grund auf neu gebaut haben, die Entscheidungen, die Sie getroffen haben, und was schiefgelaufen ist. Meet Scalera Day: Nehmen Sie remote an einem echten Problem mit echten (anonymisierten) Baudokumenten teil und lernen Sie das Team kennen. Angebot: Wenn es auf beiden Seiten passt, werden wir schnell zu einem Angebot übergehen.
Arbeiten bei Scalera: Remote innerhalb der EU oder EWR. Kleines Team, keine Bürokratie. Sie arbeiten direkt mit dem CEO, CTO, VP Engineering und Customer Success. Wettbewerbsfähige Vergütung. Gründer und ehemalige Gründer: Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie passen, senden Sie ein paar Zeilen darüber, was Sie gebaut haben und warum Sie weitergezogen sind. Wir lesen jede einzelne.
Senior Backend & AI Engineer (Remote) in Zürich Arbeitgeber: Scalera
Scalera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Flexibilität einer Remote-Position fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig spannende Projekte im Bereich KI-Technologien anbietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Lösungen zu arbeiten, die die Zukunft gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend & AI Engineer (Remote) in Zürich erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Scalera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend & AI Engineer (Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Scalera vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend & AI Engineer (Remote) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Scalera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.