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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere Zielunternehmen, führe Verkaufsdemonstrationen durch und schließe Deals ab.
- Arbeitgeber: ScaleSource, ein wachsendes Unternehmen im Bereich Business Development.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Grundgehalt von 1.500 USD plus Provisionen für abgeschlossene Deals.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung während der US-Geschäftszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb und in der Kaltakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1500 - 1500 € pro Monat.
Standort: Remote – LATAM (Bevorzugt)
Arbeitszeit: Montag–Freitag, U.S. Geschäftszeiten
Vollzeit
Grundgehalt: $1,500/Monat
Bonus: Verdienen Sie +$500 für jeden abgeschlossenen Deal nach Ihrem ersten
Über die Rolle (BDR)
Das BDR-Team treibt das Wachstum von ScaleSource voran. Sie werden Zielunternehmen identifizieren und ansprechen, Outbound-Qualifizierung durchführen, Verkaufsdemonstrationen durchführen und Deals abschließen. Ihre Aufgabe ist es, Türen bei Entscheidungsträgern zu öffnen, Einstellungsabsichten aufzudecken und Interessenten in Kunden umzuwandeln.
Was Sie tun werden:
- Aufbau und Verwaltung von Outreach über Kaltakquise, E-Mail und LinkedIn
- Durchführung von 50+ Kaltanrufen pro Tag
- Qualifizierung von Interessenten (Bedarf, Zeitrahmen, Budget, Entscheidungsprozess)
- Durchführung von Verkaufsdemonstrationsbesprechungen
- Eigenverantwortliche Verwaltung Ihres Pipelines: Akquise → Abschluss → Kundenmanagement
- Pflege genauer und umsetzbarer CRM-Daten
- Verwendung eines beratenden, lösungsorientierten Verkaufsansatzes
Kernverantwortlichkeiten im Tagesgeschäft:
- Durchführung einer hohen Anzahl an Outbound-Akquise konstant
- Aufbau und Erweiterung eines starken Lead-Pipelines
- Selbstständige Zeitverwaltung bei Akquise, Demos und Abschlüssen
- Einbindung von Entscheidungsträgern und Vorantreiben von Gesprächen
- Aufrechterhaltung der Aktivitätsniveaus und Erreichung der Leistungsziele
Erforderliche Erfahrung (Must-Have):
- 3+ Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb / Akquise
- 3+ Jahre Erfahrung in der Kaltakquise mit hohem Volumen (50+ Anrufe/Tag)
- 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb
- 1–3+ Jahre Erfahrung in der Durchführung von Verkaufsdemonstrationen
- Starke Erfahrung in der Nutzung von CRMs (HubSpot, Zoho, Salesforce usw.)
- Ausgezeichnete telefonische Kommunikation und klare Artikulation
- Starke schriftliche Kommunikation (E-Mail + LinkedIn Outreach)
- Nachgewiesene Fähigkeit, Pipelines zu verwalten und Deals abzuschließen
- Erfahrung in umsatzorientierten Umgebungen
- Fähigkeit, remote in U.S. Stunden zu arbeiten
Nice to Have:
- Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken
- Erfahrung im Verkauf in komplexen Umgebungen
- Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
- Kreativer und proaktiver Ansatz im Vertrieb
Business Development Representative (Base Salary + Commission) Arbeitgeber: Scalesource
Kontaktperson:
Scalesource HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative (Base Salary + Commission)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du erklärst, warum du an ihrem Unternehmen interessiert bist und wie du helfen kannst. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und entwickle eine Strategie für jeden Kontakt. Überlege dir, welche Probleme sie haben könnten und wie du Lösungen anbieten kannst. So bist du gut vorbereitet für deine Kaltakquise!
✨Tip Nummer 3
Übe deine Verkaufspräsentationen regelmäßig. Je sicherer du in deinen Demos bist, desto überzeugender wirst du bei potenziellen Kunden wirken. Vielleicht kannst du sogar einen Freund oder Kollegen bitten, dir Feedback zu geben!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge zu dokumentieren! Halte fest, wie viele Anrufe du machst und wie viele Deals du abschließt. Das hilft dir nicht nur, deine Ziele zu verfolgen, sondern zeigt auch zukünftigen Arbeitgebern, dass du ergebnisorientiert arbeitest. Bewirb dich direkt über unsere Website für die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative (Base Salary + Commission)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Deals erfolgreich abgeschlossen hast – das wird uns überzeugen!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es absendest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalesource vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Anforderungen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenakquise demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, solltest du deine Gesprächsführung üben. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!