Consultant / Coach

Consultant / Coach

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Scaling Champions

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Unternehmergruppen durch Programme zur Unternehmensentwicklung und Skalierung.
  • Unternehmen: Scaling Champions - ein innovatives Unternehmen in der Digital- und Tech-Branche.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und jährlicher Teamurlaub.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros in Dresden, Hamburg und Berlin mit einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Unternehmen beim Wachstum.
  • Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an persönlicher Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich als Consultant / Coach mit Schwerpunkt: UnternehmerInnen‑Sparring & Unternehmensentwicklung (m/w/d) in Dresden, Hamburg, Berlin, Leipzig und remote.

Hi, wir sind Scaling Champions. Wir unterstützen Unternehmen aus der Digital‑ und Tech‑Branche dabei, zu einem Ort zu werden, den es eigentlich nicht geben darf. Wir glauben fest daran, dass diese Unternehmen so zum neuen Rückgrat der europäischen Wirtschaft werden.

Deine Aufgaben Bei Uns

  • Du führst kleine Unternehmergruppen durch ein Ausbildungsprogramm zum Thema Unternehmensentwicklung und Skalierung.
  • Du bist Teil eines Expertenteams mit verschiedenen Spezialbereichen (Positionierung, Kundengewinnung, Wertschöpfungsprozesse und persönliche Entwicklung als Unternehmer), koordinierst diese Spezialisten für den größtmöglichen Kundennutzen und eignest dir selbst Basiswissen dazu an.
  • Du bist kritischer Feedbackgeber und Sparringspartner und arbeitest auf Augenhöhe mit erfolgreichen Unternehmern.
  • Du bist Teil eines eigenverantwortlichen Teams, welches sich seine Ziele selbst setzt und interne Prozesse und Systeme mitgestaltet.
  • Du entwickelst für unsere Kunden neue Tools, Ansätze und Produkte, um unsere Wirksamkeit maximal zu steigern und Kunden noch erfolgreicher zu machen.

Auf Dich Treffen Folgende Charakterstärken

  • Zu beharrlich, durchsetzungsstark, neugierig, mutig, verantwortungsbewusst, leistungsorientiert, einfühlsam, fürsorglich, nahbar, kommunikativ, teamfähig.
  • Du hast ein Auge für persönliche Bedürfnisse und Potenziale deiner Mitmenschen.

Bewirb Dich Nicht, Wenn …

  • du modernes Arbeiten ausschließlich mit Begriffen verbindest wie: Tischkicker, Obstschale, Schaukeln im Büro.
  • du dich verstellen musst, wenn du das Büro betrittst und du deine authentische Art zu Hause lässt.
  • du eine strikte Trennung von Beruf und Freizeit haben möchtest.
  • du keine Verantwortung übernimmst und gerne den Umständen die Schuld gibst.
  • du kein Interesse hast, echte und teilweise freundschaftliche Beziehungen zu deinen Kollegen und unseren Kunden aufzubauen.
  • du dich seit Jahren mit Coaching beschäftigst, aber die trivialsten Probleme in deinem Leben nicht lösen kannst.
  • die Themen "schwere Gespräche" und "Konflikte" bei dir ausschließlich negativ belegt sind.

Unser Angebot An Dich

  • Ein etabliertes Unternehmen mit 24 Mitarbeiter*innen, welches in der Tech‑ und Digital Branche zwischen 300 und 400 Bestandskunden in der gesamten DACH Region betreut.
  • Keine typischen Reisetätigkeiten zum Kunden, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten, flexible Homeoffice‑Möglichkeiten.
  • Keine sinnlosen Hierarchien, die ausschließlich dazu dienen, Macht auszuüben.
  • Ein hohes Vertrauenslevel und Offenheit im Team.
  • Ein Umfeld, welches dich unterstützt und für extremes, persönliches Wachstum sorgt.
  • Gemeinsame Teamaktivitäten, Sportangebote, Genuss und ein jährlicher Teamurlaub.
  • Ein hoher Grad an Selbstwirksamkeit und Gestaltungsfreiraum.
  • Das haben wir schon immer so gemacht – existiert bei uns nicht.

Wir Bieten Dir

  • Modernes digitales Tool-Umfeld und Ausstattung.
  • Weiterbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung mit internen Coaches sowie Kostenübernahme für externe Coachings und Fortbildungen.
  • Unser Hauptstandort befindet sich in einer wunderschönen Gründerzeit‑Villa in Dresden mit Garten, Balkon, Sportraum und Dusche.
  • Weitere Büros haben wir in Hamburg und Berlin und alle sind so eingerichtet, dass man wirklich Bock hat, dort zu arbeiten.
  • Alle drei Monate findet unser Strategiemeeting in Verbindung mit einem Teamevent statt und es gibt einen jährlichen Teamurlaub (5 Tage).
  • Einen hervorragend befüllten Weinkühlschrank.

Consultant / Coach Arbeitgeber: Scaling Champions

Scaling Champions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem hohen Maß an Selbstverantwortung fördert das Unternehmen persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt. Die moderne Ausstattung in einer historischen Villa in Dresden sowie regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsangebote machen es zu einem attraktiven Ort für Consultants und Coaches, die echte Beziehungen aufbauen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten.

Scaling Champions

Kontaktdaten:

Scaling Champions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant / Coach erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Mach dir ein paar Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, wie du dich in Gesprächen präsentieren möchtest und welche Werte du vermitteln willst. Authentizität ist der Schlüssel!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Unternehmensentwicklung und Coaching zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant / Coach mit Bravour zu bestehen

UnternehmerInnen‑Sparring
Unternehmensentwicklung
Koordination von Spezialisten
Feedback geben
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Kundengewinnung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Leidenschaft für Unternehmensentwicklung und Coaching in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es persönlich!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich zu dem gemacht haben, was du heute bist. Wir lieben Geschichten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast!

Zeig dein Interesse!:Informiere dich über Scaling Champions und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns identifizieren kannst, hebt das deine Chancen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scaling Champions vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Scaling Champions. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von authentischen Beziehungen und Teamarbeit verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du als Coach oder Consultant erfolgreich warst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensentwicklung und im Sparring mit Unternehmern verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Position und das Unternehmen.

Sei du selbst

Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur fachlich passt, sondern auch menschlich ins Team integriert werden kann. Lass deine Leidenschaft für Coaching und Unternehmensentwicklung durchscheinen!