Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team am Empfang und vertrete Standortleiter.
- Unternehmen: Scaling Spaces - ein innovatives Unternehmen in der Bürovermietung.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, freie Wochenenden und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Tauche in die Startup-Szene ein und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Hotelfach.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Vollzeit
Unterstützung unseres Operation Management Teams
Vertretung von Standortleitern
Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
Du hast deine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Hotelfach abgeschlossen
Kaufmännische Tätigkeiten und die Arbeit am Empfang sind für dich kein Neuland
Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren
Bei Scaling Spaces hast du die Möglichkeit, in die "Startup-Szene" einzutauchen und aktiv am Wachstum und Erfolg teilzuhaben. Ein umfassendes Onboarding erleichtert deinen Start. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen es dir, eigene Ideen zu verwirklichen.
Übertarifliche Bezahlung
Wochenenden in der Regel frei
Eintritt: ab sofort oder nach Absprache
Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Mit »Office as a Service« bricht Scaling Spaces den traditionellen Markt der Bürovermietung auf. Als Full-Service-Anbieter decken wir die gesamte Supply Chain ab - von der Bürosuche über Renovierung und Vermietung bis hin zum Betrieb und Eventmanagement. Unsere Kund*innen, insbesondere schnell wachsende Unternehmen vom Startup bis zum großen Konzern, müssen sich damit um nichts mehr kümmern.
Agent*in (m/w/d) Arbeitgeber: Scaling Spaces
Scaling Spaces bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der du aktiv am Wachstum eines innovativen Unternehmens teilhaben kannst. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Zudem profitierst du von einer übertariflichen Bezahlung und einem umfassenden Onboarding-Prozess, der dir den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agent*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Desk Agent*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Events, um mehr über Scaling Spaces und die Startup-Szene zu erfahren. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und über die spezifischen Anforderungen der Rolle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für die Stelle direkt zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agent*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die schnell auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scaling Spaces vorbereitet
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Ausbildung und deinen Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder im Hotelfach. Übe deine Antworten laut, damit du sie flüssig und selbstbewusst präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden und Kollegen auf Deutsch und Englisch wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen klar und präzise sprechen kannst. Vielleicht kannst du ein kurzes Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Sprachkenntnisse zu testen und zu verbessern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Nimm dir Zeit, um mehr über Scaling Spaces und deren Dienstleistungen zu erfahren. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen funktioniert und was es von seinen Mitarbeitern erwartet, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite eigene Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.
