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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße und betreue unsere Kunden am Front Desk mit einem Lächeln.
- Arbeitgeber: Scaling Spaces - ein modernes, junges Unternehmen in der Startup-Szene.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Monatskarte für ÖPNV und freie Wochenenden.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Bürovermietung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Hotelfach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Scaling Spaces bietet dir eine moderne, junge und frische Alternative zur traditionellen Arbeitswelt. Sei Teil des Teams und betreue unsere Kunden und Gäste mit unserem innovativem „Office as a Service“ Konzept! Front Desk Agent (m/w/d) München Vollzeit Deine Fähigkeiten: Auf dich treffen unsere Kunden und Gäste als erstes. Als Kommunikationstalent mit Servicementalität begrüßt und betreust du unsere Kunden und Besucher am Front Desk unserer Gebäude. Folgende Beispiel-Aufgaben erwarten dich während deines Arbeitstages: Unterstützung unseres Operation Management Teams Supply Management für unsere Spaces Vertretung von Standortleitern Nutzung und Administration unserer Apps und Programme Anleitung und Organisation von Drittanbietern Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands Dein Profil: Du hast deine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Hotelfach abgeschlossen Kaufmännische Tätigkeiten und die Arbeit am Empfang sind für dich kein Neuland Organisationstalent zählt zu deinen Stärken Du glänzt als guter Gastgeber mit ausgeprägter Kundenorientierung Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren Deine Möglichkeiten: Bei Scaling Spaces hast du die Möglichkeit, in die „Startup-Szene“ einzutauchen und aktiv am Wachstum und Erfolg teilzuhaben. Ein umfassendes Onboarding erleichtert deinen Start. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen es dir, eigene Ideen zu verwirklichen. Zusätzliche Benefits: Übertarifliche Bezahlung Monatskarte für ÖPNV Wochenenden in der Regel frei Feiertage immer frei Eintritt: ab sofort oder nach Absprache Anstellung: Vollzeit, unbefristet Über uns Mit »Office as a Service« bricht Scaling Spaces den traditionellen Markt der Bürovermietung auf. Als Full-Service-Anbieter decken wir die gesamte Supply Chain ab – von der Bürosuche über Renovierung und Vermietung bis hin zum Betrieb und Eventmanagement. Unsere Kund*innen, insbesondere schnell wachsende Unternehmen vom Startup bis zum großen Konzern, müssen sich damit um nichts mehr kümmern. Einfach mieten, einziehen und direkt loslegen – auf Wunsch sogar noch am gleichen Tag. Wir gehören bereits jetzt zu den führenden Anbietern flexibler Bürolösungen mit zwölf Standorten in Berlin, Leipzig, Köln, Hamburg und München. Medien Dein Karrierestart: Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an careers@scalingspaces.com oder bewirb dich unter Angabe der Kennziffer und deines möglichen Eintrittstermins. Scaling Spaces Hardenbergstr. 32 10623 Berlin Annelie Brehm careers@scalingspaces.com www.scalingspaces.com Bewerben
Front Desk Agent (m/w/d) Arbeitgeber: Scaling Spaces
Kontaktperson:
Scaling Spaces HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Desk Agent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Desk Agent interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche Scaling Spaces, sprich mit den Leuten vor Ort und zeig dein Interesse direkt. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Scaling Spaces arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Scaling Spaces und deren "Office as a Service" Konzept. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kunden bestmöglich zu betreuen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und Begeisterung direkt zeigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Desk Agent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Stärken: Hebe die Fähigkeiten hervor, die du mitbringst und die perfekt zu der Stelle als Front Desk Agent passen. Denk an deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent – das sind genau die Dinge, die wir suchen!
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scaling Spaces vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Interviewer möchten dich kennenlernen, also lass deine Begeisterung für die Position als Front Desk Agent durchscheinen. Zeige, dass du ein Kommunikationstalent bist und Spaß daran hast, mit Menschen zu interagieren.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. "Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?" oder "Was macht einen guten Gastgeber aus?". Das hilft dir, sicherer aufzutreten und deine Servicementalität zu unterstreichen.
✨Informiere dich über Scaling Spaces
Mach dich mit dem Unternehmen und seinem Konzept "Office as a Service" vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission von Scaling Spaces verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu unterstützen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.