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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße und betreue unsere Kunden am Front Desk mit einem innovativen Konzept.
- Arbeitgeber: Scaling Spaces - ein modernes Unternehmen in der Startup-Szene.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, freie Wochenenden und Feiertage, sowie eine Monatskarte für ÖPNV.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Tauche ein in die dynamische Welt der flexiblen Bürolösungen und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Hotelfach und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Scaling Spaces bietet dir eine moderne, junge und frische Alternative zur traditionellen Arbeitswelt. Sei Teil des Teams und betreue unsere Kunden und Gäste mit unserem innovativem "Office as a Service" Konzept!
Deine Fähigkeiten:
- Auf dich treffen unsere Kunden und Gäste als erstes. Als Kommunikationstalent mit Servicementalität begrüßt und betreust du unsere Kunden und Besucher am Front Desk unserer Gebäude.
- Unterstützung unseres Operation Management Teams
- Supply Management für unsere Spaces
- Vertretung von Standortleitern
- Nutzung und Administration unserer Apps und Programme
- Anleitung und Organisation von Drittanbietern
- Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
Dein Profil:
- Du hast deine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Hotelfach abgeschlossen.
- Kaufmännische Tätigkeiten und die Arbeit am Empfang sind für dich kein Neuland.
- Organisationstalent zählt zu deinen Stärken.
- Du glänzt als guter Gastgeber mit ausgeprägter Kundenorientierung.
- Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren.
Deine Möglichkeiten:
Bei Scaling Spaces hast du die Möglichkeit, in die "Startup-Szene" einzutauchen und aktiv am Wachstum und Erfolg teilzuhaben. Ein umfassendes Onboarding erleichtert deinen Start. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen es dir, eigene Ideen zu verwirklichen.
Zusätzliche Benefits:
- Übertarifliche Bezahlung
- Monatskarte für ÖPNV
- Wochenenden in der Regel frei
- Feiertage immer frei
- Eintritt ab sofort oder nach Absprache
- Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Über uns:
Mit "Office as a Service" bricht Scaling Spaces den traditionellen Markt der Bürovermietung auf. Als Full-Service-Anbieter decken wir die gesamte Supply Chain ab - von der Bürosuche über Renovierung und Vermietung bis hin zum Betrieb und Eventmanagement. Unsere Kund*innen, insbesondere schnell wachsende Unternehmen vom Startup bis zum großen Konzern, müssen sich damit um nichts mehr kümmern. Einfach mieten, einziehen und direkt loslegen - auf Wunsch sogar noch am gleichen Tag.
Wir gehören bereits jetzt zu den führenden Anbietern flexibler Bürolösungen mit zwölf Standorten in Berlin, Leipzig, Köln, Hamburg und München.
Medien Dein Karrierestart:
Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an careers@scalingspaces.com oder bewirb dich unter Angabe der Kennziffer und deines möglichen Eintrittstermins.
Scaling Spaces
Hardenbergstr. 32
10623 Berlin
Annelie Brehm
careers@scalingspaces.com
www.scalingspaces.com
Front Desk Agent (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Scaling Spaces
Kontaktperson:
Scaling Spaces HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Desk Agent (m/w/d) gesucht
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Desk Agent interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Scaling Spaces in Kontakt zu treten. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser 'Office as a Service' Konzept und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Kundenservice am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Scaling Spaces suchen wir nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen – das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Desk Agent (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Stärken: Hebe die Fähigkeiten hervor, die du mitbringst und die perfekt zu unserem Front Desk Agent Job passen. Denk daran, dass Organisationstalent und Kundenorientierung hier besonders wichtig sind!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scaling Spaces vorbereitest
✨Sei ein Kommunikationstalent
Da du als Front Desk Agent der erste Kontakt für Kunden und Gäste bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du freundlich und professionell auf verschiedene Anfragen reagierst, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Scaling Spaces und das 'Office as a Service' Konzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein Organisationstalent zeigen. Du könntest von Situationen erzählen, in denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast oder wie du erfolgreich mit Drittanbietern zusammengearbeitet hast.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da die Kommunikation auf Deutsch und Englisch wichtig ist, solltest du deine Sprachkenntnisse im Interview aktiv einbringen. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten, um deine Sicherheit und Flexibilität zu demonstrieren.