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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße und betreue unsere Kunden am Front Desk mit einem innovativen Konzept.
- Arbeitgeber: Scaling Spaces - ein modernes Unternehmen in der Startup-Szene.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, freie Wochenenden und Feiertage, sowie eine Monatskarte für ÖPNV.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen dir, eigene Ideen zu verwirklichen.
- Warum dieser Job: Tauche ein in die dynamische Welt der flexiblen Bürolösungen und gestalte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Hotelfach und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Scaling Spaces bietet dir eine moderne, junge und frische Alternative zur traditionellen Arbeitswelt. Sei Teil des Teams und betreue unsere Kunden und Gäste mit unserem innovativem "Office as a Service" Konzept!
Deine Fähigkeiten:
- Auf dich treffen unsere Kunden und Gäste als erstes. Als Kommunikationstalent mit Servicementalität begrüßt und betreust du unsere Kunden und Besucher am Front Desk unserer Gebäude.
- Unterstützung unseres Operation Management Teams
- Supply Management für unsere Spaces
- Vertretung von Standortleitern
- Nutzung und Administration unserer Apps und Programme
- Anleitung und Organisation von Drittanbietern
- Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
Dein Profil:
- Du hast deine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Hotelfach abgeschlossen.
- Kaufmännische Tätigkeiten und die Arbeit am Empfang sind für dich kein Neuland.
- Organisationstalent zählt zu deinen Stärken.
- Du glänzt als guter Gastgeber mit ausgeprägter Kundenorientierung.
- Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren.
Deine Möglichkeiten:
Bei Scaling Spaces hast du die Möglichkeit, in die "Startup-Szene" einzutauchen und aktiv am Wachstum und Erfolg teilzuhaben. Ein umfassendes Onboarding erleichtert deinen Start. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen es dir, eigene Ideen zu verwirklichen.
Zusätzliche Benefits:
- Übertarifliche Bezahlung
- Monatskarte für ÖPNV
- Wochenenden in der Regel frei
- Feiertage immer frei
- Eintritt ab sofort oder nach Absprache
- Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Über uns:
Mit »Office as a Service« bricht Scaling Spaces den traditionellen Markt der Bürovermietung auf. Als Full-Service-Anbieter decken wir die gesamte Supply Chain ab - von der Bürosuche über Renovierung und Vermietung bis hin zum Betrieb und Eventmanagement. Unsere Kund*innen, insbesondere schnell wachsende Unternehmen vom Startup bis zum großen Konzern, müssen sich damit um nichts mehr kümmern. Einfach mieten, einziehen und direkt loslegen - auf Wunsch sogar noch am gleichen Tag.
Wir gehören bereits jetzt zu den führenden Anbietern flexibler Bürolösungen mit zwölf Standorten in Berlin, Leipzig, Köln, Hamburg und München.
Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an careers@scalingspaces.com oder bewirb dich unter Angabe der Kennziffer und deines möglichen Eintrittstermins.
Front Desk Agent (m/w/d) - Scaling Spaces Arbeitgeber: Scaling Spaces
Kontaktperson:
Scaling Spaces HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Desk Agent (m/w/d) - Scaling Spaces
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Desk Agent interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Scaling Spaces arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser "Office as a Service" Konzept und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft zeigen!
✨Tip Nummer 4
Sei du selbst! Authentizität ist wichtig. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du als Kommunikationstalent am Front Desk glänzen kannst. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Desk Agent (m/w/d) - Scaling Spaces
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Stärken: Hebe die Fähigkeiten hervor, die du mitbringst und die perfekt zu unserem Front Desk Agent Job passen. Denk daran, dass Organisationstalent und Kundenorientierung hier besonders wichtig sind!
Sprache ist wichtig: Da du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren musst, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Ein bisschen Sprachspielerei kann nie schaden!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für uns beide einfacher zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scaling Spaces vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position als Front Desk Agent durchscheinen. Die Interviewer möchten sehen, dass du ein guter Gastgeber bist und mit Kunden umgehen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. "Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?" oder "Was macht für dich einen guten Service aus?". Das hilft dir, sicherer aufzutreten und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über Scaling Spaces
Mach dich mit dem Unternehmen und seinem Konzept "Office as a Service" vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission von Scaling Spaces verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.