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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße und betreue unsere Kunden am Front Desk mit einem innovativen Konzept.
- Arbeitgeber: Scaling Spaces ist ein modernes Unternehmen in der Startup-Szene.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, freie Wochenenden und Feiertage, sowie eine Monatskarte für ÖPNV.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen dir, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Bürovermietung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Hotelfach und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Scaling Spaces bietet dir eine moderne, junge und frische Alternative zur traditionellen Arbeitswelt. Sei Teil des Teams und betreue unsere Kunden und Gäste mit unserem innovativem "Office as a Service" Konzept!
Deine Fähigkeiten:
- Auf dich treffen unsere Kunden und Gäste als erstes. Als Kommunikationstalent mit Servicementalität begrüßt und betreust du unsere Kunden und Besucher am Front Desk unserer Gebäude.
- Unterstützung unseres Operation Management Teams
- Supply Management für unsere Spaces
- Vertretung von Standortleitern
- Nutzung und Administration unserer Apps und Programme
- Anleitung und Organisation von Drittanbietern
- Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
Dein Profil:
- Du hast deine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Hotelfach abgeschlossen.
- Kaufmännische Tätigkeiten und die Arbeit am Empfang sind für dich kein Neuland.
- Organisationstalent zählt zu deinen Stärken.
- Du glänzt als guter Gastgeber mit ausgeprägter Kundenorientierung.
- Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren.
Deine Möglichkeiten:
- Bei Scaling Spaces hast du die Möglichkeit, in die "Startup-Szene" einzutauchen und aktiv am Wachstum und Erfolg teilzuhaben.
- Ein umfassendes Onboarding erleichtert deinen Start.
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen es dir, eigene Ideen zu verwirklichen.
Zusätzliche Benefits:
- Übertarifliche Bezahlung
- Monatskarte für ÖPNV
- Wochenenden in der Regel frei
- Feiertage immer frei
- Eintritt ab sofort oder nach Absprache
- Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Über uns:
Mit "Office as a Service" bricht Scaling Spaces den traditionellen Markt der Bürovermietung auf. Als Full-Service-Anbieter decken wir die gesamte Supply Chain ab - von der Bürosuche über Renovierung und Vermietung bis hin zum Betrieb und Eventmanagement. Unsere Kund*innen, insbesondere schnell wachsende Unternehmen vom Startup bis zum großen Konzern, müssen sich damit um nichts mehr kümmern. Einfach mieten, einziehen und direkt loslegen - auf Wunsch sogar noch am gleichen Tag.
Wir gehören bereits jetzt zu den führenden Anbietern flexibler Bürolösungen mit zwölf Standorten in Berlin, Leipzig, Köln, Hamburg und München.
Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an careers@scalingspaces.com oder bewirb dich unter Angabe der Kennziffer und deines möglichen Eintrittstermins.
Scaling Spaces
Hardenbergstr. 32
10623 Berlin
Annelie Brehm
careers@scalingspaces.com
www.scalingspaces.com
Front Desk Agent (m/w/d) - Scaling Spaces gesucht Arbeitgeber: Scaling Spaces
Kontaktperson:
Scaling Spaces HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Desk Agent (m/w/d) - Scaling Spaces gesucht
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Desk Agent interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über Scaling Spaces und die Startup-Szene zu erfahren. Oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten, die nicht in Stellenanzeigen stehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser 'Office as a Service' Konzept und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Scaling Spaces suchen wir nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen. Sei authentisch und lass uns wissen, warum du der perfekte Front Desk Agent bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Desk Agent (m/w/d) - Scaling Spaces gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich als Front Desk Agent besonders macht. Deine Kommunikationsfähigkeiten und Servicementalität sind entscheidend – erzähl uns, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für dich und uns zu erleichtern, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scaling Spaces vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Interviewer wollen dich kennenlernen, also lass deine Leidenschaft für den Kundenservice und die Arbeit am Empfang durchscheinen. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können Wunder wirken!
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. "Wie gehst du mit schwierigen Kunden um?" oder "Was macht einen guten Gastgeber aus?". So kannst du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und überzeugend antworten kannst.
✨Informiere dich über Scaling Spaces
Mach dich mit dem Unternehmen und seinem Konzept 'Office as a Service' vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission von Scaling Spaces verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.