Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze innovative Sicherheits- und Automatisierungslösungen um.
- Arbeitgeber: SCALTEL, ein innovatives Unternehmen im Bereich Smart Building.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfangreiche Weiterbildung und Teamevents.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technik und gestalte die Zukunft der Gebäudesicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder IT-Studium, erste Berufserfahrung und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Starkes Teamgefühl und unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Familienunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SCALTEL Smart Building gestaltet die Zukunft der Gebäudesicherheit und -automation! Als IT-Projektleiter (m/w/d) integrierst Du Vernetzungs- und Detektionssysteme (Video, Radar, Lidar) und optimierst Facility-Prozesse. Auch als Junior mit wenig Berufserfahrung!
So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus:
- Du planst und setzt innovative Sicherheits- und Automatisierungslösungen um
- Du sprichst dich eng mit Kunden und Kollegen ab
- Du testest Systeme im Labor, installierst sie vor Ort und dokumentierst lückenlos
- Du verwaltest Termine, Material und Nachträge eigenständig
- Du behebst auftretende Probleme schnell und lernst durch Schulungen dazu
- Du bringst stets neue Ideen ein
Das solltest Du mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration, Systemelektroniker) oder IT-Studium
- Erste Berufserfahrung (min. 1-2 Jahre) und technisches Verständnis
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift)
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Kundenkontakt und Teamarbeit
- Hohe Technikaffinität, Innovationsbegeisterung und Lernbereitschaft
- Flexibilität und Verlässlichkeit
- Führerschein Klasse B
Das können wir Dir bieten:
- Eine intensive und strukturierte Einarbeitung, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Ein starkes Teamgefühl im Job und auch nach Feierabend (Teamevents, Feierabendaktivitäten)
- Die Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, wobei dir stets ein Ansprechpartner für Fragen zur Verfügung steht
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vertrauen und Wertschätzung in einem Familienunternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfangreiche Zusatzleistungen des Unternehmens wie beispielsweise Bike Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung
IT-Projektleiter Smart Building Security & Automation (m/w/d) Arbeitgeber: SCALTEL Gruppe
Kontaktperson:
SCALTEL Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektleiter Smart Building Security & Automation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich Smart Building und über die Technologien, die wir verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an Innovationen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Team zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter Smart Building Security & Automation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du schon ein paar Jahre Erfahrung hast oder gerade erst anfängst – wir wollen wissen, was du kannst! Hebe relevante Projekte oder Praktika hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Smart Building Security & Automation zeigen.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast. Also, zögere nicht und bewirb dich jetzt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCALTEL Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Technologien im Bereich Smart Building Security und Automation vertraut. Informiere dich über Vernetzungs- und Detektionssysteme wie Video, Radar und Lidar. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem innovativen Bereich zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder innovative Ideen eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit Kunden und Kollegen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um sicherzustellen, dass du die Anforderungen und Erwartungen verstehst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Flexibilität und Lernbereitschaft, besonders wenn es um neue Technologien und Prozesse geht. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und sich an neue Herausforderungen anzupassen.
