Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle IT-Lösungen und führe Schwachstellenanalysen durch.
- Unternehmen: SCALTEL GmbH & Co. KG - ein innovatives Familienunternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit umfangreichen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik und erste Beratungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstütze unsere Kunden und sei die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik, Analyst und Kunde. Du bringst bereits erste praktische Erfahrungen in der Gestaltung von übergreifenden IT-Infrastrukturen mit? Dann sei dabei und entwickle IT-Lösungen für Netzwerkinfrastruktur, Security oder andere Technologien.
So sieht Dein zukünftiges Aufgabengebiet aus:
- Du führst Schwachstellenanalysen bei unseren Kunden durch.
- Du erstellst technische Konzepte und Services für unsere Kunden.
- Du arbeitest eng mit unseren strategischen Partnern und Deinem Team zusammen.
- Du berätst unsere Kunden und präsentierst die Vorteile unserer Lösungen überzeugend.
Das solltest Du mitbringen:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann (m/w/d), Kaufmann für IT-Systemmanagement oder Studium in der Informatik, Wirtschaftsinformatik / IT.
- Du bringst erste Erfahrung in der technologischen Beratung im Bereich Netzwerktechnik mit.
- Du hast Leidenschaft für Innovationen in der IT-Branche, sowie Freude an der Beratung.
- Du bringst ein sicheres, professionelles und empathisches Auftreten mit.
- Du hast starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Du lebst einen team- und kundenorientierten Arbeitsstil.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift).
Das können wir Dir bieten:
- Eine intensive und strukturierte Einarbeitung, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
- Gemeinsame Karriereplanung und -entwicklung.
- Regelmäßige Feedbackgespräche.
- Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
- Ein starkes Teamgefühl im Job und auch nach Feierabend (Teamevents, Feierabendaktivitäten).
- Die Möglichkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, wobei dir stets ein Ansprechpartner für Fragen zur Verfügung steht.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Vertrauen und Wertschätzung eines Familienunternehmens.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung.
- Umfangreiche Zusatzleistungen des Unternehmens wie beispielsweise Bike Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung, Sachbezugskarte.
Weitere Benefits unter: https://www.scaltel.de/karriere/toller-platz-zum-arbeiten
Junior IT-Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: SCALTEL Gruppe
Die SCALTEL GmbH & Co. KG in Waltenhofen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung bietet. Mit einem starken Teamgefühl, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und Wertschätzung in einem familiären Umfeld. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike Leasing und betrieblicher Gesundheitsförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior IT-Architekt (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Projekten anderer – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Rolle brennst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT-Architekt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position des Junior IT-Architekten bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCALTEL Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SCALTEL GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du als Junior IT-Architekt technische Konzepte erstellen musst, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Erkläre, wie du Schwachstellenanalysen durchgeführt hast oder welche IT-Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Rolle.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Präsentationstechniken zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du arbeiten könntest.
