Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und verwalte HL7-Schnittstellen, um eine reibungslose Patientenversorgung sicherzustellen.
- Unternehmen: Scan.com, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse in HL7 und Erfahrung im Umgang mit klinischen Systemen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Scan.com, das digitale Gesundheits-Scale-up, das Diagnosen zugänglich, schnell und transparent macht. Unsere Technologie beschleunigt Diagnosen für zeitnahe Behandlungen und verbessert die Gesundheitsversorgung für Hunderte von Patienten jeden Tag. Wir gestalten Diagnosen anders, mit Lösungen, die sowohl auf Patienten als auch auf Anbieter zugeschnitten sind, unterstützt von unserer Technologie und unserem erstklassigen Kundenoperationsteam.
Unsere B2C-Plattform vereinfacht die Buchung eines Scans und macht es für Patienten so unkompliziert wie die Buchung eines Hotels. Unsere B2B-Plattformen bieten eine Live-Planung am Punkt der Versorgung und nutzen KI, um Arbeitsabläufe für Ärzte, Anwälte und Anbieter zu erleichtern. Wir suchen einen Clinical Application Administrator in einem entscheidenden Moment. Scan.com hat ein nationales Imaging-Netzwerk aufgebaut, das täglich Tausende von Scan-Bestellungen verarbeitet – und die HL7- und DICOM-Integrationen, die es unterstützen, sind kritische Infrastrukturen, die sich direkt auf die Patientenversorgung auswirken.
WAS SIE ERWARTET:
- Überwachung und Wartung aktiver HL7-Schnittstellen über ORM- und ORU-Nachrichtentypen, um sicherzustellen, dass Bestellungen und Ergebnisse genau und pünktlich zwischen Scan.com und Partnersystemen übertragen werden.
- Analyse von HL7-Nachrichtensegmenten, einschließlich PID, PV1, OBR und OBX, um Datenübertragungsfehler zu diagnostizieren und die nachgelieferte Zustellung zu validieren.
- Wiederverarbeitung fehlgeschlagener Nachrichten und Bestätigung erfolgreicher Lösungen, während detaillierte Aufzeichnungen über das Problem, die Ursache und die Korrekturmaßnahmen geführt werden.
- Durchführung täglicher Produktionsunterstützungsaufgaben, einschließlich Berichtswiederverarbeitung, Datenkorrekturen und Studienübertragungen, um Arbeitsabläufe ohne Unterbrechung aufrechtzuerhalten.
- Verwaltung des Support-Ticket-Queues über Slack, Linear und HubSpot, um sicherzustellen, dass jedes Problem klare Verantwortung, zeitnahe Nachverfolgung und vollständige Dokumentation hat.
- Unterstützung der PACS-Gateway-Operationen zusammen mit dem Teamleiter, einschließlich Schreiben und Pflegen von Skripten, Übertragen von Studien, Troubleshooting von Verbindungsproblemen und Validierung von Bildübertragungen.
- Leitung der technischen Bereitstellung und Konfiguration von DICOM- und HL7-Gateway-Software für neue Kundenanbindungen, Validierung der End-to-End-Bildweiterleitung vor dem Go-Live.
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Betrieb, klinischen und Kundensupportteams zur Untersuchung und Lösung von Integrationsproblemen sowie zur Implementierung langfristiger Lösungen, wenn wiederkehrende Muster auftreten.
- Dokumentation von Prozessen, Problemlösungen und Konfigurationsänderungen, um eine zuverlässige Wissensbasis für das Team aufzubauen.
- Identifizierung von Automatisierungs- und Workflow-Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb der Integrationsunterstützungsfunktion.
- Management kleinerer Projekte von Anfang bis Ende, wobei Koordination und Kommunikation über Stakeholder hinweg von der Initiierung bis zur Lieferung bereitgestellt werden.
TOP 5 ZIELE FÜR DAS ERSTE JAHR:
- Produktionsflüssigkeit: Innerhalb von 60 Tagen sind Sie in der Lage, die Mehrheit der eingehenden Support-Tickets unabhängig zu triagieren und zu lösen, mit einem klaren Verständnis unserer Schnittstellenlandschaft, Eskalationswege und Dokumentationsstandards.
- Schnittstellenzuverlässigkeit: Sie haben die durchschnittliche Zeit zur Lösung von HL7-Fehlern und Wiederverarbeitungsanfragen messbar reduziert und dazu beigetragen, mindestens eine Kategorie wiederkehrender Fehler durch verbesserte Überwachung oder Prozessänderungen zu beseitigen.
- Erfolgreiche Kundenanbindungen: Sie haben die technische Bereitstellung und Validierung neuer Imaging-Center-Verbindungen geleitet und diese termingerecht und mit sauberer Leistung nach dem Go-Live abgeschlossen.
- Dokumentationstiefe: Die Wissensbasis des Teams ist aufgrund Ihrer Zeit hier erheblich besser geworden. Prozessdokumentation, Gateway-Konfigurationsunterlagen und Protokolle zur Problemlösung sind vollständig, aktuell und tatsächlich genutzt.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung: Sie haben mindestens eine Automatisierung oder Workflow-Verbesserung identifiziert und implementiert, die den manuellen Aufwand im Support- oder Onboarding-Prozess reduziert.
WAS SIE MITBRINGEN KÖNNTEN:
- Praktisches Wissen über die HL7 v2-Nachrichtenstruktur, einschließlich gängiger Nachrichtentypen (ORM, ORU) und Segmentanalyse (PID, PV1, OBR, OBX).
- Erfahrung mit einer Integrationsengine wie Rhapsody, Mirth Connect oder Ähnlichem.
- Vertrautheit mit PACS, RIS oder EHR-Systemen und dem Radiologie-Workflow, den sie unterstützen.
- Vertrautheit mit DICOM-Konzepten und grundlegender Bildterminologie.
- Starke organisatorische Fähigkeiten.
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikation.
- Erfahrung im Bereich Healthcare IT oder klinische Systemunterstützung wird stark bevorzugt.
VORTEILE:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, plus Leistungsbonus und Eigenkapital.
- 401k.
- Gesundheits-, Seh- und Zahnversicherung.
- Alle benötigten Geräte, um Ihre Rolle effektiv auszuführen.
- Flexible und remote/hybrid Arbeitsoptionen.
- Persönliche Entwicklungsbudgets.
- 18 Tage PTO plus Feiertage.
- 10 bezahlte Krankheitstage.
DIVERSITÄT BEI SCAN.COM:
Scan.com setzt sich dafür ein, Diskriminierung abzubauen und Vielfalt innerhalb unseres Teams zu fördern. Wir streben danach, Gleichheit und Fairness für alle Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten und diskriminieren niemals aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Alter, Rasse, Ethnie, Religion oder körperlichen Unterschieden.
Clinical Application Administrator Arbeitgeber: Scan.com
Scan.com ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung der Gesundheitsversorgung widmet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert Scan.com eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und zur Mission beiträgt, Diagnosen zugänglicher und effizienter zu gestalten. Darüber hinaus profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einem leistungsbezogenen Bonus und einem persönlichen Entwicklungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Clinical Application Administrator erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Scan.com siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Application Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Scan.com nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scan.com vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Scan.com einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
