Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Empfangsteam und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Scandic, der größte Hotelbetreiber in Skandinavien mit modernem, nachhaltigem Ansatz.
- Vorteile: Kostenfreie Verpflegung, flexible Arbeitskleidung und attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertage.
- Weitere Informationen: Entwicklungspläne und Gesundheitsinitiativen für alle Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Persönlichkeit ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung am Front Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das sind wir
Scandic ist der größte Hotelbetreiber in Skandinavien mit derzeit rund 280 Hotels in 6 Ländern, wovon sich 6 Hotels in Deutschland befinden. Die Marke zeichnet sich durch ein umfassendes, in der Hotellerie führendes Nachhaltigkeitskonzept aus. Unsere Scandic Hotels in Deutschland gehören zu den modernsten und fortschrittlichsten Hotels der Marke. Das Interieur und die Atmosphäre der Häuser sind skandinavisch geprägt und strahlen Herzlichkeit und Gastfreundlichkeit aus. Unsere Arbeit baut auf dem Geist und der Kultur Skandinaviens auf.
PASSEN UNSERE WERTE ZU DIR?
- Be caring: Du kümmerst dich gerne um unsere Gäste, dein Team, die Umwelt, die Gesellschaft und um dich selbst.
- Be you: Du bist ganz du selbst, bereicherst mit deiner Persönlichkeit die diversen Teams vor Ort und verstehst die Unterschiede Aller als Chance.
- Be a pro: Du bist professionell, auch ohne Krawatte und weißt die skandinavische Lockerheit im Arbeitsalltag zu schätzen.
- Be bold: Du bist mutig, auch mal neue Dinge auszuprobieren, verlässt deine Komfortzone und blickst lieber nach vorne als zurück.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
Das Scandic Charlottenburg wird voraussichtlich am 01.08.2026 in der Lietzenburger Strasse im Berliner Westen eröffnen - nur einen Steinwurf vom lebendigen Kurfürstendamm entfernt. Das Hotel verbindet einen modernen und nachhaltigen Arbeitsplatz mit unseren nordischen Werten und unkomplizierter, skandinavischer Gastfreundschaft. Wir haben bereits viele tolle Persönlichkeiten für unser neues Haus begeistern können und freuen uns darauf, noch weitere leidenschaftliche Gastgeber kennenzulernen, die unser Team mit Herz und Können bereichern. Daher freuen wir uns über deine Bewerbung, um Teil des Teams Scandic Charlottenburg zu werden. Bei Dir steht der Gast im Mittelpunkt und Du hast für jede:n einzelne:n ein Lächeln auf den Lippen? Dann verzaubere unsere Gäste mit Deiner ganz persönlichen Art und hilf uns, großartige Hotelerlebnisse zu kreieren.
- Du bist der/die erste Ansprechpartner:in für Deine Gäste - von Check-In, über Freizeittipps, Check-Out und auch für Beschwerden.
- Im Hintergrund kümmerst Du Dich selbstständig auch um den administrativeren Part: Zimmereinteilung, Kassenführung, Rechnungslegung.
- Du leitest Deine Schichten & die Mitarbeiter:innen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, indem Du die Aufgaben einteilst, die Übergabe an die folgende Schicht sicherstellst und die Einarbeitung neuer Kolleg:innen und Auszubildenden übernimmst.
- Bei erfolgreichem Upsell erhältst Du eine finanzielle Beteiligung.
- Sollte etwas mal nicht so laufen, übernimmst Du das professionelle Reklamationshandling inkl. Follow-Up, um unsere Qualitätsstandards stetig zu verbessern.
Profil:
Uns begeisterst Du mit folgenden Qualifikationen:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder bereits Erfahrung am Front Office sammeln können.
- Du hast Lust darauf, ein Team zu führen.
- Du lebst eine offene und transparente Feedbackkultur.
- Du fühlst Dich sowohl mit der deutschen als auch der englischen Sprache sicher.
Wir bieten:
- Unternehmenskultur mit offenem, nordischem Spirit.
- Lockerem und professionelles Arbeitsklima.
- Jeans anstelle von Anzug und Kostüm.
- Gesunde, kostenfreie Mitarbeiterverpflegung.
- Individuelle Entwicklungspläne für alle.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienmodell.
- Mitarbeiterkonditionen in anderen Scandic Hotels.
- Gesundheitsinitiativen im Scandic Health Club.
- Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
- Nachhaltigkeit als Teil deiner Arbeit.
- 20% Sonn- und Feiertagszuschlag, 30% Nachtzuschlag.
Schichtleitung Empfang (m/w/d) mit Sonn- und Feiertagszuschlägen Arbeitgeber: Scandic Charlottenburg
Scandic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine offene und herzliche Unternehmenskultur pflegt. Mit individuellen Entwicklungsplänen, regelmäßigen Gehaltsüberprüfungen und attraktiven Mitarbeiterkonditionen in anderen Scandic Hotels fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt der skandinavische Spirit für ein lockeres Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleitung Empfang (m/w/d) mit Sonn- und Feiertagszuschlägen erhalten könnten
✨Sei du selbst!
Wenn du dich bewirbst, zeig deine Persönlichkeit! Scandic sucht nach Menschen, die authentisch sind und ihre Einzigartigkeit ins Team einbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
✨Networking ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Scandic arbeitet? Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du am besten in unser Team passt!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über Scandic und unsere Werte. Überlege dir, wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen zeigen, dass sie sich mit unserer Philosophie identifizieren können!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam großartige Hotelerlebnisse schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleitung Empfang (m/w/d) mit Sonn- und Feiertagszuschlägen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Lass deine Individualität durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in das Anschreiben ein. Erzähl uns, warum du gerade bei Scandic arbeiten möchtest und was du zu unserem nordischen Spirit beitragen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Eindruck von dir bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandic Charlottenburg vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Scandic legt Wert auf Authentizität, also sei offen und ehrlich. Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen und zeige, wie du mit deiner Art das Team bereichern kannst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung am Front Office und deinem Führungsstil. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte von Scandic und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Schichtleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die skandinavische Gastfreundschaft und den offenen Spirit schätzt und bereit bist, diesen aktiv zu leben.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im Hotel oder wie Scandic die Mitarbeiterentwicklung fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.