Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Umsatzmaximierung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Scandic Hotels, ein innovatives Unternehmen im Hotelbereich.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, kreative Freiheit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Revenue Management sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Als Teil unseres Revenue Management-Teams werden Sie einen wesentlichen Beitrag zum Umsatz-Erfolg von Scandic Hotels Deutschland leisten und unser Wachstum im deutschen Hotelmarkt unterstützen. Nach dem Prinzip „Hoffnung ist keine Strategie“ entwickeln Sie fundierte Analysen und stellen die Wettbewerbsfähigkeit sowie die Umsatzoptimierung unserer Hotels sicher. Sie arbeiten eng mit unseren Teams aus Vertrieb, Distribution, dem Central Reservation Office, Group-Convention Sales und Ihren Kollegen im Revenue Management zusammen - direkt von unserem Support Office am Potsdamer Platz in Berlin.
In dieser Position haben Sie folgende Kernaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Umsatzstrategien zur Maximierung des Gesamtumsatzes, RevPAR & TREVPAR
- Erstellung und Überprüfung von Nachfrageprognosen basierend auf Daten- und Marktanalysen
- Identifizierung von Umsatzpotenzialen in allen Geschäftsbereichen (Zimmer, F&B, Veranstaltungen)
- Entwicklung und Implementierung dynamischer Preisstrategien basierend auf Nachfrage, Wettbewerb & Kundensegmenten
- Sicherstellung optimaler Zimmerverfügbarkeit über alle Vertriebskanäle
- Überwachung und Analyse von Markttrends, Buchungsmustern & Wettbewerbern
- Verwendung von Benchmarks (Zimmer und M&E), Revenue Management & BI-Tools
- Enge Abstimmung mit Vertrieb, Marketing & Convention Sales, Reservierungen
- Überwachung von RevPAR, TREVPAR, ADR, Umsatznutzung
- Erstellung von Berichten zur Identifizierung von Risiken & Chancen und Kommunikation dieser an den Teamleiter/Director Revenue Management
Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Scandic Hotels Deutschland
Das Scandic Charlottenburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, wo du Teil eines dynamischen Teams wirst, das skandinavische Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit lebt. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem kreativen Freiraum für die Gestaltung von Drinks, fördert das Hotel eine positive und inklusive Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und deine Fähigkeiten als Barkeeper weiterzuentwickeln, während du unvergessliche Momente für unsere Gäste schaffst.
Kontaktdaten:
Scandic Hotels Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Scandic Hotels Deutschland vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Scandic Hotels Deutschland sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Scandic Hotels Deutschland an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Scandic Hotels Deutschland zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Scandic Hotels Deutschland arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Revenue Manager (m/w/d) bei Scandic Hotels Deutschland an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandic Hotels Deutschland vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Scandic Hotels Deutschland zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
