Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Gäste und leite dein Team zu großartigen Hotelerlebnissen.
- Unternehmen: Scandic Charlottenburg, ein modernes und nachhaltiges Hotel in Berlin.
- Vorteile: Sonn- und Feiertagszuschläge sowie eine faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere im Hotelbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem dynamischen, freundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Gastfreundschaft und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Das Scandic Charlottenburg wird voraussichtlich am 01.08.2026 in der Lietzenburger Strasse im Berliner Westen eröffnen - nur einen Steinwurf vom lebendigen Kurfürstendamm entfernt. Das Hotel verbindet einen modernen und nachhaltigen Arbeitsplatz mit unseren nordischen Werten und unkomplizierter, skandinavischer Gastfreundschaft. Wir haben bereits viele tolle Persönlichkeiten für unser neues Haus begeistern können und freuen uns darauf, noch weitere leidenschaftliche Gastgeber kennenzulernen, die unser Team mit Herz und Können bereichern. Daher freuen wir uns über deine Bewerbung, um Teil des Teams Scandic Charlottenburg zu werden.
Bei Dir steht der Gast im Mittelpunkt und Du hast für jede:n einzelne:n ein Lächeln auf den Lippen? Dann verzaubere unsere Gäste mit Deiner ganz persönlichen Art und hilf uns, großartige Hotelerlebnisse zu kreieren.
Bei uns erwarten Dich folgende Aufgaben:
- Du bist der/die erste Ansprechpartner:in für Deine Gäste - von Check-In, über Freizeittipps, Check-Out und auch für Beschwerden.
- Im Hintergrund kümmerst Du Dich selbstständig auch um den administrativeren Part: Zimmereinteilung, Kassenführung, Rechnungslegung.
- Du leitest Deine Schichten & die Mitarbeiter:innen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, indem Du die Aufgaben einteilst, die Übergabe an die folgende Schicht sicherstellst und die Einarbeitung neuer Kolleg:innen und Auszubildenden übernimmst.
- Bei erfolgreichem Upsell erhältst Du eine finanzielle Beteiligung.
- Sollte etwas mal nicht so laufen, übernimmst Du das professionelle Reklamationshandling inkl. Follow-Up, um unsere Qualitätsstandards stetig zu verbessern.
Shiftleader/Schichtleitung Rezeption (m/w/d) mit Sonn- und Feiertagszuschlägen Arbeitgeber: Scandic Hotels Deutschland
Das Scandic Charlottenburg bietet nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in einer der aufregendsten Städte Europas, sondern fördert auch eine offene und herzliche Unternehmenskultur, die auf nordischen Werten basiert. Mit attraktiven Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist das Hotel ein hervorragender Arbeitgeber für leidenschaftliche Gastgeber, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten. Hier hast du die Chance, Teil eines neuen, nachhaltigen Projekts zu werden und unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen.
Kontaktdaten:
Scandic Hotels Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Shiftleader/Schichtleitung Rezeption (m/w/d) mit Sonn- und Feiertagszuschlägen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Schichtleitung Rezeption bewirbst, zeige dein Interesse direkt. Besuche das Hotel, sprich mit dem Team und mache einen guten ersten Eindruck. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Scandic Charlottenburg verschaffen kann. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die nordischen Werte und die Philosophie von Scandic. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Schichtleitung umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam großartige Hotelerlebnisse zu schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Shiftleader/Schichtleitung Rezeption (m/w/d) mit Sonn- und Feiertagszuschlägen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Scandic Charlottenburg arbeiten möchtest und was dich an der Position als Schichtleitung reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Bewerbung reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandic Hotels Deutschland vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Scandic Charlottenburg und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben als Schichtleitung Rezeption präsentieren kannst. Zeige, dass du die nordische Gastfreundschaft verstehst und lebst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du der erste Ansprechpartner für die Gäste bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du freundlich und professionell auf verschiedene Gästesituationen reagierst, insbesondere bei Beschwerden oder Reklamationen.
✨Zeige Teamgeist
Als Schichtleiter:in wirst du ein Team führen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere angeleitet hast. Betone, wie wichtig dir die Einarbeitung neuer Kolleg:innen ist und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
