Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien zur Umsatzmaximierung in der Hotelbranche.
- Unternehmen: Scandic Hotels Deutschland, ein innovatives Unternehmen mit kreativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kreative Freiheit und die Möglichkeit, Veränderungen voranzutreiben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Revenue Managements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Revenue Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
As part of our Revenue Management team, you will make a significant contribution to the revenue success of Scandic Hotels Germany and support our growth in the German hotel market.
Following the principle “Hope is not a strategy”, you will develop well-founded analyses and ensure the competitiveness and revenue optimization of our hotels.
You will work closely with our teams from Sales, Distribution, the Central Reservation Office, Group-Convention Sales and your colleagues in Revenue Management - directly from our Support Office at Potsdamer Platz in Berlin.
We offer you real creative freedom, the opportunity to drive change and a corporate culture that enthusiastically embraces new ideas and innovative approaches.
In this position you will have the following core tasks
- Develop & implement revenue strategies to maximize total revenue, Rev PAR & TREVPAR
- Creating and scrutinizing demand forecasts based on data & market analysis
- Identification of revenue potential in all business areas (rooms, F&B, events)
- Developing and implementing dynamic pricing strategies based on demand, competition & customer segments
- Ensuring optimal room availability across all sales channels
- Monitor & analyze market trends, booking patterns & competitors
- Use of benchmark (rooms and M&E), revenue management & BI tools
- Close coordination with Sales, Marketing & Convention Sales, Reservations
- Monitoring of Rev PAR, TREVPAR, ADR, revenue utilization
- Creating reports to identify risks & opportunities and communicating them to the team leader/Director Revenue Management
You have at least five years of professional experience as a Revenue Manager and have strong analytical skills and a passion for developing, implementing and optimizing data-based strategies.
Even in challenging situations, you keep a cool head, find pragmatic solutions and make sound decisions.
Excellent written and verbal communication - also in English - as well as a structured, detail-oriented and precise way of working are among your strengths.
Reliability and absolute integrity are a matter of course for you.
We also value
- The ability to engage with different markets and challenges
- Continuously questioning the status quo
- A high degree of personal responsibility
If you see yourself in this description, we look forward to receiving your application!
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Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Scandic Hotels Group
Scandic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. In unserem F&B-Bereich hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für die Hotellerie auszuleben und aktiv zur Schaffung unvergesslicher Gästeerlebnisse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Scandic Hotels Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Scandic Hotels Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Scandic Hotels Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Scandic Hotels Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Scandic Hotels Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandic Hotels Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Scandic Hotels Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
