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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Abteilung in unseren Frankfurter Scandic Hotels und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer der nachhaltigsten skandinavischen Hotelketten mit innovativen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen modernen Arbeitsplatz, Teamgeist und eine offene Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Hotellerie mit nachhaltigen Technologien und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der unkomplizierte Dienstleistung und Teamarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mehr als NUR ein Job! Mach deine Berufung zu deiner neuen Aufgabe, werde Technischer Leiter in einer der nachhaltigsten skandinavischen Hotelketten. Verbinde einen modernen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz samt sinngebenden Werten mit einer herausfordernden und vielseitigen Aufgabe, die viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Wir setzen in unseren Hotels auf Innovation und nachhaltigen Technologien und arbeiten mit moderner Gebäudeleittechnik. Als Chief Engineer übernimmst du von Anfang an Verantwortung für sämtliche Belange des technischen Bereiches in unseren beiden Frankfurter Scandic Hotels , bist maßgeblich am operativen Erfolg beteiligt und führst die Teams der Haustechnik. Du arbeitest mit professioneller Lockerheit eng mit den General Managern, den Kollegen anderer Abteilungen und den Fremddienstleistern zusammen.
Und apropos: Wir waren schon immer der Meinung, dass ein offenes, herzliches Miteinander besser ist, als eine förmliche Etikette und Arbeit nach Protokoll. Der Kern unserer Tätigkeit ist unser skandinavischer Arbeitsstil. Das Agieren auf Augenhöhe, eine offene Feedbackkultur und kurze Dienstwege sind unter anderem Teil unserer Arbeitskultur. Zu deinen Hauptaufgaben zählen unter anderem:
- Erstellen und Pflegen eines Wartungsplans der prüfpflichtigen Anlagen
- Dokumentation und Archivierung der Prüf- und Wartungsunterlagen
- Überwachen und Beauftragen notwendiger Prüfung der technischen Anlagen
- Überwachung und Kontrolle der ausgeführten Arbeiten unserer Partnerfirmen
- Überwachung und Aufbau der Netzwerktechnik in internen und externen Bereichen des Hotels
- Erstellen und Durchführen von Maßnahmen im Rahmen des Scandic Nachhaltigkeitskonzeptes
- Umsetzung von Standards in Energie- und Wasser-Management
- Ausarbeitung von Projekten sowie das Entwickeln von vorausschauenden, innovativen und unkonventionellen Lösungsansätzen
- Planung und Umsetzung von Aktivitäten zur Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie die Durchführung von Abteilungstrainings
Am liebsten hätten wir einen neuen Kollegen oder Kollegin, bei der unkomplizierte Dienstleistung bereits in der DNA verankert ist, für die Nachhaltigkeit kein Fremdwort ist und Teamgeist gleich Spaß an der Arbeit bedeutet. Du fühlst dich wohl in großen Häusern und bist lösungsorientiert und pro-aktiv und selbständig, wenn es darum geht, Verantwortung für unsere technische Anlagen zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen oder Abläufe zu optimieren. In schwierigen Situationen behältst du den Überblick und bewahrst deine Gelassenheit. Als Führungskraft verstehst du es, dein Team jeden Tag aufs Neue zu motivieren und deren berufliche Weiterentwicklung zu fördern.
- Technische Berufsqualifizierung sowie mehrjährige Berufserfahrung, gerne in der Hotellerie und der Objektbetreuung. Idealer Weise warst du zuvor in vergleichbarer Position tätig.
- Erfahrungen im Bedienen einer Gebäudeleittechnik setzen wir voraus
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- erweiterte EDV-Kenntnisse sind wünschenswert
#J-18808-Ljbffr
Technischer Leiter I Chief Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Scandic Hotels Group
Kontaktperson:
Scandic Hotels Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter I Chief Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Hotellerie, die möglicherweise bereits in einem ähnlichen Umfeld arbeiten. Empfehlungen und persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der nachhaltigen Technologie und Gebäudeleittechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Standards kennst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle als Technischer Leiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Unternehmenskultur und zu deinen Werten zu beantworten. Da die Hotelkette großen Wert auf Teamgeist und eine offene Feedbackkultur legt, solltest du zeigen, dass du diese Werte teilst und aktiv lebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter I Chief Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die skandinavische Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einer offenen Feedbackkultur und einem herzlichen Miteinander beitragen kannst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Gebäudeleittechnik und deine technische Berufsqualifizierung klar darstellst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung für technische Anlagen übernommen hast.
Motivation und Teamgeist betonen: Erkläre, warum dir Teamarbeit und die Entwicklung von Mitarbeitern wichtig sind. Gib Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um den operativen Erfolg zu steigern.
Sprache und Stil anpassen: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch verhandlungssicher ist. Verwende eine klare und professionelle Sprache, die zu der beschriebenen Position passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandic Hotels Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die nachhaltigen Werte und Innovationen der Hotelkette. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Technischer Leiter zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Demonstriere während des Interviews deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu finden. Diskutiere mögliche Herausforderungen im technischen Bereich und präsentiere innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
