Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Event-Champion und organisiere unvergessliche Meetings in unseren Hotels.
- Unternehmen: Skandinavische Hotelkette mit offener, nordischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Kostenfreie Verpflegung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungspläne.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein lockeres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Events mit Sinn und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Erfahrung im Veranstaltungsverkauf sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lust auf professionelle Lockerheit im Arbeitsalltag, Nachhaltigkeit und sinngebenden Werten als wichtiger Teil unserer nordischen Arbeitskultur. Flache Hierarchien und unsere Feedbackkultur auf Augenhöhe bringen eine vertraute Gelassenheit in den Arbeitsalltag. Wir sind ein Unternehmen, in dem Nachhaltigkeit eine entscheidende Rolle spielt und in der Diversität nicht nur akzeptiert, sondern gewünscht ist; wo Jeans zur Uniform gehören und Kolleg: innen zu Freund: innen werden. Wir bringen Scandic aus den nordischen Ländern, nehmen aber niemals das Nordische aus Scandic.
Aufgaben:
- Du nimmst Anfragen für Zimmergruppen und Meetings für unsere neun Hotels an und bearbeitest diese.
- Qualifizierungs- und Follow Up Calls führst Du selbstständig durch.
- Du erstellst individuell auf die Kunden abgestimmte Angebote und begleitest die Verhandlung bis zum Vertragsabschluss.
- Du führst Hausführungen mit unseren Kunden durch (vor Ort und virtuell).
- Du arbeitest eng mit den Detailing Teams der Hotels, dem Sales und dem Revenue Team.
Unsere Hotels sind so vielseitig wie unsere Aufgaben: Wir haben Hotels in sechs deutschen Großstädten und eröffnen bald unser drittes Hotel in Berlin. Wir bearbeiten kleine Zimmergruppen, aber sind auch für große Meetinggruppen bis zu 800 Personen verantwortlich.
Profil:
- Du bist kommunikationsstark und pflegst gerne den Kontakt zu Menschen am Telefon und per E-Mail.
- Du hast bereits Erfahrung im Veranstaltungs- und Gruppenverkauf.
- Du bist eine Person, die Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und mit mutigen Entscheidungen einen Teil zum Erfolg unseres Unternehmens beizusteuern.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Unternehmenskultur mit offenem, nordischem Spirit.
- Lockeres und professionelles Arbeitsklima.
- Jeans anstelle von Anzug und Kostüm.
- Gesunde, kostenfreie Mitarbeiterverpflegung.
- Individuelle Entwicklungspläne für alle.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienmodell.
- Mitarbeiterkonditionen in anderen Scandic Hotels.
- Gesundheitsinitiativen im Scandic Health Club.
- Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
- Nachhaltigkeit als Teil deiner Arbeit.
- 20% Sonn- und Feiertagszuschlag, 30% Nachtzuschlag.
Group & Meeting Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Scandic Hotels - Support Office
Scandic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und nordische Unternehmenskultur pflegt, in der Nachhaltigkeit und Diversität großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, einem lockeren Arbeitsklima und individuellen Entwicklungsplänen bietet das Unternehmen nicht nur spannende Aufgaben im Event-Management, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. In Berlin erwartet dich ein kreatives Umfeld, in dem Jeans zur Uniform gehören und Kolleg:innen zu Freund:innen werden.
Kontaktdaten:
Scandic Hotels - Support Office Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group & Meeting Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Unternehmenskultur anpasst. Zeige, dass du die Werte von Scandic verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über die neuesten Trends im Event-Management zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group & Meeting Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Group & Meeting Manager reizt.
Beweise deine Kommunikationsstärke!:Da du viel mit Menschen kommunizierst, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Zeige uns, dass du sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend bist – das ist ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandic Hotels - Support Office vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die nordische Arbeitskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Diversität verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich mit der Philosophie des Unternehmens zu identifizieren.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder deine Fähigkeiten im Veranstaltungs- und Gruppenverkauf unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Group & Meeting Manager zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
✨Sei du selbst
In einem lockeren und professionellen Arbeitsumfeld ist Authentizität entscheidend. Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Wenn du dich wohlfühlst und du selbst bist, wird das auch beim Interviewer einen positiven Eindruck hinterlassen.
