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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Empfangsteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Front Office.
- Arbeitgeber: Ein nordisches Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Diversität in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Feedbackkultur und ein entspanntes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnstiftenden Kultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Empfangsbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lust auf professionelle Lockerheit im Arbeitsalltag, Nachhaltigkeit und sinngebenden Werten als wichtiger Teil unserer nordischen Arbeitskultur. Flache Hierarchien und unsere Feedbackkultur auf Augenhöhe bringen eine vertraute Gelassenheit in den Arbeitsalltag. Wir sind ein Unternehmen, in dem Nachhaltigkeit eine entscheidende Rolle spielt und in der Diversität nicht nur akzeptiert wird.
Front Office Manager / Empfangschef (m/w/d) Arbeitgeber: Scandic Stuttgart Europaviertel
Kontaktperson:
Scandic Stuttgart Europaviertel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager / Empfangschef (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die nordische Arbeitskultur und die Werte, die das Unternehmen vertritt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit und Diversität verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Feedbackkultur im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer offenen Kommunikation und flachen Hierarchien, was für die Position des Empfangschefs wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Verstärke deine Soft Skills, insbesondere in den Bereichen Teamarbeit und Kundenservice. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für einen Front Office Manager und sollten in Gesprächen hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager / Empfangschef (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere über die Aspekte der Nachhaltigkeit und Diversität. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Front Office Manager relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt. Gehe auf die flachen Hierarchien und die Feedbackkultur ein und zeige, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und ansprechend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandic Stuttgart Europaviertel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die nordische Arbeitskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte von Nachhaltigkeit und Diversität schätzt und bereit bist, diese in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du flache Hierarchien und Feedbackkultur erfolgreich genutzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Empfangschef zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Front Office Manager ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit Gästen betreffen.
✨Frage nach der Nachhaltigkeitsstrategie
Zeige dein Interesse an der Unternehmensmission, indem du nach der Nachhaltigkeitsstrategie fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an den Werten des Unternehmens.
