Küchenchef (m/w/d)
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Küchenchef (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Küchenteam und kreiere köstliche Gerichte mit regionalen, nachhaltigen Zutaten.
  • Arbeitgeber: Scandic bietet eine entspannte, nordische Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Mitarbeiterverpflegung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsinitiativen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Nachhaltigkeit und großartige Gasterlebnisse schätzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du bist ausgebildete:r Koch/Köchin mit Führungserfahrung und guten Kenntnissen in HACCP.
  • Andere Informationen: Jeans sind die Uniform; wir fördern individuelle Entwicklungspläne für alle Mitarbeiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Lust auf professionelle Lockerheit im Arbeitsalltag, Nachhaltigkeit und sinngebenden Werten als wichtiger Teil unserer nordischen Arbeitskultur. Flache Hierarchien und unsere Feedbackkultur auf Augenhöhe bringen eine vertraute Gelassenheit in den Arbeitsalltag. Wir sind ein Unternehmen, in dem Nachhaltigkeit eine entscheidende Rolle spielt und in der Diversität nicht nur akzeptiert, sondern gewünscht ist; wo Jeans zur Uniform gehören und Kolleg:innen zu Freund:innen werden.

Von Beginn an dabei - Pre-Opening startet. Bei uns geht nicht nur die Liebe durch den Magen, sondern auch großartige Gasterlebnisse und echter Teamspirit. Du trägst die Verantwortung für die Küche, behältst den Überblick über die Abläufe und sorgst dafür, dass sich sowohl die Gäste als auch das Team rundum wohlfühlen. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die darauf brennt, sich innerhalb unserer Scandic Food Konzepte auszutoben, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Atmosphäre in der Küche mitzugestalten. Lass dich von unserem skandinavischen Flair inspirieren und werde Teil unseres Teams.

Dein Bereich, deine Aufgaben:

  • Du kümmerst dich um das Rekrutieren, die Anleitung und Führung des Küchenteams.
  • Du erstellst Ideen für die Neueröffnung zusammen in Zusammenarbeit mit unserem zentralen Head of F&B.
  • Du bereitest Gerichte und Buffets mit regionalen und nachhaltigen Produkten im täglichen Restaurantgeschäft zu.
  • Du bist an der Erstellung von Speisekarten und der Festlegung von Rezepturen beteiligt.
  • Du übernimmst die Budgetierung, die Erstellung der monatlichen Inventur und das Bearbeiten eingehender Rechnungen.
  • Du verantwortest die Qualitätssicherung aller Food & Beverage Produkte und Optimierung von Produktionsabläufen.
  • Du stellst alle hygienisch relevanten Gesichtspunkte sowie die Arbeitssicherheit in der Küche sicher.

Am liebsten hätten wir eine Führungspersönlichkeit, bei der die Leidenschaft für gutes Essen bereits in der DNA verankert ist, für die Nachhaltigkeit kein Fremdwort ist und Teamgeist gleich Spaß an der Arbeit bedeutet. In schwierigen Situationen behältst du den Überblick und bewahrst deine Gelassenheit. Du fühlst dich in internationalen Hotels wohl und bist proaktiv, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen, großartige Gasterlebnisse zu schaffen und Küchenabläufe zu optimieren. Als Führungskraft verstehst du es, dein Team jeden Tag aufs Neue zu motivieren und deren berufliche Weiterentwicklung zu fördern, ohne Dich dabei selbst zu vergessen.

Uns begeisterst du mit:

  • Du bist ausgebildete:r Koch/Köchin.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung aus der Hotellerie / Gastronomie mit.
  • Du hast bereits Führungserfahrungen und schaffst es, die Bedürfnisse des Teams im Blick zu behalten, wenn nötig aber auch Themen durchzusetzen.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in HACCP und den maßgeblichen gesetzlichen Bestimmungen.
  • Du fühlst dich mit der deutschen und englischen Sprache sicher.

Unternehmenskultur mit offenem, nordischem Spirit:

  • Lockerem und professionelles Arbeitsklima.
  • Jeans anstelle von Anzug und Kostüm.
  • Gesunde, kostenfreie Mitarbeiterverpflegung.
  • Individuelle Entwicklungspläne für alle.
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienmodell.
  • Mitarbeiterkonditionen in anderen Scandic Hotels.
  • Gesundheitsinitiativen im Scandic Health Club.
  • Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
  • Nachhaltigkeit als Teil deiner Arbeit.
  • 20% Sonn- und Feiertagszuschlag, 30% Nachtzuschlag.

Küchenchef (m/w/d) Arbeitgeber: Scandic Stuttgart Europaviertel

Scandic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und nordische Unternehmenskultur pflegt, in der Nachhaltigkeit und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, individueller Mitarbeiterentwicklung und einem professionellen, aber lockeren Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Gesundheitsinitiativen und Mitarbeiterkonditionen in anderen Scandic Hotels. Werde Teil eines dynamischen Teams, das leidenschaftlich für gutes Essen und großartige Gasterlebnisse steht.
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Kontaktperson:

Scandic Stuttgart Europaviertel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Küchenchef (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Gastronomie, die vielleicht bereits bei Scandic arbeiten oder Kontakte haben. Oftmals werden Stellen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und gutes Essen in persönlichen Gesprächen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit nachhaltige Praktiken in der Küche umgesetzt hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die nordische Küche und die Philosophie von Scandic. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir, wie du dein Team in stressigen Situationen unterstützen und motivieren würdest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenchef (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Erfahrung in der Gastronomie
Kenntnisse in HACCP
Budgetierung und Kostenkontrolle
Rezeptentwicklung
Qualitätssicherung
Kenntnisse über regionale und nachhaltige Produkte
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Stressresistenz
Kreativität in der Menügestaltung
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Scandic und deren Werte. Verstehe die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamgeist in der nordischen Arbeitskultur, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und Hotellerie hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in HACCP sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für gutes Essen und Nachhaltigkeit darlegst. Zeige auf, wie du das Küchenteam motivieren und die Atmosphäre in der Küche aktiv mitgestalten kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandic Stuttgart Europaviertel vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für gutes Essen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Küche zu sprechen und wie du deine Leidenschaft für gutes Essen in deine Arbeit einbringst. Teile Beispiele von Gerichten, die du zubereitet hast, und erkläre, wie du Nachhaltigkeit in deine Kochkunst integrierst.

Betone deine Führungskompetenzen

Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Entscheidungen zu treffen.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die nordische Arbeitskultur des Unternehmens und betone, wie gut du zu dieser passt. Sprich darüber, wie wichtig dir flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur sind und wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzt.

Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Küchenteam erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

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