Küchenchef (m/w/d)

Küchenchef (m/w/d)

Ludwigsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Küchenteam und kreiere nachhaltige Gerichte für unsere Gäste.
  • Arbeitgeber: Scandic bietet eine entspannte, nordische Arbeitskultur mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Mitarbeiterverpflegung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsinitiativen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Nachhaltigkeit und Teamgeist großschreibt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du bist ausgebildete:r Koch/Köchin mit Führungserfahrung in der Gastronomie.
  • Andere Informationen: Jeans sind die Uniform; wir fördern individuelle Entwicklungspläne.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Lust auf professionelle Lockerheit im Arbeitsalltag, Nachhaltigkeit und sinngebenden Werten als wichtiger Teil unserer nordischen Arbeitskultur. Flache Hierarchien und unsere Feedbackkultur auf Augenhöhe bringen eine vertraute Gelassenheit in den Arbeitsalltag. Wir sind ein Unternehmen, in dem Nachhaltigkeit eine entscheidende Rolle spielt und in der Diversität nicht nur akzeptiert, sondern gewünscht ist; wo Jeans zur Uniform gehören und Kolleg: innen zu Freund: innen werden.

Von Beginn an dabei - Pre-Opening startet. Bei uns geht nicht nur die Liebe durch den Magen, sondern auch großartige Gasterlebnisse und echter Teamspirit. Du trägst die Verantwortung für die Küche, behältst den Überblick über die Abläufe und sorgst dafür, dass sich sowohl die Gäste als auch das Team rundum wohlfühlen. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die darauf brennt, sich innerhalb unserer Scandic Food Konzepte auszutoben, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Atmosphäre in der Küche mitzugestalten. Lass dich von unserem skandinavischen Flair inspirieren und werde Teil unseres Teams.

Dein Bereich, deine Aufgaben:

  • Du kümmerst dich um das Rekrutieren, die Anleitung und Führung des Küchenteams.
  • Du erstellst Ideen für die Neueröffnung zusammen in Zusammenarbeit mit unserem zentralen Head of F&B.
  • Du bereitest Gerichte und Buffets mit regionalen und nachhaltigen Produkten im täglichen Restaurantgeschäft zu.
  • Du bist an der Erstellung von Speisekarten und der Festlegung von Rezepturen beteiligt.
  • Du übernimmst die Budgetierung, die Erstellung der monatlichen Inventur und das Bearbeiten eingehender Rechnungen.
  • Du verantwortest die Qualitätssicherung aller Food & Beverage Produkte und Optimierung von Produktionsabläufen.
  • Du stellst alle hygienisch relevanten Gesichtspunkte sowie die Arbeitssicherheit in der Küche sicher.

Am liebsten hätten wir eine Führungspersönlichkeit, bei der die Leidenschaft für gutes Essen bereits in der DNA verankert ist, für die Nachhaltigkeit kein Fremdwort ist und Teamgeist gleich Spaß an der Arbeit bedeutet. In schwierigen Situationen behältst du den Überblick und bewahrst deine Gelassenheit. Du fühlst dich in internationalen Hotels wohl und bist proaktiv, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen, großartige Gasterlebnisse zu schaffen und Küchenabläufe zu optimieren. Als Führungskraft verstehst du es, dein Team jeden Tag aufs Neue zu motivieren und deren berufliche Weiterentwicklung zu fördern, ohne dich dabei selbst zu vergessen.

Uns begeisterst du mit:

  • Du bist ausgebildete:r Koch/Köchin.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung aus der Hotellerie / Gastronomie mit.
  • Du hast bereits Führungserfahrungen und schaffst es, die Bedürfnisse des Teams im Blick zu behalten, wenn nötig aber auch Themen durchzusetzen.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in HACCP und den maßgeblichen gesetzlichen Bestimmungen.
  • Du fühlst dich mit der deutschen und englischen Sprache sicher.

Unternehmenskultur:

  • Offenen, nordischen Spirit.
  • Lockerem und professionellem Arbeitsklima.
  • Jeans anstelle von Anzug und Kostüm.
  • Gesunde, kostenfreie Mitarbeiterverpflegung.
  • Individuelle Entwicklungspläne für alle Mitarbeiter.
  • Mitarbeiter Prämienmodell.
  • Mitarbeiterkonditionen in anderen Scandic Hotels.
  • Gesundheitsinitiativen im Scandic Health Club.
  • Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
  • Nachhaltigkeit als Teil deiner Arbeit.
  • 20% Sonn- und Feiertagszuschlag, 30% Nachtzuschlag.

Küchenchef (m/w/d) Arbeitgeber: Scandic Stuttgart Europaviertel

Scandic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und nordische Unternehmenskultur pflegt, in der Nachhaltigkeit und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Mit flachen Hierarchien, individueller Mitarbeiterentwicklung und einem professionellen, aber lockeren Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur eine gesunde, kostenfreie Verpflegung, sondern auch zahlreiche Gesundheitsinitiativen und attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit. Werde Teil eines dynamischen Teams, das leidenschaftlich daran arbeitet, unvergessliche Gasterlebnisse zu schaffen und dabei stets die persönliche Weiterentwicklung fördert.
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Kontaktperson:

Scandic Stuttgart Europaviertel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Küchenchef (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk in der Gastronomie, um Informationen über die offene Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Küchenchefs zu erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die nordische Küche und die Prinzipien der Nachhaltigkeit, die für das Unternehmen wichtig sind. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, innovative Ideen zur Umsetzung in der Küche einzubringen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den zukünftigen Herausforderungen stellst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams und der Küche beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenchef (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Erfahrung in der Gastronomie
Kenntnisse in HACCP
Budgetierung und Kostenkontrolle
Rezeptentwicklung
Qualitätssicherung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Flexibilität
Stressresistenz
Kreativität in der Speisenpräsentation
Kenntnisse über nachhaltige Produkte
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Scandic und deren Werte. Verstehe die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamgeist in der nordischen Arbeitskultur, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und Hotellerie hervorhebt. Betone deine Führungserfahrungen und Kenntnisse in HACCP sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für gutes Essen und Nachhaltigkeit darstellst. Erkläre, wie du das Küchenteam motivieren und die Atmosphäre in der Küche aktiv mitgestalten möchtest.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandic Stuttgart Europaviertel vorbereitest

Sei authentisch und leidenschaftlich

Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für gutes Essen und Nachhaltigkeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Küche und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.

Kenntnisse über HACCP und gesetzliche Bestimmungen

Stelle sicher, dass du mit den HACCP-Richtlinien und anderen relevanten gesetzlichen Bestimmungen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen dazu zu beantworten und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt.

Kulturelle Passung betonen

Das Unternehmen legt Wert auf eine offene, nordische Unternehmenskultur. Zeige, dass du dich mit dieser Kultur identifizieren kannst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen möchtest.

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