Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie für bezahlte Akquisition und optimiere Kampagnen.
- Unternehmen: Scandinavian Biolabs, eine innovative Marke für Haarpflege mit wissenschaftlichem Ansatz.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell in Berlin, transparente Unternehmenskultur und Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf kreative Lösungen und datengetriebenes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haarpflege und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere im DTC-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Berlin (Hybrid) | Berichterstattung an: CMO | Ebene: Mid-Level (3-5 Jahre Erfahrung) | Start: So schnell wie möglich
Bitte beachten Sie: Wir können für diese Rolle kein deutsches Arbeitsvisum sponsern. Die Kandidaten müssen bereits das Recht haben, in Deutschland oder der EU zu arbeiten.
Über Scandinavian Biolabs
Scandinavian Biolabs ist eine wissenschaftlich orientierte Haarpflegemarke, die in Dänemark gegründet wurde, mit einer Mission: bio-harmonische, wissenschaftlich fundierte Produkte zur Haarlanglebigkeit Teil des täglichen Lebens der Menschen zu machen. Wir existieren, um zu redefinieren, wie Haarausfall behandelt wird, durch klinisch fundierte, hochwirksame Lösungen, und unser Ziel ist es, der vertrauenswürdigste globale Marktführer im Bereich natürliche, wissenschaftlich fundierte Haarpflege zu werden.
Wir expandieren schnell in Europa und den USA und bauen die organisatorischen Grundlagen aus, um diesem Wachstum gerecht zu werden. Unsere Kultur basiert auf Eigenverantwortung, Transparenz und evidenzbasierter Denkweise. Wir handeln schnell und zielgerichtet und erwarten dasselbe von den Menschen, die zu uns stoßen.
Über die Rolle
Der Performance Marketing Manager (Akquisitionsfokus) steuert die tägliche Ausführung unserer bezahlten Akquisitionsstrategie. In enger Zusammenarbeit mit dem CMO ist dies eine Mid-Level, praktische Rolle für jemanden mit 3–5 Jahren Erfahrung, der die praktische Kanalverwaltung, Briefings und Feedback mit Agenturen und internen Teams übernimmt und das datengestützte Entscheidungsframework unterstützt, das Tests in Lernen umwandelt.
Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in Berlin, mit regelmäßigen Bürozeiten an unserem festen Standort, und die Kandidaten müssen in Berlin ansässig sein oder bereit sein, dorthin umzuziehen. Sie arbeiten direkt mit dem CMO zusammen und tragen zum profitablen Wachstum in unseren wichtigsten Märkten bei.
Hauptverantwortlichkeiten
- Ausführung der globalen bezahlten Akquisitionsstrategie in enger Partnerschaft mit dem CMO, mit klarer Begründung hinter jeder signifikanten Budgetentscheidung
- Verwaltung des täglichen Budgets für bezahlte Medien, Berichterstattung und Umverteilung
- Optimierung der Ausgaben über Kanäle hinweg für langfristigen LTV und Rentabilität, nicht kurzfristiges Volumen
- Durchführung der täglichen Kanaloperationen über Google und Meta; Koordination von Briefings und Feedback mit Medienagenturen
- Test neuer Kanäle (TikTok, YouTube, Reddit) und Empfehlung von Skalierungsmöglichkeiten, die durch Beweise gestützt werden, nicht durch Annahmen
- Briefing kreativer Agenturen und des internen Kreativteams zu funnel-spezifischen kreativen Bedürfnissen
- Übersetzung von Leistungsdaten in Empfehlungen für kreative Iterationen über den gesamten Funnel (TOF bis BOF)
- Durchführung von A/B-Tests über Kreative, Zielgruppen, Texte und Landing Pages
- Analyse von KPIs (GA4, Triple Whale) und Aufdeckung von Erkenntnissen für Budget-, Kanal- und kreative Entscheidungen, Dokumentation dessen, was auf dem Weg gelernt wurde
- Zusammenarbeit mit Retention-, Marken-, Influencer-, CRM- und Kreativteams zur Steigerung von LTV und Markenwachstum
- Teilen von Akquisitionskenntnissen innerhalb der Organisation zur Stärkung der internen Fähigkeiten, nicht nur Ihrer eigenen Ergebnisse
- Proaktive Kommunikation: Risiken frühzeitig kennzeichnen, Fortschritte proaktiv teilen und Ihre Argumentation mitbringen, wenn Sie für eine Entscheidung plädieren
Qualifikationen
- 3–5 Jahre Erfahrung im DTC/E-Commerce Performance Marketing; Erfahrung mit Verbraucherbrands bevorzugt
- Praktische Erfahrung in der Verwaltung von monatlichen Medienbudgets im Bereich von 5–6 Ziffern
- Starke praktische Erfahrung mit Google Ads und Meta Ads; Vertrautheit mit TikTok, YouTube oder Reddit von Vorteil
- Solides Verständnis von CAC, ROAS und LTV; sicher im Budgetmanagement und in der Prognose
- Erfolgsbilanz bei der Verbesserung der Leistung durch strukturierte A/B-Tests und kreative Iterationen
- Kenntnisse in GA4, Triple Whale, Looker Studio und Attributionskonzepten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Medien- und Kreativagenturen durch Briefings und Feedbackschleifen
- Wachstumsorientierter Operator, der die volle Verantwortung für Ergebnisse übernimmt und in einem sich schnell verändernden Umfeld gedeiht.
Was Erfolg aussieht
- CAC verbessert sich um 30% und ROAS verbessert sich um 50% innerhalb von 12 Monaten
- Bezahlte Einnahmen steigen um 60% YoY
- Eine vorhersehbare und skalierbare globale Akquisitionsmaschine ist vorhanden, mit budgetärer Zuweisung, die auf Beweisen basiert
- Akquisitionskenntnisse werden systematisch erfasst und organisationweit geteilt, um die internen Fähigkeiten über diese Rolle hinaus zu stärken
- Starke Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen führt zu qualitativ hochwertigeren neuen Kunden und LTV-Wachstum
Bereit zu bewerben?
Wenn diese Rolle die Art von Arbeit widerspiegelt, die Sie gut machen, und die Art von Umgebung, in der Sie gedeihen, würden wir gerne von Ihnen hören. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Sie erklären, was Sie an dieser Rolle und an Scandinavian Biolabs speziell anspricht.
Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend, daher empfehlen wir Ihnen, sich so schnell wie möglich zu bewerben.
Performance Marketing Manager (Acquisition focused) Arbeitgeber: Scandinavian Biolabs
Scandinavian Biolabs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und transparente Arbeitskultur in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Verantwortung und evidenzbasierte Entscheidungsfindung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter durch enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und interdisziplinären Teams. Die Möglichkeit, an innovativen Marketingstrategien zu arbeiten und dabei einen direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu haben, macht diese Position besonders attraktiv für kreative Köpfe, die in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager (Acquisition focused) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Scandinavian Biolabs.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Scandinavian Biolabs ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Scandinavian Biolabs könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Scandinavian Biolabs beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (Acquisition focused) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Scandinavian Biolabs:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Scandinavian Biolabs einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandinavian Biolabs vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Scandinavian Biolabs einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Scandinavian Biolabs relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Scandinavian Biolabs einfügt.
