Abiturientenprogramm zur Führungskraft im Einzelhandel 08/2026 (m/w/d)

Kein Schema F: Mitdenken. Mitgestalten. Vorankommen. Du hast Dein Abitur in der Tasche – und willst mehr als einen klassischen Einstieg? Keinen Job, bei dem jeder Tag gleich aussieht. Sondern ein Umfeld, in dem Du von Anfang an Teil des Geschehens bist.

ARBEITEN, WO ANDERE EINKAUFEN

Direkt an der deutsch-dänischen Grenze erlebst Du Handel in einer besonderen Form: Internationale Kunden, skandinavisch geprägte Sortimente und ein Tagesgeschäft, das sich ständig verändert. Hier geht es nicht nur darum, Produkte zu verkaufen. Es geht darum zu verstehen, was Kunden wollen – und aktiv mitzugestalten, wie der Markt darauf reagiert.

MITTENDRIN STATT NUR DABEI - DEIN ALLTAG

• Du startest Deinen Tag im Markt. Es ist Bewegung da, Kunden sind unterwegs, Entscheidungen müssen getroffen werden.
• Du gestaltest Verkaufsflächen und sorgst dafür, dass Produkte optimal präsentiert sind.
• Du bist im direkten Austausch mit Kunden – auch international.
• Du siehst unmittelbar, was funktioniert und was nicht.
• Du entwickelst ein Gefühl für Zahlen, Abläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge.

Und Schritt für Schritt übernimmst Du mehr Verantwortung.

Dein Weg zur Führungskraft: Abi ja! Uni nein! Karriere trotzdem!

Beginn: 01. August 2026

3 Jahre - 3 Abschlüsse:

• Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (1.+2. Jahr)
• Handelsfachwirt:in IHK ('Bachelor professional') (3. Jahr)
• Ausbilderschein (ADA) (3. Jahr)

Dein Weg im Betrieb:

Phase 1 – Deine Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel (1.+2. Jahr):

• Einsatz im Verkauf und direkter Kundenkontakt in einem internationalen Umfeld.
• Warenpräsentation und aktive Mitgestaltung der Verkaufsflächen.
• Verständnis für Abläufe, Kennzahlen und das Tagesgeschäft.
• Einblicke in Marketing, Disposition und Buchhaltung.
• Mitarbeit an Projekten, z. B. Aktionsplanung oder Warenplatzierung.
• Erweiterung Deiner organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.

Phase 2 – Entwicklung zur Führungskraft (3. Jahr):

• Vertiefung des erlernten Wissens sowie Vorbereitung auf deine Rolle als Nachwuchsführungskraft.
• Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in ('Bachelor Professional').
• Ausbildung zum/zur Ausbilder:in (ADA-Schein).

So geht es für dich nach der Ausbildung weiter:

Du steigst als Nachwuchsführungskraft ein und übernimmst die Stellvertretende Leitung einer Abteilung. Hier kannst du Erfahrungen und Kenntnisse für deinen weiteren Weg bei uns sammeln. Danach stehen dir verschiedene Wege bei uns offen. 'Vom Azubi zum Marktleiter' - bei uns ist alles möglich. Eins ist klar: Leistung wird bei uns gesehen und gefördert.

Passen wir zusammen?

• Du hast Spaß an Produkten – besonders, wenn sie international geprägt sind oder einen Bezug zu Skandinavien haben.
• Du willst sehen, was Du bewegst: volle Regale, zufriedene Kunden, erfolgreiche Aktionen.
• Du suchst ein Umfeld mit Dynamik und Abwechslung statt Routine.
• Du arbeitest gerne mit Menschen – auch mit internationalen Kunden.
• Du willst Verantwortung übernehmen und bringst dich aktiv ein.

DAS BRINGST DU MIT:

• Abitur oder Fachabitur. Auch als Studienabbrecher bist Du bei uns herzlich Willkommen.
• Du interessierst Dich für den Handel und für wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Zu Deinen Stärken gehören:

• Engagement - Du erkennst Aufgaben eigenständig und packst proaktiv an.
• Leistungsbereitschaft - Du bist motiviert, über dich hinauszuwachsen, zeigst Einsatzbereitschaft und verfolgst Deine Ziele konsequent.
• Verantwortungsbewusstsein - Du arbeitest zuverlässig, übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse und bist bereit, eigenständig Entscheidungen zu treffen und dafür einzustehen.

PASST DAS ZU DIR?

Wir sollten uns kennenlernen, wenn:

• Du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Entwicklung.
• Du lieber handelst als abwartest.
• Dich Routine langweilt.

DAS BIETEN WIR DIR:

• Eine attraktive Ausbildungsvergütung:

• 1. Jahr: 1.300 € brutto im Monat.
• 2. Jahr: 1.500 € brutto im Monat.
• 3. Jahr: 2.600 € brutto im Monat.

Ein praxisnahes Ausbildungsprogramm, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Förderung, enge Begleitung durch erfahrene Führungskräfte, garantierte Übernahme mit klarer Entwicklungsperspektive in eine Führungsposition, Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Noch Fragen? Ansprechpartnerin für diese Stelle: Angela Akerman.