Abteilungsleiter:in Grenzhandel Einzelhandel VZ (m/w/d)
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Abteilungsleiter:in Grenzhandel Einzelhandel VZ (m/w/d)

Abteilungsleiter:in Grenzhandel Einzelhandel VZ (m/w/d)

Handewitt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: Scandinavian Park bietet eine einzigartige Auswahl an skandinavischen Produkten und internationalen Spezialitäten.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitszeiten, Personalrabatte und regelmäßige Firmenevents warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein – kein Schema F!
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir pflegen eine freundliche Unternehmenskultur mit dem 'Du' unter Kollegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Scandinavian Park in Handewitt bei Flensburg bietet auf einer Verkaufsfläche von 2.500 qm eine faszinierende Auswahl an skandinavischen Produkten, internationalen Spezialitäten und Waren des täglichen Bedarfs. Wir handeln aus Leidenschaft, stationär und online, bedienen B2B und B2C, regional, überregional und international.

Unser großes, motiviertes Team entwickelt Ideen, handelt und bewegt unglaublich viele Waren und Daten. Unsere Kundinnen und Kunden lieben unser einzigartiges Sortiment und das besondere Einkaufserlebnis. Dank unseres Teams fühlen sich alle Kunden bei uns willkommen. Wir bieten hilfreiche Hinweise, freundliche Antworten und fachkundige Beratung, je nach Bedarf.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Du führst Deine Mitarbeitenden zielgerichtet und dabei wertschätzend, verteilest die Aufgaben für den Tag sinnvoll, koordinierst die Abläufe, sorgst für gute Ergebnisse und ein gutes Arbeitsklima.
  • Du bietest mit Deiner Begeisterung für skandinavische Produkte und natürlich den ScandiPark Deinen Kundinnen und Kunden ein echtes Einkaufserlebnis und bist Deinen Mitarbeitenden ein Vorbild.
  • Du steuerst und überwachst die Warenversorgung und die ordnungsgemäße Bestandsführung und achtest auf die kontinuierliche Optimierung des gesamten Sortiments.
  • Du arbeitest mit einem Warenwirtschaftssystem zur Bestandsführung und Bestandspflege, für Disposition sowie Kontrolle.

Dein Profil:

  • Du hast Erfahrung aus dem Einzelhandel, zum Beispiel als verantwortliche/r Verkäufer:in, Team- oder Abteilungsleiter:in.
  • Du hast dänische Grundkenntnisse oder sprichst Englisch. Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und zuverlässig.
  • Du hast Einfühlungsvermögen und gehst gut mit anderen Menschen um.

Das bieten wir Dir:

  • Ein sicheres, angemessenes Gehalt und weitere Nebenleistungen wie z.B. Sonn- und Feiertagszuschläge, Personalrabatte beim Einkauf und Tankrabatt an Team-Tankstellen.
  • Verlässliche und auf lange Sicht feststehende Arbeitszeiten, bei denen wir auch Deine Wünsche berücksichtigen, soweit es möglich ist.
  • Arbeiten im Zweischichtbetrieb mit zwei freien Tagen pro Woche.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz und hohe Zuverlässigkeit des Arbeitgebers - viele unserer Mitarbeitenden sind langjährig dabei oder kommen wieder zurück zu uns.
  • Nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die sich gut verstehen und sich gegenseitig unterstützen.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen - wir sind viel flexibler und freier als die bekannten Einzelhandelsketten, hier gibt es kein Schema F. Bei uns darfst Du mitdenken und Ideen einbringen.
  • Eine sehr gute Einarbeitung und die Möglichkeit, Dich bei guten Leistungen beruflich weiterzuentwickeln.
  • Jedes Jahr zwei tolle Firmenevents: eine große Neujahrsfeier in einer schönen Lokation und eine fröhliche und ausgelassene Sommerfeier im Mr. Scandis Funpark.

Noch Fragen? Ansprechpartnerin für diese Stelle: Angela Akerman, 04608 97165 8970, 151 5793 1123, a.akerman@scandinavian-park.de

Wir als Scandinavian Park fühlen uns der skandinavischen Kultur nah und bieten eine offene, freundschaftliche Unternehmenskultur. Dazu gehört das "Du" unter den meisten unserer Kollegen/-innen. Allerdings ist dies nicht verpflichtend, sondern liegt in der Entscheidung des/der Einzelnen. Aus Gründen der Einheitlichkeit im Bewerbungsprozess bevorzugen wir ein freundliches und wertschätzendes "Sie".

In diesem Sinne: Rufen Sie mich bei Fragen gerne an oder schreiben Sie mir. Ich freue mich darauf!

Abteilungsleiter:in Grenzhandel Einzelhandel VZ (m/w/d) Arbeitgeber: Scandinavian Park Petersen KG

Der Scandinavian Park in Handewitt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein sicheres und faires Gehalt sowie zahlreiche Zusatzleistungen bietet, darunter Personalrabatte und flexible Arbeitszeiten. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kreative Ideen, während wir gleichzeitig auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden Wert legen. Mit abwechslungsreichen Aufgaben und regelmäßigen Firmenevents schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das die Begeisterung für skandinavische Produkte teilt und unsere Kunden glücklich macht.
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Kontaktperson:

Scandinavian Park Petersen KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in Grenzhandel Einzelhandel VZ (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die skandinavische Kultur und Produkte, die im Scandinavian Park angeboten werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dein Wissen mit dem Team und den Kunden zu teilen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Scandinavian Parks zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Der Scandinavian Park schätzt kreative Ideen und Anpassungsfähigkeit, also sei bereit, Vorschläge zu machen, wie du zur Optimierung der Abläufe beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in Grenzhandel Einzelhandel VZ (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Warenwirtschaftssysteme
Bestandsmanagement
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Einfühlungsvermögen
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibilität
Optimierungsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Scandinavian Park. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, das Sortiment und die Arbeitskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Abteilungsleiter:in wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für skandinavische Produkte und deine Vision für das Einkaufserlebnis im Scandinavian Park darlegst. Zeige, wie du das Team unterstützen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandinavian Park Petersen KG vorbereitest

Zeige deine Begeisterung für skandinavische Produkte

Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die skandinavischen Produkte, die im ScandiPark angeboten werden, zu teilen. Überlege dir, welche Produkte dir besonders gefallen und warum, um deine Authentizität zu zeigen.

Führe Beispiele für Teamführung an

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas demonstrieren.

Kenntnisse über Warenwirtschaftssysteme

Informiere dich über gängige Warenwirtschaftssysteme und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast. Dies zeigt deine Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten und deine organisatorischen Fähigkeiten.

Bereite Fragen vor

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Einzelhandel oder zur Unternehmenskultur können besonders aufschlussreich sein.

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