Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis in der Weinabteilung.
- Unternehmen: ScandiPark – ein innovativer Einzelhändler mit skandinavischem Flair.
- Vorteile: Sichere Arbeitszeiten, gutes Einkommen, Personalrabatte und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Flexible Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem offenen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile deine Leidenschaft für Wein mit unseren Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Interesse an Wein sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Der ScandiPark – direkt an der A7, in Handewitt gelegen – bietet auf einer Verkaufsfläche von 2.500 qm eine faszinierende Auswahl an skandinavischen Produkten, internationalen Spezialitäten und Waren des täglichen Bedarfs. Wir handeln aus Leidenschaft, stationär und online, wir bedienen B2B und B2C, regional, überregional und international. Unser großes, motiviertes Team entwickelt Ideen, handelt und bewegt unglaublich viele Waren und Daten. Unsere Kundinnen und Kunden lieben unser einzigartiges Sortiment und die Einkaufsatmosphäre. Dank unseres Teams fühlen sich alle Kunden bei uns willkommen. Wir bieten hilfreiche Hinweise, freundliche Antworten und fachkundige Beratung, je nach Bedarf. Viele unserer Kundinnen und Kunden steuern zielsicher die Weinabteilung an und sind begeistert über die einzigartige Auswahl. Fasziniert Dich die Welt der Weine? Dann komm zu uns als Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in Wein in Vollzeit und mach unsere Kunden noch glücklicher! Die Stelle ist in Vollzeit und ab sofort zu besetzen.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Du führst in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Deine Mitarbeitenden zielgerichtet und dabei wertschätzend, verteilst die Aufgaben für den Tag sinnvoll, koordinierst die Abläufe, sorgst für gute Ergebnisse und ein gutes Arbeitsklima.
- Du bietest mit Deiner Begeisterung für unsere Produkte und Deiner Erfahrung den Kunden ein echtes Einkaufserlebnis und bist Deinen Mitarbeitenden ein Vorbild.
- Du sorgst für eine verkaufsfördernde Warenpräsentation, auch - aber nicht nur - bei Werbeaktionen.
- Du steuerst und überwachst die Warenversorgung und die ordnungsgemäße Bestandsführung und achtest auf die kontinuierliche Optimierung des gesamten Sortiments.
- Du arbeitest mit einem Warenwirtschaftssystem zur Bestandsführung und Bestandspflege, für Disposition sowie Kontrolle.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast Erfahrung aus dem Grenzhandel oder dem Einzelhandel, zum Beispiel als verantwortliche/r Verkäufer/in, Fachverkäufer/in, Teamleiter/in oder auch Abteilungsleiter/in eines kleineren Marktes.
- Die Welt der Weine interessiert Dich und Du hast mindestens ein gutes Basiswissen (mehr wäre schön).
- Neben der deutschen Sprache beherrschst Du Englisch oder Dänisch auf B2 Niveau.
- Deinem wachen Auge entgeht nichts, schon gar nicht leere Regalplätze.
- Du möchtest Deinen Kunden immer gute Produkte in ausreichender Anzahl anbieten können.
- Du arbeitest verantwortungsbewusst und zuverlässig. Ein respektvoller, kooperativer und zugewandter Umgang mit anderen Menschen zeichnet Dich aus.
DAS BIETEN WIR DIR
- Geregelte, feste und verlässliche Arbeitszeiten mit zwei freien Tagen in der Woche.
- Ein sicherer Arbeitsplatz und hohe Zuverlässigkeit des Arbeitgebers.
- Viele unserer Mitarbeitenden sind langjährig dabei oder kommen wieder zurück.
- Ein angemessenes Einkommen, Zuschläge, Personalrabatte beim Einkauf und Tankrabatt an Team-Tankstellen, gute Erreichbarkeit aus Flensburg.
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen - wir sind viel flexibler und freier als die bekannten Einzelhandelsketten, hier gibt es kein Schema F. Bei uns darfst Du mitdenken und Ideen einbringen.
- Eine gute Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
NOCH FRAGEN?
Ansprechpartnerin für diese Stelle: Angela Akerman HR Business Partner 0151 5793 1123 a.akerman@scandinavian-park.de
DU? oder SIE?
Wir als Scandinavian Park fühlen uns der skandinavischen Kultur nah und bieten eine offene, freundschaftliche Unternehmenskultur. Dazu gehört das "Du" unter den meisten unserer Kollegen/-innen. Allerdings ist dies nicht verpflichtend, sondern liegt in der Entscheidung des/der Einzelnen. Aus Gründen der Einheitlichkeit im Bewerbungsprozess bevorzugen wir ein freundliches und wertschätzendes "Sie".
In diesem Sinne: Rufen Sie mich bei Fragen gerne an oder schreiben Sie mir. Ich freue mich darauf!
Stellv. Abteilungsleiter/in Wein Grenzhandel Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Scandinavian Park Petersen KG
Der Scandinavian Park in Handewitt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein respektvolles und kooperatives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem motivierten Team, flexiblen Aufgaben und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung schaffen wir eine Atmosphäre, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, seine Leidenschaft für skandinavische Produkte und Weine einzubringen.
Kontaktdaten:
Scandinavian Park Petersen KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Abteilungsleiter/in Wein Grenzhandel Einzelhandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Weinabteilung und den Produkten, die wir anbieten. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Einzelhandel oder Grenzhandel zu teilen. Denk an konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Komm pünktlich zum Vorstellungsgespräch und kleide dich angemessen. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wir legen Wert auf Professionalität, aber auch auf deinen persönlichen Stil!
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um über deine Leidenschaft für Weine zu sprechen. Wenn du ein gutes Basiswissen hast, teile das mit uns! Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Abteilungsleiter/in Wein Grenzhandel Einzelhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Weinabteilung brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hast du Erfahrung im Grenzhandel oder Einzelhandel? Super! Erzähl uns davon und wie du diese Erfahrungen in unsere Weinabteilung einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Zeige deine Begeisterung für Wein:Wenn du eine Leidenschaft für Weine hast, lass es uns wissen! Teile dein Wissen und deine Lieblingsweine in deiner Bewerbung – das wird uns sicher beeindrucken.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandinavian Park Petersen KG vorbereitet
✨Informiere Dich über die Weinwelt
Da die Stelle als stellvertretende/r Abteilungsleiter/in Wein viel mit Weinen zu tun hat, solltest Du Dich gut über verschiedene Weinsorten, Anbaugebiete und Trends informieren. Zeige während des Interviews Deine Leidenschaft für Weine und bringe Beispiele, wie Du Kunden beraten würdest.
✨Teamführung betonen
Bereite Dich darauf vor, über Deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du Dein Team motiviert und unterstützt hast. Das zeigt, dass Du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein guter Leader.
✨Verkaufsstrategien präsentieren
Denke an einige Verkaufsstrategien, die Du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu erklären, wie Du die Warenpräsentation optimieren würdest, um den Umsatz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Weinabteilung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
