Stellv. Abteilungsleiter:in Wein Einzelhandel Grenzhandel VZ (m/w/d)

Stellv. Abteilungsleiter:in Wein Einzelhandel Grenzhandel VZ (m/w/d)

Handewitt Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und biete Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis in der Weinabteilung.
  • Unternehmen: Scandinavian Park – ein spannender Ort für skandinavische Produkte und internationale Spezialitäten.
  • Vorteile: Sicheres Gehalt, Personalrabatte, flexible Arbeitszeiten und tolle Firmenevents.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich beruflich weiter in einem freundlichen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile deine Leidenschaft für Wein mit unseren Kunden.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie, Begeisterung für Wein und gute Sprachkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Der Scandinavian Park in Handewitt bei Flensburg bietet auf einer Verkaufsfläche von 2.500 qm eine faszinierende Auswahl an skandinavischen Produkten, internationalen Spezialitäten und Waren des täglichen Bedarfs. Wir handeln aus Leidenschaft, stationär und online, bedienen B2B und B2C, regional, überregional und international.

Unser großes, motiviertes Team entwickelt Ideen, handelt und bewegt unglaublich viele Waren und Daten. Unsere Kundinnen und Kunden lieben unser einzigartiges Sortiment und das besondere Einkaufserlebnis. Dank unseres Teams fühlen sich alle Kunden bei uns willkommen. Wir bieten hilfreiche Hinweise, freundliche Antworten und fachkundige Beratung, je nach Bedarf. Viele unserer Kundinnen und Kunden steuern zielsicher die Weinabteilung an und sind begeistert über die einzigartige Auswahl.

Teilst Du diese Begeisterung für die Welt der Weine? Dann komm zu uns als Stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d) und mach unsere Kunden noch glücklicher! Die Stelle ist in Vollzeit und ab sofort zu besetzen.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Du führst Deine Mitarbeitenden zielgerichtet und dabei wertschätzend, verteilest die Aufgaben für den Tag sinnvoll, koordinierst die Abläufe, sorgst für gute Ergebnisse und ein gutes Arbeitsklima.
  • Du bietest mit Deiner Begeisterung für Wein Deinen Kundinnen und Kunden ein echtes Einkaufserlebnis und bist Deinen Mitarbeitenden ein Vorbild.
  • Du steuerst und überwachst die Warenversorgung und die ordnungsgemäße Bestandsführung und achtest auf die kontinuierliche Optimierung des gesamten Sortiments.
  • Du arbeitest mit einem Warenwirtschaftssystem zur Bestandsführung und Bestandspflege, für Disposition sowie Kontrolle.

Dein Profil:

  • Du hast Erfahrung aus dem Einzelhandel, zum Beispiel als verantwortliche/r Verkäufer:in, Team- oder Abteilungsleiter:in. Alternativ kommst du aus der Gastronomie oder der Hotellerie.
  • Du kannst Dich für das Thema Wein begeistern.
  • Du hast dänische Grundkenntnisse oder sprichst Englisch. Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und zuverlässig.
  • Du hast Einfühlungsvermögen und gehst gut mit anderen Menschen um.

Das bieten wir Dir:

  • Ein sicheres, angemessenes Gehalt und weitere Nebenleistungen wie z.B. Sonn- und Feiertagszuschläge, Personalrabatte beim Einkauf und Tankrabatt an Team-Tankstellen.
  • Verlässliche und auf lange Sicht feststehende Arbeitszeiten, bei denen wir auch Deine Wünsche berücksichtigen, soweit es möglich ist.
  • Arbeiten im Zweischichtbetrieb mit zwei freien Tagen pro Woche.
  • Ein sicherer Arbeitsplatz und hohe Zuverlässigkeit des Arbeitgebers - viele unserer Mitarbeitenden sind langjährig dabei oder kommen wieder zurück zu uns.
  • Nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die sich gut verstehen und sich gegenseitig unterstützen.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen - wir sind viel flexibler und freier als die bekannten Einzelhandelsketten, hier gibt es kein Schema F. Bei uns darfst Du mitdenken und Ideen einbringen.
  • Eine sehr gute Einarbeitung und die Möglichkeit, Dich bei guten Leistungen beruflich weiterzuentwickeln.
  • Schöne Firmenevents: eine große Neujahrsfeier in einer schönen Lokation und alle zwei Jahre zusätzlich eine fröhliche und ausgelassene Sommerfeier im Mr. Scandis Funpark.

Noch Fragen? Ansprechpartnerin für diese Stelle: Angela Akerman, 04608 97165 8970, 151 5793 1123, a.akerman@scandinavian-park.de

Wir als Scandinavian Park fühlen uns der skandinavischen Kultur nah und bieten eine offene, freundschaftliche Unternehmenskultur. Dazu gehört das "Du" unter den meisten unserer Kollegen/-innen. Allerdings ist dies nicht verpflichtend, sondern liegt in der Entscheidung des/der Einzelnen. Aus Gründen der Einheitlichkeit im Bewerbungsprozess bevorzugen wir ein freundliches und wertschätzendes "Sie".

In diesem Sinne: Rufen Sie mich bei Fragen gerne an oder schreiben Sie mir. Ich freue mich darauf!

Stellv. Abteilungsleiter:in Wein Einzelhandel Grenzhandel VZ (m/w/d) Arbeitgeber: Scandinavian Park Petersen KG

Der Scandinavian Park in Handewitt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem motivierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir eine offene und freundliche Unternehmenskultur, die Raum für Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Unsere attraktiven Zusatzleistungen, wie Personalrabatte und regelmäßige Firmenevents, machen uns zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Einzelhandel.

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Kontaktdaten:

Scandinavian Park Petersen KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Abteilungsleiter:in Wein Einzelhandel Grenzhandel VZ (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Abteilungsleiter:in interessierst, zögere nicht, direkt im Scandinavian Park vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Einzelhandel oder sogar bei Scandinavian Park arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und Türen öffnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Weinabteilung und die Produkte, die Scandinavian Park anbietet. Zeige deine Begeisterung für Wein und wie du das Einkaufserlebnis der Kunden verbessern kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle offenen Stellen zu sehen und dich schnell auf die passende Position zu bewerben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Abteilungsleiter:in Wein Einzelhandel Grenzhandel VZ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamarbeit
Warenwirtschaftssysteme
Bestandsführung
Kundenorientierung
Weinwissen
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für Wein durchscheinen. Das macht einen echten Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder der Gastronomie zu berichten. Zeig uns, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandinavian Park Petersen KG vorbereitet

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über den Scandinavian Park und die Weinabteilung. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und überlege dir, wie du deine Begeisterung für Wein in das Gespräch einbringen kannst.

Zeige deine Führungskompetenzen!

Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Denke an Situationen, in denen du Aufgaben sinnvoll verteilt und ein gutes Arbeitsklima geschaffen hast.

Stelle Fragen!

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Komm authentisch rüber!

Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für Wein. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.