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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teamentwickler:in und agiler Coach für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Scandio digitalisiert seit 2003 Produkte und Prozesse mit Leidenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Boni basierend auf Firmenerfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem motivierten Team mit modernsten Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Agile Master erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Zugang zu Workshops, Zertifizierungen und einer mental Wellbeing Plattform.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Seit 2003 digitalisieren und modernisieren wir Produkte, Prozesse und Organisationen – aus Leidenschaft. Unser Leistungsportfolio erstreckt sich vom IT Consulting über das Software Development bis hin zum Systems Engineering in der Cloud. Unsere Philosophie: Gutes Arbeitsklima = motivierte Mitarbeiter:innen = zufriedene Kunden. Für unsere Standorte in München und Augsburg suchen wir smarte und aufgeschlossene Menschen, um gemeinsam mit uns zu wachsen und die Zukunft der Digitalisierung in agilen Projekten voran zu treiben.
Aufgaben:
- Du bist für die Teamentwicklung bei unserem Kunden verantwortlich und erste:r Ansprechpartner:in zur agilen Methodik.
- Du bist aktiver Part & Treiber:in bei der Entwicklung von Konzepten zum skalierten, teamübergreifenden agilen Arbeiten.
- Als Berater:in für agile Methoden & Mindset stellst du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kunden-Organisation sicher.
- Dabei coachst du verschiedene Rollen wie z. B. Product Owner oder Projektleiter, und unterstützt sie dabei, ihre Aufgaben zu verstehen und zu erfüllen.
- Mit Hilfe zielgerichteter Moderationstechniken leitest du Meetings und Workshops.
- Mit unserer Hilfe bildest du dich kontinuierlich weiter und erlangst relevante Zertifizierungen (wie z. B. Product Owner, SAFe, LeSS, uvm.).
Qualifikationen:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und siehst deine Zukunft im Bereich Agile Coaching.
- Du konntest bereits mindestens zwei Jahre Erfahrung als Scrum Master/Agile Master im Softwareentwicklungsumfeld sowie im skalierten agilen Umfeld (SAFe, LeSS, Spotify) sammeln.
- Du hast Erfahrung im Coaching von agilen Rollen (z. B. Product Owner), aber auch klassischen Führungsrollen (Projektleiter).
- Du fühlst dich auch in einem internationalen Projektumfeld wohl und kommunizierst souverän über alle Level hinweg.
- Du bist empathisch und besitzt die Fähigkeit, Konfliktsituationen kompetent aufzulösen.
- Du hast einen kreativen Kopf, hast Spaß an der Konzeption von Workshops und weisst die gängigen Moderationstechniken gekonnt anzuwenden.
- Du bist sicher in der Projektkoordination unter Verwendung von Tools wie z.B. Jira, Confluence, Miro, Mural, etc.
- Du bringst Reisebereitschaft mit, um je nach Bedarf die Kundenbeziehung vor Ort zu stärken (vorwiegend im Süddeutschen Raum).
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
Wir bieten:
- Flexibilität ist uns wichtig – da wir aber kein 100% remote Unternehmen sein wollen, legen wir viel Wert auf eine hybride Struktur und Begegnungen im Büro.
- Wir arbeiten mit modernen Tools (z.B. Miro, Slack, Zoom, Teams, Google Workspace, Atlassian Produkte, etc.) und bieten die freie Wahl des Betriebssystems.
- Wir glauben an das lebenslange Lernen und bieten kontinuierlich Workshops, Schulungen, persönliche Zertifizierungen und Lernzeit an.
- Dank unserer flexiblen Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich kannst du dir eine angenehme Work-Life-Integration schaffen und auf Wunsch auch in Teilzeit arbeiten.
- Jeder braucht mal eine Pause – bei 30 Tagen Urlaub pro Jahr kannst du dich ausgiebig erholen.
- Zusätzlich zu deinem Gehalt wirst du am Erfolg der Firma durch Boni beteiligt und erhältst für das Jahr 2024 einen Inflationsausgleich.
- Außerdem zahlen wir einen Zuschuss von 25% zum Deutschlandticket, wenn du dieses als Jobticket nutzen möchtest.
- Unsere Office-Teams kümmern sich um das Wohlergehen an unseren Standorten, z.B. bei einem wöchentlichen gemeinsamen Mittagessen.
- Bleib in Bewegung: Für die gemeinsame Runde Sport nach Feierabend bieten wir an allen Standorten Zuschüsse für das Angebot unseres Fitness-Partners Wellpass.
- Für dein mentales Wohlergehen bieten wir dir unbegrenzten Zugang zur mental Wellbeing Plattform OpenUp an.
- Zudem kannst du dir über JobRad dein Wunsch-Fahrrad aussuchen – wir kümmern uns um die Leasingabwicklung.
Erkennst du dich wieder und hast Lust, mit uns zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an oder fülle einfach dieses Formular aus.
Du bist neugierig, wie es ist bei der Scandio zu arbeiten? Dann schau doch einfach mal auf unserer Instagram Seite oder auf unserem Blog vorbei.
#J-18808-Ljbffr
Agile Consultant / Agile Coach (w/m/d) Arbeitgeber: Scandio GmbH
Kontaktperson:
Scandio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Consultant / Agile Coach (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der agilen Coaching-Welt tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du während des Interviews besprechen könntest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden im agilen Coaching. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Ideen klar und präzise vermitteln kannst. Übe dies im Vorfeld!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Consultant / Agile Coach (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Philosophie des Unternehmens, das du ansprechen möchtest. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Ansichten zur Schaffung eines guten Arbeitsklimas beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Situationen, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast.
Zeige deine Coaching-Fähigkeiten: Betone deine Fähigkeiten im Coaching von verschiedenen Rollen, insbesondere von Product Ownern und Projektleitern. Gib Beispiele, wie du Konfliktsituationen gelöst und Teams unterstützt hast.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du die richtige Person für die Rolle des Agile Consultants/Agile Coachs bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandio GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden wie Scrum, SAFe und LeSS hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Coaching-Szenarien vor
Da du als Coach agieren wirst, solltest du dir Gedanken über verschiedene Coaching-Szenarien machen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Rollen wie Product Owner oder Projektleiter unterstützen würdest und welche Moderationstechniken du dabei einsetzen könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, klar und souverän zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen.
✨Sei empathisch und konfliktfähig
Da Konflikte in agilen Teams auftreten können, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast und zeige, wie du Empathie gegenüber Teammitgliedern zeigst.
