Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein talentiertes Team im Bereich Plattform Engineering.
- Unternehmen: Scandit, ein innovatives Unternehmen, das Technologie für verschiedene Branchen bereitstellt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, großartige Teamkultur und individuelle Aktienpläne.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großartigen Arbeitsplatzes mit globalen Teamausflügen und Hackathons.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Softwareentwicklungserfahrung und 5+ Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle kann remote in Finnland, der Schweiz, Polen, dem Vereinigten Königreich, Italien oder Deutschland ausgeübt werden.
Scandit gibt Menschen Superkräfte. Unsere Technologie automatisiert Arbeitsabläufe und bietet umsetzbare Einblicke, um Unternehmen in verschiedenen Branchen zu unterstützen.
Über die Rolle
Unser Platform Engineering (DevOps & SRE) Team ist verantwortlich für die Cloud-Infrastruktur und das CI/CD-Pipeline-Ökosystem, auf das die gesamte Ingenieureorganisation angewiesen ist. Wir suchen einen Engineering Manager, der unser Platform Engineering Team leitet. Sie bringen Klarheit, Struktur und vorhersehbare Ausführung, während Sie ein talentiertes Team von DevOps- und SRE-Profis führen.
Was Sie tun werden:
- Leiten, betreuen und wachsen Sie Ihr Team.
- Bringen Sie Struktur und Klarheit in Planung, Ausführung und Berichterstattung.
- Besitzen Sie den Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung unserer Cloud-Infrastruktur und CI/CD-Pipelines.
- Führen Sie aktiv teamübergreifende Initiativen in Bereichen wie Sicherheit und Compliance.
- Stärken Sie Sicherheit, Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz durch disziplinierte Prozesse.
- Stellen Sie Fahrpläne, Meilensteine und Fortschrittsberichte auf, um sicherzustellen, dass die Stakeholder Sichtbarkeit in Pläne, Risiken und Lieferungen haben.
- Identifizieren Sie Engpässe und führen Sie Verbesserungen durch, die die Ingenieureffizienz erhöhen.
Wer Sie sind:
- Ein strukturierter, pragmatischer Engineering-Leiter mit Klarheit und Vorhersehbarkeit.
- Erfahren in der Leitung von DevOps/SRE- oder Plattformteams in einer cloud-nativen Umgebung.
- Komfortabel im Führen teamübergreifender Initiativen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 5+ Jahre in der Teamleitung.
- Engagiert für hochwertige Ingenieurepraktiken und einen menschenzentrierten Führungsstil.
Was wir bieten:
- Ein hochqualifiziertes Team und eine unterhaltsame Umgebung.
- Flexible Arbeitsmodelle: Büro, hybrid oder Homeoffice.
- Eine menschenzentrierte Kultur.
- Globale Teamausflüge.
- Feierlichkeiten zum Jahresende.
- Ein attraktives individuelles Aktienplan in einem Wachstumsunternehmen.
„Jeder ist hier willkommen“ - ist ein gefeierter Bestandteil unserer DNA. Bei Scandit streben wir danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter stärkt.
Engineering Manager, Platform Arbeitgeber: Scandit
Scandit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der innovative Technologien im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Teamkultur und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Hackathons und globalen Teamausflügen, fördert Scandit das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Zudem wird das Unternehmen in sieben Ländern als 'Great Place to Work' ausgezeichnet, was die positive Arbeitsatmosphäre unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager, Platform erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Scandit arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Plattformtechnik und DevOps recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Teams erfolgreich geleitet und komplexe Projekte zum Abschluss gebracht hast. Das zeigt, dass du der richtige Kandidat für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Platform mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandit vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Engineering Managers und den spezifischen Anforderungen von Scandit vertraut. Informiere dich über ihre Technologien, insbesondere im Bereich Cloud-Infrastruktur und CI/CD-Pipelines. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte gemanagt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf DevOps und SRE.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams, den verwendeten Technologien oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst, klare Strukturen schaffst und eine positive Teamkultur förderst. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
