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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Automatisierung von Marketingprozessen und entwickle innovative Demand-Generation-Strategien.
- Arbeitgeber: Scandit, ein innovatives Unternehmen mit einer smarten, menschenorientierten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Aktienoptionsprogramm.
- Warum dieser Job: Sei der Veränderungsagent, der KI in Marketingprozesse integriert und echte Auswirkungen erzielt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marketingbetrieb und technisches Know-how mit modernen Tools.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit globalen Team-Events und einem neuen Büro in Zürich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Scandit gibt Menschen Superkräfte. Unsere Technologie automatisiert Arbeitsabläufe und bietet umsetzbare Einblicke, um Unternehmen in verschiedenen Branchen zu unterstützen. Wir suchen einen strategischen Leiter, der an der Schnittstelle von Demand Generation, Sales und Marketing/Rev Ops Teams sitzt, um die Systeme, Prozesse und Integrationen zu erstellen, zu besitzen und zu optimieren, die unsere Inbound- und Demand-Generation-Engine antreiben.
Der Senior Manager, Demand Generation Automation & Marketing Operations wird unsere funktionale Architektur besitzen und den Übergang zu einer KI-unterstützten Outbound-Engine leiten. Ihr unmittelbarer Fokus wird darauf liegen, eine skalierbare, autonome Maschine zu bauen, die den End-to-End-Inbound-Nurture-Zyklus verwaltet und hochintensive Konten an unser BDR-Team weitergibt.
Wichtige Verantwortlichkeiten:
- AI & Automatisierungs-Roadmap: Entwerfen und leiten Sie den Übergang zu einer KI-unterstützten Outbound-Engine und automatisieren Sie den End-to-End-Inbound-Nurture-Zyklus.
- AI-Orchestrierung & Governance: Entwerfen und verwalten Sie die Logik hinter KI-gesteuerter Personalisierung.
- Systemintegration: Architekturen des Tech-Stacks entwerfen, die eine autonome Demand-Engine antreiben.
- Experimentation & Optimierung: Kontrollierte Tests durchführen, um Arbeitsabläufe kontinuierlich zu verbessern.
- Enablement & Adoption: Neue Prozesse im Demand Gen und Sales Team verbreiten und skalieren.
Wer Sie sind:
- 10+ Jahre Erfahrung im Marketing Operations und Führung von direkten Berichten.
- Technische Kompetenz: Praktische Erfahrung mit Tools wie Salesforce, Marketo/HubSpot, Gong.
- AI-Praktiker: Vertraut mit LLM-Orchestrierung und QA-Prozessen.
- Compliance-orientiert: Streng in Bezug auf Datenschutz (GDPR) und E-Mail-Standards.
- Wachstumsorientiert: Starker Fokus auf messbare Ergebnisse.
- Zusammenarbeit: Fähigkeit, als Brücke zwischen technischen Operationen und Marketing zu agieren.
Die guten Dinge:
- Zertifiziert als „Great Place to Work“ in 7 Ländern!
- Flexible Arbeitsmodelle: Büro, hybrid oder Homeoffice.
- Innovations-Hackathons und globale Teamausflüge.
- Feierlichkeiten zum Jahresende und Geburtstagsfreistellung.
- Attraktives individuelles Aktienplan in einem wachstumsstarken Unternehmen.
Bei Scandit streben wir danach, ein inklusives Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter stärkt. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Nationalität, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche (Dis)Fähigkeit oder Dauer der Arbeitslosigkeit berücksichtigt.
Senior Manager, Demand Generation Automation and Marketing Operations Arbeitgeber: Scandit
Kontaktperson:
Scandit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager, Demand Generation Automation and Marketing Operations
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Effizienzsteigerung beigetragen hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Marketing und Automatisierung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich an ihrer Mission interessiert sind und bereit sind, einen Unterschied zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Demand Generation Automation and Marketing Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandit vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten von Scandit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Mission von Scandit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Marketing- und Automatisierungsstrategien voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Marketing Operations und Automatisierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Technisches Know-how betonen
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Salesforce, Marketo oder HubSpot zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die neue Position einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung von Scandit interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Demand Generation Team oder wie das Unternehmen die Integration von KI in seine Prozesse plant. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.