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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und bringe sie in die operative Realität um.
- Arbeitgeber: Scandit, ein innovatives Unternehmen, das Menschen Superkräfte verleiht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Eigenkapitalprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an spannenden, unternehmensweiten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 2–6 Jahre Erfahrung in Strategie oder Projektmanagement, starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stellen Sie sich das Was vor. Bauen Sie das Wie. Scandit gibt Menschen Superkräfte. Unsere Technologie automatisiert Arbeitsabläufe und bietet umsetzbare Einblicke, um Unternehmen in verschiedenen Branchen zu unterstützen. Wir suchen einen Strategy & Transformation Manager, um die Umsetzungskapazitäten von Scandit bei unternehmensweiten Initiativen zu stärken. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um strategische Prioritäten in operative Realität umzusetzen.
Was Sie tun werden:
- Übernehmen Sie die Verantwortung für unternehmenswichtige Initiativen, die fokussierte Aufmerksamkeit, funktionsübergreifende Koordination und strukturierte Ausführung erfordern (z. B. M&A-Integration, organisatorische Veränderungen).
- Agieren Sie als „Mach es möglich“-Leiter für ausgewählte strategische Programme und stellen Sie sicher, dass Projektmanagement-Rigor und Stakeholder-Ausrichtung gegeben sind.
- Bewerten Sie Marktchancen zur Information unserer Wachstumsstrategie im Rahmen unserer Geschäftsentwicklungsbemühungen.
- Koordinieren Sie funktionsübergreifende Bewertungsprozesse für strategische Chancen (einschließlich Partnerschaften und Übernahmen).
- Synthetisieren Sie Erkenntnisse und erleichtern Sie strategische Gespräche im Rahmen des Scandit-Strategieprozesses.
- Entwickeln Sie Rahmenwerke und Handbücher, die auf zukünftige Geschäftserweiterungsinitiativen angewendet werden können.
Darüber hinaus unterstützen Sie, wenn die Kapazität es zulässt, die Funktion des Chief of Staff:
- Bewerten und entwickeln Sie unseren Führungsbetrieb, um effiziente Prozesse zu schaffen, die die Ausrichtung fördern.
- Erstellen und pflegen Sie unser organisatorisches Handbuch: Dokumentation wichtiger Prozesse und Klärung der Zuständigkeiten.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Straffung oder Beendigung von Legacy-Programmen.
Wer Sie sind:
- 2–6 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung, Unternehmensstrategie oder in der Rolle des Chief of Staff.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Projekte.
- Starke analytische Fähigkeiten und exzellente Urteilsfähigkeit.
- Erfahrung in der Moderation von Diskussionen auf Führungsebene.
- Klare und prägnante schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Erfahrung mit M&A-Due-Diligence und Post-Merger-Integration.
- Prozessdesign-Mindset: Sie erkennen Muster und erstellen wiederverwendbare Lösungen.
- Selbststarter-Mentalität mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Fähigkeit, schnell Glaubwürdigkeit bei Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams aufzubauen.
Die guten Dinge:
- Wir sind in 7 Ländern als „Great Place to Work“ zertifiziert!
- Intelligente, menschenorientierte Kultur.
- Flexible Arbeitsmodelle: Büro, hybrid oder Homeoffice.
- Innovations-Hackathons.
- Globale Teamausflüge.
- Feierlichkeiten zum Jahresende.
- Ihr Geburtstag frei.
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives individuelles Aktienbeteiligungsprogramm in einem wachstumsstarken Unternehmen.
- Top-Technikpaket, um Ihre produktivste Arbeit zu ermöglichen.
- Neu optimiertes HQ in Zürich sowie lokale Büros in London, Tampere, Warschau, Boston und Tokio.
Sie könnten den Unterschied ausmachen. Bei Scandit streben wir danach, ein integratives Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter stärkt. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Nationalität, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, körperliche (Dis)Fähigkeit oder Dauer der Arbeitslosigkeit berücksichtigt.
Strategy & Transformation Manager Arbeitgeber: Scandit
Kontaktperson:
Scandit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy & Transformation Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Übe, wie du komplexe Projekte erklärt hast, und zeige, wie du strategisch denkst und gleichzeitig umsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Scandit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. In einem dynamischen Umfeld wie Scandit ist es wichtig, sich anpassen zu können und aus jeder Erfahrung zu lernen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy & Transformation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und konzentriere dich darauf, deine wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandit vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie und den Zielen von Scandit vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe, funktionsübergreifende Initiativen erfolgreich geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Stakeholder-Koordination zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten großen Initiativen, die geplant sind. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Herangehensweise an Datenanalyse und Entscheidungsfindung zu sprechen. Erkläre, wie du komplexe Informationen synthetisierst und klare Empfehlungen ableitest. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.