Senior Machine Learning Engineer (Biometrics & Face Recognition) in Zürich

Senior Machine Learning Engineer (Biometrics & Face Recognition) in Zürich

Zürich Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Scandit

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle KI-Modelle für Gesichtserkennung und -verifizierung in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Scandit, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Hackathons, individuelle Aktienpläne und eine tolle Teamatmosphäre.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit globalen Teamausflügen und einer inklusiven Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der biometrischen Identitätsprüfung und arbeite an spannenden Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in ML, insbesondere mit biometrischen Anwendungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Scandit gives people superpowers.

Whether enabling delivery drivers to make quicker deliveries, matching a patient with their medication, or allowing retailers to make store operations more efficient, our technology automates workflows.

It provides actionable insights to help businesses in a variety of industries.

Join us as we continue to expand, grow, innovate, and help take Scandit to the next level.

Banks, fintechs and regulated businesses need more than document scanning.

They need to know the person holding the ID is real and is its rightful owner.

As a Senior Machine Learning Engineer in our ID Capture team, you will build the machine learning behind that, centred on face recognition and face matching.

You will also support our liveness and presentation attack detection work.

You will have real ownership of the architecture, data and benchmarks, and your models will run fully on device, on the phones our users already have, with no cloud round-trip.

If these challenges sound interesting to you, we'd love to hear from you!

About the role

You will drive our face-matching work for high-assurance identity verification.

You will own models end to end and work closely with our C++ engineers to ship them on device, at scale, on millions of phones and scanners.

What you will do

  • Design, train and evaluate models for face detection, face recognition and 1:1 face matching against ID document portraits
  • Support the team's work on liveness and presentation attack detection (PAD) against spoofs, replays and deepfakes
  • Define quality metrics, benchmarks and test sets that meet high-assurance and regulatory expectations
  • Own the full loop: data collection and labelling strategy, prototyping, training, evaluation, debugging and model integration
  • Optimise models for on-device inference with our C++ engineers (quantisation, pruning, mobile runtimes)
  • Track research in biometrics and face anti-spoofing, and turn it into product direction
  • Mentor engineers on ML practice
  • Our tech stack
  • Python, Py Torch
  • ONNX
  • C++ on-device SDK
  • i OS / Android

Who you are

We are looking for an experienced ML engineer who has shipped production models to real users and has worked hands-on with biometrics.

You are comfortable owning ambiguous problems, moving fast and then iterating.

You also work well with product, C++ and QA engineers.

  • 5+ years as an ML engineer, with production models shipped to real users
  • Hands-on experience with biometrics: face recognition, face verification, liveness or PAD
  • Fluent in Python and at least one deep learning framework (Py Torch preferred)
  • Strong grasp of evaluation for security-sensitive systems: FAR/FRR, bias and fairness across demographics, adversarial robustness
  • Clear communicator who works well across disciplines
  • Eligible to work in the hiring location

Nice to have

  • Knowledge of standards such as ISO/IEC 30107 (PAD), NIST FRTE/FATE or i Beta testing
  • Experience deploying models on mobile or edge (TFLite, ONNX Runtime, Core ML)
  • Working knowledge of C++

What we offer

  • Here are just some of the reasons why people choose to build their careers at Scandit:
  • A highly skilled team and a fun environment where you can put your enthusiasm for cutting-edge technologies to use
  • Hackathons
  • Flexible, office, hybrid or home working
  • People-first culture
  • Global team outings, Micro Adventures
  • Festive/end of year all company celebrations
  • Your birthday off
  • An attractive individual equity plan in a high growth company

• We are certified as a "Great Place to Work" in 7 countries!

  • Excellent office infrastructure, optimized for hybrid working in Zurich, Warsaw, Tampere, and London
  • Excellent support for remote work across Switzerland, Finland, Poland, UK, Italy and Germany
  • Specific benefits related to the location you are joining

At Scandit we strive to create an inclusive environment that empowers our employees.

We believe that our products and services benefit from our diverse backgrounds and experiences and are proud to be a safe space for all.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, nationality, religion, sexual orientation, gender, gender identity, age, physical (dis)ability or length of time spent unemployed.

Imagine the What. Build the How.

  • #engineering
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Machine Learning Engineer (Biometrics & Face Recognition) in Zürich Arbeitgeber: Scandit

Scandit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitsmodellen und einem Fokus auf persönliche Entwicklung fördert Scandit das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile, darunter Hackathons und globale Teamausflüge. Die Büros sind optimal für hybrides Arbeiten ausgestattet, was eine ideale Balance zwischen Büro- und Homeoffice ermöglicht.

Scandit

Kontaktdaten:

Scandit Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Machine Learning Engineer (Biometrics & Face Recognition) in Zürich erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Scandit anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Machine Learning Engineer (Biometrics & Face Recognition) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Scandit vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Machine Learning Engineer (Biometrics & Face Recognition) in Zürich mit Bravour zu bestehen

Maschinelles Lernen
Gesichtserkennung
Gesichtsmatching
Liveness Detection
Präsentationsangriffsdetektion (PAD)
Datenanalyse
Modellbewertung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Scandit klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandit vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.