Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Schiffsführung und Koordination der Be- und Entladung auf unseren Fährschiffen.
- Unternehmen: Sympathisches Team in einer maritimen Atmosphäre.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit spannenden Herausforderungen und einem einzigartigen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe Abenteuer auf dem Wasser und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Gültiges Befähigungszeugnis und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Salz auf der Zunge, Wind in den Haaren, Meeresrauschen in den Ohren. Sie lieben das Wasser und wollen ein Stück des besonderen Abenteuers spüren, das eine Schiffsreise bietet? Sie haben Lust anzupacken und arbeiten gerne mit Menschen. Dann unterstützen Sie unser sympathisches Team und erleben dabei die einmalige maritime Atmosphäre auf unseren Fährschiffen. Das klingt nach Ihrem perfekten Arbeitsplatz? Dann Leinen los und schnell an Bord.
An den Standorten Puttgarden und Rostock suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit:
- Aufgabengebiet
- Verantwortung für die sichere Schiffsführung während des Wachdienstes
- Verantwortung für die Koordinierung der Be- und Entladung einschließlich Ladungssicherung.
- Überwachung des Trimm- und Stabilitätszustandes des Schiffes sowie das sichere Liegen im Hafen und auf Reede
- Mitarbeit bei der ständigen Umsetzung des ISM-Codes
- Ausführung sonstiger sich aus dem Schiffsbetrieb ergebende Arbeiten nach Anweisung des Kapitäns
- Verantwortung für die Einhaltung der Bestimmungen Schiffssicherheit, Arbeits-, Brandschutz- und Hygienevorschriften an Bord
- Erfüllung der Aufgaben gemäß dem der Stelle zugewiesenen Aufgabenbereich laut Bordorganisationsplan
- Fachliche Anforderungen
- Gültiges Befähigungszeugnis mind. Nautischer Wachoffizier nach STCW 95 Rg II/1+2
- Gültige Seediensttauglichkeit
- Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Medizinische Ausbildung für Schiffsoffiziere nach STCW 95 Rg VI/4
- PC-Kenntnisse
Standort Deutschland
2. Nautischer Offizier (m,w,d) - Puttgarden & Rostock Arbeitgeber: Scandlines
Als Arbeitgeber in der maritimen Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und freundlichen Teams zu werden, das die Faszination des Schiffsverkehrs hautnah erlebt. An unseren Standorten in Puttgarden und Rostock profitieren Sie von einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Sicherheit und Teamarbeit. Genießen Sie nicht nur die Herausforderungen des Berufs, sondern auch die Vorzüge einer stabilen Anstellung in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2. Nautischer Offizier (m,w,d) - Puttgarden & Rostock erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als 2. Nautischer Offizier interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Puttgarden oder Rostock Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche maritime Events oder trete Online-Communities bei. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Meer und die Schifffahrt zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2. Nautischer Offizier (m,w,d) - Puttgarden & Rostock mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Nautische Offizier für unser Team bist. Lass deine Leidenschaft für das Wasser durchscheinen!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Qualifikation und Erfahrung leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Betone deine Teamfähigkeit!:Da du bei uns mit einem tollen Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur gemeinsamen Zielerreichung beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scandlines vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position als 2. Nautischer Offizier. Verstehe die Aufgaben, die du übernehmen wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen und Qualifikationen in diesem Kontext zu präsentieren.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast, insbesondere in Bezug auf Schiffsführung und Sicherheit. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit auf einem Schiff oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deinen Umgang mit Kollegen betreffen. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind, um die Sicherheit und Effizienz an Bord zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
