Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Employer Branding und gewinne die Talente von morgen.
- Unternehmen: ScanHaus Marlow – ein innovativer Hersteller von energieeffizienten Fertighäusern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und moderne Arbeitsmittel warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal/Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Verstärkung gesucht: Gestalte die Zukunft unseres Teams bei Scan Haus Marlow!
Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern einen krisensicheren Hafen mit echtem Gestaltungsspielraum? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Als einer der führenden Hersteller von modernen, energieeffizienten Fertighäusern in Deutschland stehen wir für absolute Qualität und Innovation.
Was uns besonders auszeichnet: Wir sind inhabergeführt, kerngesund und extrem finanzstark.
Das bedeutet für dich: Maximale Arbeitsplatzsicherheit, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, deine Ideen ohne bürokratische Hürden umzusetzen.
An unserem Hauptsitz im grünen Marlow bauen wir nicht nur Häuser, sondern deine Karriere.
Wir suchen dich ab sofort als Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen & Personalmarketing in Vollzeit (40 Std./Woche) oder flexibler Teilzeit.
- AUFGABEN
- Gesicht unserer Marke: Du treibst das Employer Branding aktiv mit voran und machst Scan Haus Marlow regional und überregional als Top-Arbeitgeber sichtbar.
- Talentscout für morgen: Du organisierst und begleitest Ausbildungsmessen an Schulen, planst begeisternde Messeauftritte und gewinnst die Nachwuchskräfte von morgen für uns.
- Kreativer Kopf: In enger Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung entwickelst du frische Online- und Offline-Kampagnen, die auffallen.
- HR-Allrounder: Du begleitest unsere Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt und bist eine verlässliche Stütze in der Personalverwaltung.
- Digitaler Vorreiter: Du gestaltest unsere internen Digitalisierungsprozesse aktiv mit und machst unsere HR-Abläufe noch moderner und komplett papierlos.
- QUALIFIKATION
- Fundierte Basis: Eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / Marketing.
- Erste Praxis: Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit ersten Erfolgen im Personalmarketing oder der Event-/Messebetreuung.
- Macher-Mentalität: Kreativität, starkes Kommunikationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Blick nach vorn: Große Lust auf moderne IT-Tools und die Motivation, digitale Prozesse auf das nächste Level zu heben.
- Teamgeist: Du schätzt den direkten, persönlichen Austausch mit den Kollegen vor Ort an unserem Hauptsitz.
BENEFITS
- attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge (+21% AG-Zuschuss)
- Anwesenheitsbonus
- Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe
- Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
- Arbeitszeiten – Sie haben die Möglichkeit Beruf und Familie zu vereinbaren
- 30 Urlaubstage
- familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und fachlich versierten Team
- ständige Produktverbesserung
- moderner Arbeitsplatz mit modernen Arbeitsmitteln
- kostenfreie Getränke
- firmeneigene, kostenfreie Parkplätze
- Rabatte und Angebote über "Corporate Benefits" bei 1500 Anbietern
- Bikeleasing
Interesse? Ganz wunderbar! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.
Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen & Personalmarketing Arbeitgeber: ScanHaus Marlow GmbH
ScanHaus Marlow ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das dir als Junior Projektmanager im Fertighausbau nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Anwesenheitsbonus und einer umfassenden Einarbeitung bist du Teil eines motivierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen & Personalmarketing erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ScanHaus Marlow GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ScanHaus Marlow GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen & Personalmarketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ScanHaus Marlow GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ScanHaus Marlow GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ScanHaus Marlow GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
