Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marketing - Schwerpunkt digitale Medien & KI
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marketing - Schwerpunkt digitale Medien & KI

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marketing - Schwerpunkt digitale Medien & KI

Marlow Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ScanHaus Marlow

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Marketingkonzepte und entwickle digitale Inhalte mit KI-Tools.
  • Arbeitgeber: Führender Haushersteller in Deutschland, bekannt für Innovation und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Familiäres Arbeitsklima und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und forme die Zukunft des Marketings.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Marketing oder vergleichbare Erfahrung, Kreativität und technisches Know-how.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ScanHaus Marlow zählt zu den führenden Hausherstellern Deutschlands und steht für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation im Fertighausbau. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Marketing Manager (m/w/d) mit einem ausgeprägten Gespür für digitale Trends, Kreativität und technische Affinität – insbesondere im Bereich neue Medien und Künstlicher Intelligenz.

Aufgaben

  • Mitgestaltung und Umsetzung kreativer Marketingkonzepte sowie zielgruppenorientierter Kommunikationsstrategien
  • Unterstützung im Personal-Marketing: Entwicklung und Umsetzung von kreativen Employer-Branding-Maßnahmen
  • Erstellung von Content in Text-, Grafik- und Videoform für verschiedene digitale Kanäle (Website, Social Media, Newsletter u. a.)
  • Nutzung und Weiterentwicklung von KI-gestützten Tools zur Content-Produktion, Analyse und Kampagnenoptimierung
  • Gestaltung von Marketingmaterialien mit Canva und der Adobe Creative Cloud
  • Fortlaufende Trend-, Mitbewerber- und Marktbeobachtung sowie Identifikation von Innovationen im digitalen Umfeld
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung der digitalen Markenkommunikation und der Kanäle der Zukunft

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikations- / Medienmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ: Quereinsteiger (m/w/d) mit nachweisbarer Erfahrung in den genannten Bereichen sind ebenfalls herzlich Willkommen
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Canva, der Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) sowie modernen KI-Tools
  • Erfahrung in der Content-Erstellung, im Online-Marketing und idealerweise im Recruiting-Bereich
  • Hohe Eigenmotivation, Kreativität und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise; Gespür für Trends, Design und digitale Kommunikation

Benefits

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit 21 % Arbeitgeberzuschuss
  • Anwesenheitsbonus, Urlaubsgeld als Erholungsbeihilfe und Weihnachtsgeld in Form von Gutscheinen für unser firmeneigenes Recknitztal-Hotel Marlow
  • Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Umfangreiche und systematische Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team
  • Moderner Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung
  • Kostenfreie Getränkeversorgung, Parkplätze sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 1.500 Anbietern
  • Möglichkeit zum Bikeleasing

Wenn Sie die Zukunft des Marketings aktiv mitgestalten und mit uns gemeinsam wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern legen wir Wert auf Chancengleichheit. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen besonders berücksichtigt.

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marketing - Schwerpunkt digitale Medien & KI Arbeitgeber: ScanHaus Marlow

ScanHaus Marlow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiären und motivierten Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsplätzen, einer umfassenden Einarbeitung und zahlreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und Bikeleasing.
ScanHaus Marlow

Kontaktperson:

ScanHaus Marlow HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marketing - Schwerpunkt digitale Medien & KI

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei kreativ bei deinem Auftritt!

Wenn du dich für eine Stelle im Marketing bewirbst, zeig deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten präsentiert, oder mach ein kurzes Video, in dem du dich vorstellst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über ScanHaus Marlow und deren Marketingstrategien. Überlege dir, wie du deine Ideen zur digitalen Kommunikation und KI einbringen kannst. Zeig uns, dass du die Trends kennst und bereit bist, sie umzusetzen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Website kommen. So hast du die beste Chance, gesehen zu werden. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Marketing - Schwerpunkt digitale Medien & KI

Kreativität
Technische Affinität
Digitale Trends
Content-Erstellung
Online-Marketing
Employer-Branding
Kenntnisse in Canva
Adobe Creative Cloud
KI-gestützte Tools
Marktbeobachtung
Trendidentifikation
Selbständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Gesprächsführung
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!: Deine Bewerbung ist deine Chance, uns von deiner Kreativität zu überzeugen. Nutze die Möglichkeit, um deine Ideen und deinen Stil zu zeigen – sei es durch ein ansprechendes Design oder durch originelle Formulierungen.

Zeig deine digitale Affinität!: Da wir im Bereich digitale Medien und KI arbeiten, ist es wichtig, dass du uns zeigst, wie gut du mit diesen Tools umgehen kannst. Erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Mach es persönlich!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell sind. Sprich uns direkt an und erkläre, warum du genau bei ScanHaus Marlow arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und unseren Werten identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im digitalen Nirwana verschwindet, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ScanHaus Marlow vorbereitest

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über ScanHaus Marlow und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation, für die das Unternehmen steht, verstehst und schätzt. Das hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmensphilosophie abzustimmen.

Bereite kreative Ideen vor

Denke dir einige kreative Marketingkonzepte aus, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie du digitale Trends und KI-Tools nutzen würdest, um die Markenkommunikation zu verbessern. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

Zeige deine technischen Fähigkeiten

Stelle sicher, dass du mit Canva und der Adobe Creative Cloud vertraut bist. Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, um deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung zu demonstrieren. Das gibt dem Interviewer einen konkreten Eindruck von deinem Können.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketing-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich einzubringen.

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