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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Erstellung der Gehaltsabrechnung und Betreuung von Personalprojekten.
- Arbeitgeber: Scania, ein führender Hersteller von Lkw und Bussen mit schwedischen Werten.
- Mitarbeitervorteile: VW-Leasing, Job Rad, Fitnessstudiozuschuss und viele weitere Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel auf Europas Straßen und profitiere von tollen Benefits.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und sicherer Umgang mit MS-Office, besonders Excel.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Scania ist einer der weltweit führenden Hersteller von Lkw, Bussen und Industriemotoren und ein dynamischer und sicherer Arbeitgeber.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Erstellung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm
- Erledigung aller administrativen Personalarbeiten von Ein- bis Austritt
- Bearbeitung der Zeiterfassung für die zugeordneten Regionen
- Eigenverantwortliche Betreuung- und Beratung der Fach- und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen sowie die Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Umsetzungen von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen in unseren HR Systemen
Was bringen Sie mit?
- Mehrjährige, praxiserprobte Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung, idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann
- Spaß an der Bearbeitung von personalrelevanten Projekten
- Versierten Umgang mit MS-Office Programmen insbesondere Excel
- Idealerweise Erfahrung mit SAP-Successfactors
Schwedische Werte, Handfeste Benefits. Als Teil der Scania Mannschaft bringt man nicht nur den Wandel auf Europas Straßen voran, sondern profitiert auch von vielen Vorteilen, die das Arbeiten bei uns noch besser machen:
- VW-Leasing
- Job Rad
- Fitnessstudiozuschuss
- Talentmanagement
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Corporate Benefits (Sonderkonditionen)
- Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Herkunft, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.
People Service Partner mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) für Scania Deutschland Arbeitgeber: Scania Deutschland
Kontaktperson:
Scania Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Service Partner mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) für Scania Deutschland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Scania in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als People Service Partner.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung durchgehst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die schwedischen Werte und die Unternehmenskultur von Scania. Mach deutlich, wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Personalverantwortlichen wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Service Partner mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) für Scania Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Stelle bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scania Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Gehaltsabrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Du solltest in der Lage sein, Fragen zu beantworten, die sich auf die Erstellung von Gehaltsabrechnungen und die Bearbeitung von Zeiterfassungen beziehen. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf personalrelevante Themen vor
Da du Fach- und Führungskräfte beraten wirst, ist es wichtig, dass du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalwesen auseinandersetzt. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Betreuung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Formeln zu erklären, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Statistiken und Auswertungen zu erstellen.
✨Informiere dich über Scania
Recherchiere über Scania und deren Werte. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und den Benefits, die sie bieten. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.