Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Arbeitgeber: Scania, ein führender Hersteller von Lkw und Bussen mit schwedischen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Fitnessstudiozuschuss, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und vielfältigen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Teamarbeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Scania ist einer der weltweit führenden Hersteller von Lkw, Bussen und Industriemotoren und ein dynamischer und sicherer Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon! Scania Deutschland und Österreich sucht eine erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung unseres qualifizierten und erfahrenen Software-Development-Teams auf dem Weg hin zu einem digitalen und datengetriebenen Unternehmen sowie mit der Ambition, sich in den kommenden Jahren zu einem bedeutenden Anbieter von Transportlösungen zu entwickeln.
Hauptaufgaben
- Konzeption einer modularen IT-Landschaftsarchitektur für mehr Geschwindigkeit und Flexibilität (z. B. APIs, Microservices, KI)
- Einführung moderner Entwicklungsmethoden nach dem Stand der Technik (z. B. Domain-Driven Design, KI-Agenten Architektur)
- Standardisierte technische Dokumentation des bestehenden Applikations- und Systemportfolios
- Entwicklung von Strategien zur Ablösung von Legacy-Systemen sowie deren Umsetzung
- Bewertung, Abstimmung, Koordination und Integration globaler Projekte und Programme
- Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie dem Scania Head Office in Södertälje, Schweden
- Mitarbeit in einem kleinen Team erfahrener Softwareentwickler (4 Personen)
- Verbesserung der Code-Qualität, Wissenstransfer sowie Etablierung von Standardverfahren für technische Lösungen
Anforderungen / Qualifikationen
- Erfahrener Full-Stack-Entwickler (10+ Jahre) mit nachweislicher Erfolgsbilanz
- Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Java-Anwendungen
- Kenntnisse in RESTful APIs
- Erfahrung mit SQL – DB2/400
- Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot
- Erfahrung mit Angular und TypeScript
- Wünschenswert: Erfahrung mit JSF, React, Entwicklung auf Microsoft D365 (z. B. C#) und in der Entwicklung von Power BI Reports
- Nachgewiesene Teamfähigkeit
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren
- Begeisterte, motivierte, positive und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeit
WIR BIETEN
Schwedische Werte, Handfeste Benefits. Als Teil der Scania Mannschaft bringt man nicht nur den Wandel auf Europas Straßen voran, sondern profitiert auch von vielen Vorteilen, die das Arbeiten bei uns noch besser machen. VW-Leasing & Job Rad, Fitnessstudiozuschuss, Talentmanagement & individuelle Weiterbildung, Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. b. Corporate Benefits (Sonderkonditionen), arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Herkunft, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Senior Full-Stack Anwendungsentwickler (befristet auf ein Jahr) Arbeitgeber: Scania Deutschland
Kontaktperson:
Scania Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full-Stack Anwendungsentwickler (befristet auf ein Jahr)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und RESTful APIs auffrischst. Lass uns sicherstellen, dass wir unsere Fähigkeiten klar und selbstbewusst präsentieren können!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Projekte sprichst, zeige deine Begeisterung und Motivation. Lass uns die Interviewer spüren, dass wir nicht nur einen Job suchen, sondern wirklich Teil des Teams werden wollen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an Scania interessiert bist. Lass uns das gemeinsam angehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full-Stack Anwendungsentwickler (befristet auf ein Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir bei Scania suchen.
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in deiner Karriere erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, was du wirklich drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scania Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Scania vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die schwedischen Werte schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere in Bezug auf deine Erfahrungen mit Java, RESTful APIs und Spring Boot.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle in einem kleinen Team stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln und Code-Qualität zu verbessern.