Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Betrieb eigenverantwortlich und optimiere Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: Scania gestaltet die Zukunft des Transports mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Leadership-Training, Geschäftswagen, 5 Wochen Ferien und flexible Vorsorgelösungen.
- Weitere Informationen: Offene Du-Kultur und umfangreiche Schulungsangebote für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Technische Grundausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ppScania gestaltet aktiv die Zukunft des Transports und übernimmt Verantwortung für eine nachhaltige Mobilitätsentwicklung. Mit innovativen Lösungen und wegweisenden Ansätzen schaffen wir nachhaltige Transportsysteme, die Umwelt, Gesellschaft und Geschäft gleichermassen fördern. Wo andere Herausforderungen sehen, bietet Scania Lösungen.
Deine Aufgaben:
In dieser Kaderposition führst und organisierst du eigenverantwortlich den Betrieb (Werkstatt, Ersatzteillager und Kundenannahme) nach unseren Standards und bist maßgeblich für die Erreichung positiver Betriebsergebnisse verantwortlich. Du entwickelst den Betrieb – sowohl organisatorisch als auch technisch – kontinuierlich weiter und optimierst Qualität und Effizienz auf allen Ebenen im Sinne der Unternehmensziele. Mit deinem dienstleistungsorientierten Auftreten baust du unser Image weiter aus und pflegst unser Netzwerk. Deine breiten Kenntnisse in Leadership und Change‑Management machen dich zu einer motivierenden Führungskraft für unser dynamisches Team, und du übernimmst Verantwortung für die fachliche wie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Durch deine hohe Sozial- und Fachkompetenz trittst du als respektvolle, vertrauenswürdige und empathische Ansprechperson wie auch als professionelle Repräsentation unseres Unternehmens auf.
Was wir dir bieten:
- Hochwertige Produkte der Premium-Klasse
- Attraktives Leadership-Training
- Kader‑Bonussystem
- Geschäftswagen und Mobilephone
- Bis zu 80 % Kostenbeteiligung an berufsbezogenen Weiterbildungen
- 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub
- 5 Wochen Ferien
- Keine Betriebsferien
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Offene, unkomplizierte Du‑Kultur
- Umfangreiches technisches Schulungsangebot
- Grosszügige Spesenregelung
- Flexible Vorsorgelösungen mit wählbaren Sparplänen
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall für 2 Jahre
- Leidenschaft für unsere Produkte und die Branche
- Technische Grundausbildung
- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung (zwingend erforderlich)
- Langjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Vorausschauendes, proaktives Denken
- Professionelles Auftreten und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
- Hohe Kundenzufriedenheit und Dienstleistungsorientierung
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau; Französisch- und Englischkenntnisse (Niveau B2) sind von Vorteil
- Entscheidungsfreude und Zielorientierung
