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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnose, Wartung und Reparatur von Bussen und Lkw, sowie Optimierung der Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Scania, ein Vorreiter in nachhaltigen Transportsystemen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 80% Kostenbeteiligung für Weiterbildungen und 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an Premium-Produkten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Automechaniker oder Bau-/Landmaschinen-Mechaniker erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und internationale Einsatzmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Scania übernimmt Verantwortung mit dem Ziel, die Entwicklung zu nachhaltigen Transportsystemen voranzutreiben und Mobilitätslösungen zu schaffen, die besser für die Gesellschaft, die Umwelt und für das Geschäft sind. Wir setzen Meilensteine im Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem. Wo andere Probleme sehen, sieht Scania Lösungen. Zur Ergänzung unseres Teams in Murgenthal suchen wir einen
Bus-Mechaniker mit technischer Leitung (m/w/d) 100%
Als kompetente Fachperson erledigst du sämtliche Diagnose-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Scania-Produkten sowie Fremdmarken. Du kontrollierst deine Arbeit selbstständig und bist zuständig für die entsprechende Dokumentation der Aufträge. Unsere Kunden vertrauen auf deine Fachkompetenz; denn letztendlich liegt die Verkehrstüchtigkeit des Fahrzeugs in deinen Händen. Ebenfalls zu deinen Aufgaben gehört die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe in deinem Bereich. Wenn Busse in der Werkstatt sind, bist du für deren Reparatur zuständig. Andernfalls wirst du als LKW-Mechaniker im Betrieb eingesetzt. Die Verantwortung, dass die Busse termingerecht und einwandfrei repariert werden, liegt in deinen Händen. Auch bist du für den technischen Support der eingeteilten Mechaniker zuständig.
Wir bieten dir:
- Produkte der Premium-Klasse
- Bis 80% Kostenbeteiligung bei berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Umfangreiches technisches Schulungsangebot
- 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während 2 Jahren
- 100% Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs
- Variable Erfolgsbeteiligung bis CHF 3000.–/Jahr
- Möglichkeit für einen Einsatz in einem anderen Betrieb auch im Ausland
- Keine Betriebsferien
- Flexible Vorsorgeplanung in Form von wählbaren Sparplänen
Du bietest uns:
- Begeisterung für Produkt und Branche
- Eine Ausbildung als Automechaniker (schwere Motorwagen) oder Bau-/Landmaschinen-Mechaniker
- Ausbildung zum Automobildiagnostiker ist von Vorteil, aber kein Muss
- Berufserfahrung in unserer Branche ist wünschenswert
Für Fragen zum Inhalt der Stelle und zum Umfeld steht dir unser Betriebsleiter, Herr Frank Robert, Tel.-Nr. *, gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Bus-Mechaniker mit technischer Leitung (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Scania Nederland B.V.
Kontaktperson:
Scania Nederland B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bus-Mechaniker mit technischer Leitung (m/w/d) 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bus-Mechaniker mit technischer Leitung interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schicken. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Scania und unsere Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bus-Mechaniker mit technischer Leitung (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du drauf hast. Wir schätzen Effizienz!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Mechaniker und wie du Probleme gelöst hast. Zeige uns, dass du die Verantwortung für die Verkehrstüchtigkeit der Fahrzeuge ernst nimmst. Das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scania Nederland B.V. vorbereitest
✨Mach dich mit Scania vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Scania. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Entwicklung nachhaltiger Transportsysteme beitragen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Busse und deren Wartung auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Diagnose- und Reparaturtechniken zu beantworten.
✨Beispiele für Teamarbeit bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du andere Mechaniker unterstützt hast und welche Rolle du bei der Optimierung von Arbeitsabläufen gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.