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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe Finanzdienstleistungen und gewinne neue Leasingkunden.
- Arbeitgeber: Scania treibt nachhaltige Transportsysteme und MobilitÀtslösungen voran.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen Ferien und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im Leasing- oder Finanzbereich.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Du-Kultur und ein GeschÀftsfahrzeug zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
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Scania ĂŒbernimmt Verantwortung mit dem Ziel, die Entwicklung zu nachhaltigen Transportsystemen voranzutreiben und MobilitĂ€tslösungen zu schaffen, die besser fĂŒr die Gesellschaft, die Umwelt und fĂŒr das GeschĂ€ft sind. Wir setzen Meilensteine im Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem. Wo andere Probleme sehen, sieht Scania Lösungen.
Im Rahmen dieser Zielsetzung bietet die Finanzierungsgesellschaft Scania Finance Schweiz AG massgeschneiderte Finanzierungslösungen fĂŒr Scania Nutzfahrzeuge an.
Du willst in der Leasingbranche durchstarten und suchst den idealen Einstieg in den Vertrieb? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur ErgÀnzung unseres Teams am Hauptsitz in Kloten suchen wir eine dynamische und belastbare Persönlichkeit, die mit Begeisterung Kunden betreut, Prozesse optimiert und sich weiterentwickeln will als
Junior Account Manager/-in im Bereich Leasing (m/w/d), 100%
Deine Aufgaben:
Der Fokus deiner Aufgabe ist der erfolgreiche Verkauf unserer Finanz-Dienstleistungsangebote sowie die Gewinnung von Leasinginteressenten als Neukunden. Weiter umfasst diese spannende TĂ€tigkeit die Betreuung und Beratung bestehender Kunden in allen Fragen rund um das Nutzfahrzeugleasing sowie die fachmĂ€nnische UnterstĂŒtzung unserer Verkaufsberater und HĂ€ndler in der gesamten Schweiz. Votierungen werden von dir als Grundlage fĂŒr eine allfĂ€llige Kreditentscheidung aufbereitet und im Rahmen der Kundenberatung erstellst du realisierbare und fĂŒr alle Parteien zielfĂŒhrende Finanzierungskonzepte. Ebenfalls bist du fĂŒr die Erreichung der budgetierten Ziele in deinem Verkaufsgebiet verantwortlich. Bei Abweichungen erstellst du LösungsansĂ€tze und lĂ€sst diese gezielt in dein Daily-Business einfliessen. Als lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit vertretest du unser Unternehmen als kompetente Ansprechperson an Messen und Ausstellungen. Du wirst den Country Manager bei speziellen Projekten sowie im TagesgeschĂ€ft unterstĂŒtzen. Du bist meistgehend im Aussendienst tĂ€tig, daher wird FlexibilitĂ€t sowie eine hohe Reisebereitschaft in dieser Funktion grossgeschrieben.
Das bieten wir dir:
- Ein Produkt der Premium-Klasse
- Einen strukturierten Einstieg und umfassende Einarbeitung durch unsere erfahrenen Teams / Kollegen
- Bis zu 80% Kostenbeteiligung bei berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
- 100% Lohnfortzahlung wÀhrend des Vaterschaftsurlaubs
- GeschÀftsfahrzeug zur privaten Nutzung und GeschÀftsmobile
- 5 Wochen Ferien
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung (Home-Office)
- Unkomplizierte Du-Kultur auf allen Ebenen
- Gratis Tiefgaragenplatz
- Möglichkeit fĂŒr unbezahlten Urlaub
- Variable Erfolgsbeteiligung
- Flexible Vorsorgeplanung in Form von wÀhlbaren SparplÀnen
- Entwicklungsperspektive in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
Das bringst du mit:
- Leidenschaft fĂŒr Produkt und Branche
- KaufmÀnnische Berufsausbildung mit mindestens 3 Jahren nachweisbarer Praxis im Leasingbereich / Finanzdienstleistungsbranche oder abgeschlossenes Studium im BWL-Bereich, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares
- Von Vorteil: Erfahrung im Vertrieb grösserer Maschinen oder Anlagen mit hohem Leasinganteil oder Firmenkundenberater einer Bank
- Unternehmerische Denk- und Vorgehensweise sowie eine hohe Eigenmotivation, um ein Verkaufsgebiet weiterzuentwickeln
- BegeisterungsfÀhigkeit und eine klare, verstÀndliche Ausdrucksweise
- AusgeprÀgte Serviceorientierung sowie KommunikationsstÀrke
- SelbstÀndiges Arbeiten macht dir ebenso Freude wie die Zusammenarbeit im Team
- Die FĂ€higkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu analysieren und diese mĂŒndlich als auch schriftlich darzulegen
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, (Englisch, Italienisch von Vorteil)
- AusgeprĂ€gte IT-Kenntnisse (Office Palette) und Offenheit fĂŒr neue Lerntechnologien
FĂŒr Fragen zum Inhalt der Stelle und zum Umfeld steht dir unser Regional Sales Manager Herr Benjamin Duttlinger, Tel.-Nr. +41 76 325 57 42 * gerne zur VerfĂŒgung. Wir verzichten bei dieser Rekrutierung auf Angebote von Personalvermittlungen.
Bist du die flexible und selbststÀndige Persönlichkeit, die wir suchen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Junior Account Manager/-in (m/w/d), 100% Arbeitgeber: Scania Nederland B.V.
Kontaktperson:
Scania Nederland B.V. HR Team
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So bekommst du den Job: Junior Account Manager/-in (m/w/d), 100%
âšTip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Leasingbranche zu knĂŒpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Finanzdienstleistungen beschĂ€ftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Leasingmarkt und bei Scania. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verkaufsstrategien und Kundenbetreuung vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine FlexibilitÀt und Reisebereitschaft bereits im GesprÀch. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast und wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Junior Account Manager/-in (m/w/d), 100%
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂŒber Scania und deren Engagement fĂŒr nachhaltige Transportsysteme. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine kaufmÀnnische Ausbildung und deine Erfahrungen im Leasingbereich oder in der Finanzdienstleistungsbranche hervor. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung fĂŒr die Position als Junior Account Manager/-in ausdrĂŒckst. ErklĂ€re, warum du dich fĂŒr diese Rolle interessierst und was dich an der Leasingbranche fasziniert.
PrĂŒfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn du auch Englisch oder Italienisch sprichst, erwĂ€hne dies ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Scania Nederland B.V. vorbereitest
âšVerstehe die Branche
Informiere dich ĂŒber die Leasingbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Scania konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu finden.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine FĂ€higkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
âšZeige deine KommunikationsstĂ€rke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine KommunikationsfĂ€higkeiten unter Beweis stellst. Ăbe, klar und prĂ€zise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
âšSei lösungsorientiert
Scania sucht nach jemandem, der Probleme als Herausforderungen sieht. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erlĂ€utern, wie du in der Vergangenheit Lösungen fĂŒr komplexe Probleme gefunden hast und wie du diese Denkweise in die neue Rolle einbringen kannst.
