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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Ersatzteilen und optimiere Prozesse für höchste Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Scania, ein Vorreiter in nachhaltigen Transportsystemen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 80% Kostenbeteiligung an Weiterbildungen und flexible Vorsorgeplanung.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Du-Kultur und keine Betriebsferien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für die Automobilbranche und Erfahrung im Detailhandel.
Scania übernimmt Verantwortung mit dem Ziel, die Entwicklung zu nachhaltigen Transportsystemen voranzutreiben und Mobilitätslösungen zu schaffen, die besser für die Gesellschaft, die Umwelt und für das Geschäft sind. Wir setzen Meilensteine im Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem. Wo andere Probleme sehen, sieht Scania Lösungen. Unsere Kunden teilen diese Haltung. Um dieser Nachfrage gerecht zu werden, brauchen wir tatkräftige Unterstützung – werde ein Teil davon.
Zur Ergänzung unseres Teams in Schönbühl suchen wir einen:
Deine Aufgabe:
- In dieser Funktion übernimmst du die Aufgabe als Verkäufer/-in und Berater/-in von Ersatzteilen und Zubehör.
- Du erkennst die Bedürfnisse unserer internen und externen Kunden und erfüllst diese mit marktgerechten, kundenorientierten sowie wirtschaftlichen Lösungen.
- Bestehende Prozesse werden von dir kontinuierlich analysiert und Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung eingebracht.
- Des Weiteren bist du zuständig für die Lagerbewirtschaftung und Beschaffung von Ersatzteilen und stellst mit einer einwandfreien Teileversorgung eine nachhaltig hohe Kundenzufriedenheit sicher.
Ein Produkt der Premium-Klasse:
- Bis 80% Kostenbeteiligung bei berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen
- 100% Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs
- Vielseitiges Schulungsangebot (intern/extern)
- Unkomplizierte Du‑Kultur auf allen Ebenen
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Variable Erfolgsbeteiligung bis CHF 3000.--/Jahr
- Keine Betriebsferien
- Flexible Vorsorgeplanung in Form von wählbaren Sparplänen
Du bietest uns:
- Leidenschaft für Produkt und Branche
- Ausbildung im Detailhandel (Fachrichtung Automobil After Sales) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Automobilfachmann/-frau bzw. Automobil‑mechatroniker/-in mit Weiterbildung im kaufmännischen und/oder Berufserfahrung im administrativen Bereich
- Absolvierte Berufsbildnerkurs oder Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Staplerprüfung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft und organisatorisches Geschick
Für Fragen zum Inhalt der Stelle und zum Umfeld steht dir unser Betriebsleiter Herr Christoph Grünig gerne zur Verfügung. Wir verzichten bei dieser Rekrutierung auf Angebote von Personalvermittlungen. Bist du die dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die wir für diese Funktion suchen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Parts Advisor (Blue Collar) - Operational Professional 2 Arbeitgeber: Scania Nederland B.V.
Kontaktperson:
Scania Nederland B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Parts Advisor (Blue Collar) - Operational Professional 2
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Parts Advisor interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Schönbühl Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Scania arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Scania und deren nachhaltige Ansätze im Transportwesen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Branche und deine Fähigkeiten als Verkäufer/-in in die Diskussion einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Parts Advisor (Blue Collar) - Operational Professional 2
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Parts Advisor für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel oder als Automobilfachmann/-frau mit. Zeig uns, wie du die Bedürfnisse unserer Kunden erkannt und erfüllt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scania Nederland B.V. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich nachhaltiger Transportsysteme vertraut. Zeige, dass du die Mission von Scania verstehst und wie deine Rolle als Parts Advisor dazu beiträgt.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Scania sucht jemanden, der die Bedürfnisse interner und externer Kunden erkennt und erfüllt – zeige, dass du das kannst!
✨Prozesse analysieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Prozessen zu sprechen. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du bestehende Abläufe verbessern könntest, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Teamgeist zeigen
Scania legt Wert auf eine unkomplizierte Du-Kultur. Bereite dich darauf vor, über deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu sprechen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist, der die Unternehmenskultur schätzt.